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国企主要负责人

更新时间:2026-08-08 18:56:28

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》纪检监察(优选7篇)

制定背景学生会干部纪律松散,开会迟到早退、不戴工作证、任务拖拉。怕影响学生会形象,得管住这些事。
适用范围校学生会全体成员,包括主席团、部长、副部长、干事等。
职责分工纪检部负责日常检查打分,主席团监督执行,全体会议表决重大问题。
管理规定必须戴工作证;开会不能无故缺席迟到;值班活动不能旷岗;任务要按时保质完成;干部犯错扣分更重。
监督与罚则每月统计分数,和补助、评优挂钩。分数低的停职检查,写检讨,大家投票决定去留。纪检部徇私就双倍扣分。

扣 分:

一、所有成员有校级处分者,扣伍分及以上,视情节轻重停职检查一周及以上(或直接撤职)。停职期结束后在全体会议上作书面及口头检讨,根据其他成员表决情况和检查期考核情况决定其职务。

二、在校内非教室上课期间必须佩带学生会工作证,以起到模范带头作用。未佩戴者扣壹分。

三、通知开会无故不请假且旷会缺勤者,一次扣贰分;条件不充分临时请假累计三次扣陆分,且停职一周。

四、开会无故未请假迟到,累计两次扣叁分。

五、开会时扰乱会议秩序或进行与会议无关的物件(如手机、mp3等)视情节轻重扣壹至贰分。

六、安排值班、参加活动等无故未请假且未按时到岗扣贰分。

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领导干部经济责任审计制度实施情况汇报(优选5篇)

制定背景怕推荐太随意,没人负责,影响选人公平性。
适用范围管所有领导干部个人推荐干部的事。
职责分工组织人事部门审核把关,推荐人自己写材料签字,领导要担责。
管理规定必须署名写推荐材料,填推荐表,说清理由和关系;不能口头推荐,不能推回避对象。
监督与罚则材料先审再走民主推荐流程;不符实的不进推荐名单;轻的警告,重的撤职;审核出错也要被批。

(1)领导干部个人推荐干部人选,必须署名写出推荐材料并填写《领导干部人选推荐表》,说明理由,申明与被推荐人关系。

(2)推荐材料和《领导干部人选推荐表》经组织(人事)部门审核后,按规定程序进行民主推荐。

(3)领导干部以口头方式推荐的干部人选或推荐的是回避对象,不得列为民主推荐对象。否则要对推荐人和审核责任人进行批评教育和通报批评。

(4)领导干部个人推荐人选情况介绍,经审核与实际严重不符,不得列为民主推荐对象,推荐人必须向组织说明情况。

(5)推荐情况与实际不符,若情节较轻,给予推荐人党内警告处分;若存在违纪违规问题,给予撤销党内职务处分。

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