| 制定目的 | 安全太重要了，怕出事，想让大家干活时都注意安全，少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，管干活安全、培训、体检、工种安排、系统安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头，各部门执行，人事和信息部配合，领导定期看落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不能不培训就上岗，不能让没证的人干特种活，不能随便加班，不能乱用电脑系统。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次培训记录，每季度查体检和工种安排，年底考核安全成绩，没做到扣绩效分，检查人是安全部和人事部。 | ||
1. 在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想;
2. 在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权;
3. 加强“三基”工作，提高企业安全素质。
| 制定目的 | 医院想把看病治病这事做得更稳当些，让病人少出问题，大家干活心里更有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生护士和行政人员，管看病流程、病历书写、手术安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 委员会主任带头定计划，各科主任落实执行，院务委员会盯着看效果，定期听汇报。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报质量问题，不准糊弄检查，不准不参加培训，不准拖延整改任务。 | ||
| 检查与监督 | 每季度查一次科室，查完一周内反馈，整改两周内完成，没做完的要说明原因，三次不改要谈话。 | ||
附属医院医疗质量管理委员会职责
1、医疗质量管理委员会在院务委员会领导下，负责医院全面质量管理工作。
2、抓好全院的质量管理教育，加强职工的质量意识，牢固树立"质量第一"的观念。
3、制定全面质量管理计划和实施办法，确定全面质量管理工作目标，督促、指导全院质量管理工作。
4、研究布置医院全面质量管理工作，提出改进意见，制定医院质量管理奖惩办法。
5、组织开展质量检查和考核，指导推行标准化管理。
6、组织质量管理教育和质量管理骨干的学习、培训工作。
7、收集、整理、分析医院质量管理信息资料，及时向院务委员会报告工作。
8、完成院务委员会交办的其他工作。
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时注意安全，别伤着自己也别影响环境。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干活的人，管生产计划、施工检查、外销手续、单位评优这些事。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓，安全部门盯现场，各部门自己管好手下人，上级不定期查。 | ||
| 禁止行为 | 不能不按安全法规干，不能编计划漏掉安全目标，不能让没手续的产品外销。 | ||
| 检查与监督 | 每月核对计划有没有安全内容，每季度查一次施工和销售，没做到的要补材料重做，三次不改就换人干。 | ||
1、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中；
2、在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标；
3、参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查；
4、严格审查产品外销的安全运营手续并会同有关部门对销售产品、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查；
5、在进行企业基层单位达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。
| 制定目的 | 怕护理出错伤到病人，也怕自己操作不规范被投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 临床护师，病区病房，日常护理操作。 | ||
| 职责分工 | 护师自己管好手头活儿，护士长盯整体，科主任把大方向。 | ||
| 管理要求 | 三查七对不能漏，交接班要当面说清，抢救时手脚快点别拖。 | ||
| 监督与检查 | 护士长天天看记录、查操作，谁漏了补做还扣分，两次不改要谈话。 | ||
某大学医院临床护师职责
1、在科主任及护士长的领导下完成本岗位工作。对本岗位的护理质量与安全负责。
2、服从护士长领导，协助护士长做好行政和护理工作。严格执行各项规章制度，独立完成各项护理操作且达到质量标准要求。指导下级护士进行工作。
3、正确执行医嘱，严格执行三查七对及交接班制度，防止差错事故发生。
4、参加危重疑难病人的抢救护理，按时完成各种护理文件的书写与登记。
5、完成科主任、护士长下达的护理工作指标。积极参加业务学习，不断提高护理技术水平。
6、维护病室秩序，经常向病人宣传卫生知识和住院规则，办理入院、出院、转科、转院手续，以及消毒隔离等工作。
7、做好病人的基础护理与心理护理，经常巡视观察病情，发现问题，及时报告和处理。
| 制定目的 | 学校管钱管账的材料老乱放，想让这些纸片片整整齐齐、好找好用，帮老师学生查账更方便。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管财会室所有经手的钱账单据、报表账本、工资条这些纸和电子件。 | ||
| 职责分工 | 财会室领导定规矩盯进度，兼职档案员天天收材料理文件，档案室的人年底来检查验收。 | ||
| 禁止行为 | 上级发的不关咱的事的文件不收，草稿纸别归档，重复打印的留一份就行，没签字的合同先别动，临时通知随手写的小纸条扔掉。 | ||
| 检查与监督 | 每月月底兼职档案员把当月单据按顺序码好装订，每年六月底前交到档案室，少交漏交要补，档案室查出问题得重做，年底统一打分评优。 | ||
为了加强海南师范大学附属中学财会类档案（以下简称财会档案）工作的业务建设，不断提高财会档案的质量和科学管理水平，更好地为学校和社会经济事业服务，根据《会计档案管理办法》等法律、法规、规章，结合学校实际，制定本管理方法。
一、财会档案归档和不归档范围
凡在财务管理和会计活动中直接形成的具有保存利用价值的文字材料、凭证、帐薄、报表等文件材料，均属财会档案。
（一）归档范围
1.反映财务管理、会计活动的全过程，对学校和社会当前与长远具有参考价值和凭证作用的文件材料。
2.归档的主要内容包括综合管理、会计凭证、会计帐薄、会计报表、工资清册等方面，具体范围见附表。
| 制度目标 | 让大家省电省水省材料，保护环境，让校园更绿色。也想帮学校完成国家定的节能目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校领导带头成立节约委员会。各部门负责人管自己地盘。专家帮忙出主意。节能办干活。学生组织也参与。 | ||
| 核心条款 | 用电用水要分项计量。高耗能设备得单独盯。空调夏天不低过26度，冬天不高过20度。节水器具必须装。 | ||
| 执行要求 | 所有建筑装计量表。定期做能源审计。数据要在校园网公示。水电费要按户收。每年查一次执行情况。老师学生都要培训。 | ||
1 总则
1.1 为贯彻科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，促进循环经济发展，实现“十一五”规划纲要提出的节能减排目标，落实并规范国家住房和城乡建设部、教育部开展的“节约型校园建设”各项工作，为校园规划、设计、建设、管理、教育普及等各阶段环节提供管理与技术指导，制定本导则。
1.2 本导则适用于新建和既有学校校园建设的改建、扩建、运营、管理。以高等院校为主要适用对象，供其他各类学校参考。
1.3 节约型校园的建设和运营管理，应在校园设施的全寿命周期内、在各个环节中统筹考虑节能、节水、节地、节材和环境保护，满足校园功能之间的辩证关系，推进先进技术、科学管理的示范建设，注重社会效益、经济效益和环境效益的统一。