| 设立背景 | 公司要管好各地经销商，得有人专门盯系统、平台和数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管经销商信息、做投放创意、管门户网站、算评估激励。 | ||
| 工作内容 | 更新系统信息，设用户权限，整投放数据，维护网站，算激励分。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对接，向渠道经理汇报，和广告公司一起改创意，帮经销商用平台。 | ||
经销商管理专员岗位职责
岗位职责：
1、负责经销商基础信息管理，如经销商系统信息维护和用户权限管理等;
2、负责经销商媒体投放创意设计，数据整合等;
3、负责经销商门户网站平台管理;
4、负责经销商评估和激励政策核算;
5、上级领导安排的其他工作;
任职要求：
1、1年以上汽车广告行业经销商管理经验;
2、具备良好的沟通表达能力、细致严谨;
3、与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系，良好的团队沟通和合作。
| 设立背景 | 公司要管好vip客户和店铺日常事务，得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管vip资料和数据，盯店铺人事物料考勤，做奖励排名这些活儿。 | ||
| 工作内容 | 录vip信息、打电话回访、寄资料、收考核表、跟物料申请、统计快递费、做排班表、发奖励通报、收楼层排名。 | ||
| 协作关系 | 跟店铺店员、督导、城市经理、前台、it部打交道。向城市经理汇报。用电话、oa、微信群配合。 | ||
销售助理兼vip支持 丝恩道时装(上海)有限公司 丝恩道时装(上海)有限公司，丝恩道 ip工作:
1、负责vip客户资源的管理，包括vip资料的审核、信息收集、整理、录入、分类、积分统计、数据库管理等;
2、负责对店铺vip客户的开拓及维护情况进行监督和跟踪;
3、负责维护良好的客户关系，包括电话回访、礼品管理、资料邮寄、投诉接待等;
4、负责所有vip资料的安全、有效和完整;
5、负责vip数据分析，包括会员购买力、消费习惯、购买潜力等各项指标的分析及vip会员增值服务管理;
销售助理工作:
1、区域终端店铺人员招聘、入、离职办理，合同签订，oa流程操作
2、区域新员工入职考核收集，督导或城市经理填写新员工入职考核表，待城市经理考核定级后进行转正oa流程操作
3、区域各店铺物料申请跟进、审核，统计后交前台。
| 设立背景 | 百度信息流业务要扩大客户群，得有人专门跑新客户、盯老客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、聊需求、签单子、维系老客户，把业绩做上去。 | ||
| 工作内容 | 打电话加微信找线索，约客户聊方案，跟进报价签合同，定期回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和运营同事对素材，跟设计提需求，和财务核对回款，跟客户线上沟通为主。 | ||
| 设立背景 | 公司要稳住老客户生意，得有人专门盯老客户下单和发货。 | ||
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| 核心职能 | 盯着老客户别跑掉，催他们继续买，顺手把货发出去。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访老客户，推新品，录订单，盯出库，跟物流。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和仓库、物流同事打交道，有时找市场部要信息。 | ||
岗位职责：
1.配合销售主管完成团队月度及年度销售目标;
2.负责完成老客户的销售维护工作，通过定期回访、新产品推广等方式，确保老客户的销售量及销售利润;
3.负责完成客户下单、产品出库、物流配送等工作。
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，专业不限，热爱销售行业;
2.反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通表达能力;
3.具备良好的客户服务意识、团队协作精神;
4.吃苦耐劳、有责任心，抗压能力强。
三、薪酬福利
1.薪资结构:基本工资 绩效工资 超额提成 工龄工资 各项补贴;
2.其他福利:缴纳五险一金，提供住宿补贴、大学生储备补贴、工作餐、过节福利、带薪年假、各项销售奖励、春节交通补贴等;
3.作息时间:单休，8:00-17:00;
4.人文关怀:带薪旅游、拓展训练、运动会、联谊会等。