发布时间：2026-09-30
| 设立背景 | 公司要帮教育客户做信息化方案，得有懂行的人来牵头。 |
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| 核心职能 | 设计教育解决方案，写行业标准，带售前团队，分析教育趋势。 |
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| 工作内容 | 跟客户聊需求，写方案、讲方案、做演示，编标准，写咨询报告。 |
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| 协作关系 | 和销售一起搞投标，带售前团队，给内部同事培训，向部门负责人汇报。 |
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职责描述：
1、负责教育行业的业务咨询工作，为客户进行解决方案的设计和策划。
2、负责与客户交流，业务和需求分析，为客户提供信息化规划等咨询服务。
3、负责协助销售部门完成售前工作，参与招投标工作，完成方案宣讲、产品演示、方案撰写。
4、负责与客户进行沟通交流，进行教育行业相关标准的编写。
5、负责分析研究行业发展趋势，策划与撰写相关咨询报告，为公司发展提供依据。
6、负责对售前团队进行管理，对团队成员进行系统地培训和工作指导。
任职要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历。
2、8年以上教育行业经验，了解业界前沿发展趋势。
3、具有较丰富的教育业务和教育信息化系统规划经验。
4、熟悉项目立项及招投标流程，具有大型项目规划经验。
5、具有熟练专业的文档编写能力。
6、具备良好的沟通与表达能力，具有较强的逻辑分析能力。
7、善于学习和实践，有独立思考和解决问题的能力。
发布时间：2026-07-08
适用岗位：培训教务员、驾校教练、投诉受理员
| 制定背景 | 学员学完课程得考一考，看看教得好不好，学得牢不牢。 |
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| 适用范围 | 所有学开车的学员，还有负责考核的老师。 |
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| 职责分工 | 教务科牵头管这事，考核员来考，教练员陪着考，校长盯着看。 |
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| 管理规定 | 必须考三个科目，科目一机考，科目二考两次，科目三教练跟着上车。 |
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| 监督与罚则 | 考完当场打分，不合格就补学再考，结业证由教务科发，档案里留复印件。 |
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结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核。是检验教学质量的重要途径，为规范结业考核工作，提高培训质量特制定本制度。
一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需持证上岗，
二、结业考核分为三个科目
科目一:为道路交通安全法规及相关知识
科目二:为场内驾驶(桩考)
科目三:为道路驾驶(场内道路和实际道路驾驶)
三、考核日期在本科目培训结束后进行。
四、考核方式:
1、科目一使用计算机无纸化考试。
2、科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考(桩考)。
3、科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行场内项目和实际道路驾驶考核。
五、科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书，并将复印件存入学员档案。不合格者通知继续学习后，重新安排补考。
