发布时间:2026-09-29
| 制定背景 | 水泵站要24小时运转,怕出事没人管,怕交接糊弄,怕操作不规范出事故。 |
|---|
| 适用范围 | 所有水泵站操作工,交接班全过程。 |
|---|
| 职责分工 | 当班操作工自己干,班长盯现场,技术员查记录,安全员巡检。 |
|---|
| 管理规定 | 按时上下班、守规程、只干水泵活、看水位开停泵、勤检查听声音、记清每件事、工具放固定处、设备要干净。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每天班长现场看,记录本每周收走查,错一次提醒,再错扣分,瞒事故直接停工。检查结果贴在值班室墙上。 |
|---|
1、 按时到达工作地点进行交接班,遵守劳动纪律,不迟到,不早退。
2、 严格遵守操作规程和有关安全规程
3、 集中精力搞好水泵的运转与维护,上班不做与水泵运转和维护无关的事。
4、 按水位的变化情况,及时开停水泵;按水量大小情况,适当调整水泵台数,了解每台水泵的效率,多开高效泵,安全经济地完成排水任务。
5、 水泵运转中要做到巡回检查,注意水泵各部声音有无异常、水泵有无震动现象;各部温度、仪表指示、水位是否正常,发现问题要及时处理,处理不了的要及时向有关领导汇报。
6、 按时认真地作好各项记录。
7、 水泵运转维护的工具、材料、备件及安全用具应放置在固定位置,并要正确使用和保管。
8、 保持设备的整洁和搞好环境卫生。
发布时间:2026-09-26
适用岗位:合同管理岗、销售数据岗、市场分析岗
| 设立背景 | 公司要盯销售情况,得有人天天看日报周报,不然老板不知道卖得咋样。 |
|---|
| 核心职能 | 管销售报表,做数据处理,给业务部门出分析结果,帮大家看懂数字。 |
|---|
| 工作内容 | 查销售员日报,汇周报,做表格,算数据,改excel,交领导要的东西。 |
|---|
| 协作关系 | 跟销售员要报表,听业务部门提需求,向直属领导汇报,和运营偶尔对数。 |
|---|
销售数据分析师 北京招彩旺旺信息技术有限公司 北京招彩旺旺信息技术有限公司,招财狗,招彩 职位职责:
1)检查销售员每日的日报表,定期汇总周报表及其他各类报表
2)根据业务部门的需求,进行数据相关的处理及分析工作,并提供相应的分析产出;
3)完成领导交待的其他工作
任职条件:
1)本科以上学历
2)对数字敏感且精通excel
3)有一定的互联网或助理方面经验
4)良好的沟通交流能力,良好的心理素质,责任心强
发布时间:2026-09-15
适用岗位:合同管理岗、客户管理专员、渠道运营岗
| 设立背景 | 公司要拓展校准业务,得有人专门盯这块事儿。 |
|---|
| 核心职能 | 维护老客户,开发新客户,完成部门定的业务指标。 |
|---|
| 工作内容 | 跟客户聊校准需求,收市场信息,写个人拓展计划,落实跟进。 |
|---|
| 协作关系 | 听主管安排,和实验室同事配合做校准,跟销售、技术偶尔碰头,有时要跑外地见客户。 |
|---|
1.负责部门现有业务的维护;
2.拓展新的校准业务并完成部门下达的业务指标;
3.收集客户和市场信息,根据业务指标制定个人业务拓展计划,并及时跟进落实;
4.跟进和协调客户日常校准业务;
5.主管交代的其他事宜。
职位要求:
1.大专及以上学历,测控技术与仪器专业优先;
2.两年以上实际工作经验,具有市场开发、仪器校准背景者优先;
3.性格外向、勇于接受挑战、敢于开拓;
4.良好的自我表现欲望、开拓能力、口头表达能力和沟通技巧;
5.良好的英文能力;
6.能够适应经常出差
发布时间:2026-09-03
适用岗位:合同管理岗、项目管理岗、经营分析岗
| 设立背景 | 公司做手机软件项目太多,需要专人盯进度、整材料、开会议。 |
|---|
| 核心职能 | 帮leader管项目日常事务,让事情不漏、不拖、有记录。 |
|---|
| 工作内容 | 发日报周报、用工具跟任务、开会记决议、写过程报告、搞小激励。 |
|---|
| 协作关系 | 听项目leader安排,和开发测试产品同事常碰面,要主动问进展、催闭环、传消息。 |
|---|
岗位职责:
1.配合项目leader统计并发布项目管理日常报告,包括:版本计划、日报、周报 ;
2.协助项目leader使用项目管理工具对任务进行管理、跟催 ;
3.负责相关会议的组织、跟踪、决议发布 ;
4.对项目过程中各活动进行记录、度量、报告 ;
5.协助进行项目氛围建设、项目奖惩记录等。
岗位要求:
1.本科学历,性格开朗、积极、善于沟通,具有团队合作精神,良好的管理、组织和协调能力;
2.具有良好的项目管理知识,熟悉项目管理相关工具,熟悉office(包括visio、project)和oa系统;
3.认同公司运作体系和企业文化,了解软件开发流程。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:合同管理岗、法务部专员、企业法律顾问助理
| 设立背景 | 公司签合同多,打官司要人去,法务流程没人管,得招个懂法的 |
|---|
| 核心职能 | 看合同、打官司、管档案、理股权、办专利、查风险、提建议 |
|---|
| 工作内容 | 审合同、存合同、写合同、跑法院、整资料、填资质、写报告 |
|---|
| 协作关系 | 跟业务部要合同,向法务主管汇报,和hr聊劳动纠纷,配合技术部做专利,帮销售看合作条款 |
|---|
岗位描述:
1、负责合同审核,归档及合同起草;
2、代表公司参与诉讼、仲裁等活动;
3、建立和完善公司法务管理体系,法务工作流程及档案管理;
4、公司劳务纠纷等问题,公司内部股权相关等;
5、公司的知识产权的申请、审核及资质归档;
6、对公司对外业务中的潜在法律风险进行梳理,并提出合理化建议;
7、公司交办的其他工作。
技能要求:
1、法律专业本科以上学历,并已取得法律职业资格证书;
2、3年以上相关工作经验,有互联网行业经历者优先;
3、具有较高的文字处理能力和表达沟通能力;
4、具备团队合作精神,高度的责任感和敬业度。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:合同管理岗、造价工程师、工程法务专员
| 设立背景 | 因为工程合同太多太杂,没人专门管容易出错漏,得有人盯紧签合同、管钱、控预算。 |
|---|
| 核心职能 | 管合同从草拟到签完,管钱从预算到结算,管资料归档,管各方沟通,处理纠纷索赔。 |
|---|
| 工作内容 | 写合同初稿、开会讨论合同、收齐合同文件归档、审价格单子、填资金计划表、写周报月报、记工作日志。 |
|---|
| 协作关系 | 向工程技术科科长汇报;和业主、设计、监理、承包商打交道;找预算员、施工员、资料员一起干活;每周要交表给科长考核。 |
|---|
工程合同管理师岗位职责(九)
工程合同管理师核心工作为工程合同管理工作的执行,主要协助工程技术科科长进行工程合同的管理工作。
1.负责参与工程合同的草拟,洽谈,签订。
2.负责工程合同资料的归档工作。
3.负责根据合同价格或批准的工程项目预算书,严格监督控制工程造价,参与工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单、工程变更单有关价格的审查确认,确保工程项目造价控制目标的实现。
4.负责严格执行合同条款,参与工程预算,初审、支付进度款,参与工程竣工结算初审,汇总当月工程资金使用情况,提交下月工程资金使用计划,确保合同履约完成。
5.重要主负责业主、设计单位、勘查单位、监理工程师、承包商以及与施工相关方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:合同管理岗、园林造价工程师、工程预算专员
| 设立背景 | 公司新项目多,园林施工任务重,得有人帮工程师干活。 |
|---|
| 核心职能 | 打下手,盯现场,写计划,管进度、质量、安全这些事。 |
|---|
| 工作内容 | 编施工计划,填月度计划表,跑工地看进度,记问题,传资料。 |
|---|
| 协作关系 | 听园林工程师安排,跟施工队、材料商、监理打交道,每周交进度表给工程师。 |
|---|
工作职责:
1、协助园林工程师编制分项施工计划;
2、协助园林工程师编制及完成月度工作计划;
3、协助园林工程师处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
4、协助园林工程师协调处理园林类专业的各供方之间的关系
二、任职要求:
1.工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
2.学校成绩良好,在校表现优秀;
3.性格开朗乐观,集体协作观念强。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:合同管理岗、租赁平台专员、物业数据岗
| 设立背景 | 平台租户多,投诉咨询天天有,得有人专门盯这事 |
|---|
| 核心职能 | 接投诉、解疑问、调矛盾、维关系,让租户不闹心 |
|---|
| 工作内容 | 接电话、迎上门、记问题、填表格、做回访、交周报 |
|---|
| 协作关系 | 天天跟站长汇报,配合运营查信息,帮维修传消息,和法务通投诉 |
|---|
房屋租赁平台客服专员岗位职责
岗位职责:
1)保持良好的形象,注重礼仪礼貌,协助站长对站内员工的行为举止、衣着等进行监督,树立良好的员工形象
2)熟悉楼宇信息、租户信息,熟悉常规问题的处理方法以及突发事件的处理方案
3)负责受理和妥善处理租户的电话投诉或上门投诉,调节租户与公司之间的关系
4)接待租户的上门咨询,记录客户咨询、投诉内容,及时反馈给站长进行安排处理
5)及时发现来电及上门客户的需求和意见,并记录整理和及时汇报至站长处
6)定期回访和维护租户,保持租户与公司的良好的关系
7)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关客户服务的知识,提高个人素质
8)完成上级交办的其他事项
9)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至站长处
发布时间:2026-07-11
适用岗位:合同管理岗、物业财务主管、计财部负责人
| 制定目的 | 大厦人多事杂,容易出乱子。保安没盯好、清洁不到位、设备坏了没人修,住户会投诉。怕小问题变大麻烦。 |
|---|
| 适用范围 | 物业经理、保安、清洁工、工程人员、服务岗,整栋大厦和所有公共区域。 |
|---|
| 职责分工 | 经理要盯全场,保安守门巡楼,清洁工管卫生死角,工程员查水电设备,服务岗听住户反映。 |
|---|
| 管理要求 | 每天必须巡查,夜班不定时跑一趟,发现漏水漏电马上报,坏灯坏锁当天记下来,住户提意见要写进本子。 |
|---|
| 监督与检查 | 公司物业部来抽查,查到没巡楼扣当月绩效,漏报严重问题要写检查,每月例会念整改单,三次不过关调离岗位。 |
|---|
大厦物业经理的工作职责
1、负责管理处各部员工的招聘、培训及考核工作。
2、负责对物业内的保安,清洁,工程、服务工作及管理处日常工作进行监督,确保管理水平。
3、每天巡查物业情况,检查各部各岗工作情况,遇特别或严重情况即向公司物业管理部汇报。
4、主持与管理人员包括保安,清洁及工程主管之工作例会。
5、按时完成工作报告。
6、草拟每月预算及计划并及时交公司物业管理部审批。
7、负责统筹、协调收交楼工作,对所有收交单位保持原整档及记录。
8、与发展商保持密切联系。
9、加强内部管理及协调与其他各部门工作。
发布时间:2026-07-05
适用岗位:合同管理岗、部门安全负责人、财务经营管理人员
| 制定目的 | 怕施工时出事,想让安全和生产一起抓,不光赶进度还要保平安。 |
|---|
| 适用范围 | 管施工计划、设备材料、经营花钱这些事,所有干活的人都得照着做。 |
|---|
| 职责分工 | 生产调度牵头盯安全计划,设备科管机器不带病运转,采购管买的东西合不合标准,安全部盯着别跑偏。 |
|---|
| 禁止行为 | 设备不准超负荷用,安全钱不能挪作他用,新设备没验收不能上,危险品管理不能马虎。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月查计划落实没,设备半年一检,采购单要附安全标准,没做到扣当月绩效,年底统一复盘改问题。 |
|---|
一、施工计划管理
1、编制施工生产计划的同时,要编制安全生产措施计划,在检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产措施计划的落实情况;
2、安排施工生产计划时,必须考虑设备装置的额定能力,防止设备、装置超负荷运转,在施工生产安排上还要确保设备的中修、大修计划按期实施,组织好均衡生产;
3、在生产调度中,发现有重大危险要及时采取措施消除隐患;
4、在制订长远规划时,应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动条件和安全生产、文明生产的内容。