管理范文网 > 呼叫中心员工

呼叫中心员工

更新时间:2026-10-22 07:27:51

售后岗位职责职位要求(优选15篇)

设立背景公司设备卖到日本客户那边,出了问题得有人管。客户打电话来,得马上接住,不能让问题拖着。
核心职能接客户报修电话,安排维修,盯进度,跟日本总部对信息。不是光修机器,是当客户和总部之间的传话筒。
工作内容回邮件、打电话、写报告、填工单、查故障、约工程师上门、催配件、更新系统状态。
协作关系向售后主管汇报,常找技术部同事帮忙看图纸,跟日本总部工程师语音会议,和物流同事催零件,和销售同事同步客户情况。

要求:1.大专以上

2.语言:日语流利,听说读写能力强

3.年龄:35岁以上(不限定,根据能力)

4.有设备的设计,售后服务,安装等工程经验者优先

5.具有电气、制图知识,能看懂电路图及工程图纸,了解plc程序软件,有售后服务、设备维修安装调试经验者优先。

工作内容:售后服务工作管理,客户发生问题时的对应,协调及跟进,与日本总部技术人员及部门员工的沟通、协调。

查看全文

客服专员电话客服岗位职责(优选15篇)

设立背景公司做人事外包业务,客户多要有人专门对接服务。
核心职能帮客户处理人事外包的事,比如社保、流程问题,不让客户自己跑腿。
工作内容接客户电话微信,填单子,跑社保局,和供应商联系,回邮件,记工作进度。
协作关系听客户经理安排,向客户服务主任汇报,常跟当地供应商、社保局办事员打交道,有时要配合销售同事。

客服专员--人力资源行业 岗位职责:

1、根据客户经理的服务要求,提供人事外包客户服务;

2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;

3、与当地供应商、社保局的关系维护;

4、负责解答客户人事外包方面操作问题、并协助客户服务主任提供客户解决方案。

岗位要求:

1、 人力资源相关专业,大专以上学历;

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。 岗位职责:

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。

查看全文