| 设立背景 | 公司要招人、管孵化器、做人力规划，得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、布达任务、定人力规划、执行制度、办活动、带团队。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、每天跟孵化器对接、写人力计划、跑流程、组织团建。 | ||
| 协作关系 | 跟各区孵化器负责人天天联系，向部门总监汇报，和hr同事一起改制度，帮业务部门推活动。 | ||
部门行政管理岗位职责
岗位职责：
1、负责公司整体的招聘工作;
2、负责各区孵化器每日的工作布达，及时反馈;
3、根据公司发展战略，制定集团人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
4、执行人力资源管理制度、行政体系政策及流程，完善人力资源管理体系;
5、组织公司各类活动;有能力带人事行政团队。
6、具备领导能力。
任职要求：
1、28周以上;
2、大专以上学历;
3、5年以上人事行政工作经验;
4、2年以上管理经验;
薪资要求:
1.双休五险一金
2.国内旅游，节日福利