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一线教师

更新时间:2026-07-21 14:05:24

教师请假考勤制度-范本(优选8篇)

制定背景老师老是随便请假,影响上课秩序,大家干活也没劲儿。
适用范围全校所有在职教师,管签到、请假、迟到早退这些事。
职责分工校长最后签字批假,教导主任管审核和调课,值班老师盯签到。
管理规定不准代签补签,请假要当面交条子,病假得有医院证明,迟到超20分钟算旷课。
监督与罚则每天看签到本,查请假条流程对不对,扣分扣钱直接从考核里减,旷课一天罚50块还扣1分。

为维护正常的教学秩序,严肃校规校纪,杜绝因擅自请假造成的不良风气,调动广大教师的工作积极性,特制定教师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间,并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到,不准代签、补签。以学校铃声为准,若到校铃声响后再签,则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

教师请假必须当面向学校领导提出,并递交请假条。请假条需先经教导主任签字,再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字,则不准假。

三、事假要求。

教师请事假,必须经学校批准并经教导处备案,由请假者安排好由于请假耽误的课时,找好代课教师。若每月事假在两天之内,按照每节课0.1分从考核分中扣除,本学期的所有事假进行累计,上不封顶。

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学校师德奖惩制度(优选5篇)

制定背景老师平时表现没人系统看 想靠大家伙儿一起评一评 让好老师被看见 也让队伍更团结更有力 避免光靠领导拍板
适用范围e街道中心学校全体教师
职责分工学校负责组织推动 老师自己要写总结 学生家长领导都来打分 校方最后汇总定等次
管理规定得守法教书 爱岗爱学生 治学要严谨 同事间要团结 对家长要尊重 不能收礼不能搞特殊
监督与罚则每学期搞一次评议 开民主会互相说说看法 结合思想总结和互评意见 评出优秀合格这些等次 结果跟评优挂钩 不合格的要谈话帮改

e街道中心学校师德民主评议制度

民主评议制度是加强师德建设的一项重要制度。通过对教师的正面教育,自我教育和社会各层次的评议,以及知识的考核对每个教师在日常各项工作中的表现作出客观的评价,通过民主评议表彰先进,提高教师队伍的整体素质,增强凝聚力和战斗力。

一、学校高度重视师德考核评议工作,把考核工作作为提高教师队伍整体素质的重要途径,抓实,抓好,突出教育效果。

二、考评内容包括依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学。团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,等八个方面,注重综合评价,充分发挥先锋模范作用。每学期组织一次评优活动,由学生、家长、领导对师德、师风作出客观全面的评价。

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