| 设立背景 | 公司要招it培训学员，得有人打电话拉人来现场了解。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找客户，让人来公司看课程，把意向客户记下来。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、做回访、填记录表、更新客户状态。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和课程老师对接客户问题，跟教务同事同步到访信息，偶尔帮市场部整理线索。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，通过电话邀约客户来公司了解it行业；
2、及时了解客户的动向，做好电话回访；
3、记录每次邀约和回访的结果。
岗位要求：
1、有良好的沟通表达能力，富有感染力；
2、性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强；
3、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；
4、热爱销售行业，有教育行业产品营销经验优先。
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 因为网点多，总部政策落地难，需要有人盯执行效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮网点干活，盯政策有没有传达到位、执行好不好。 | ||
| 工作内容 | 看通知发没发、流程走没走、平台用没用，回网点问题，记重点用户情况。 | ||
| 协作关系 | 和服务经理一起跑网点，向总部反馈问题，听服务经理安排，跟网点天天打交道。 | ||
岗位职责：
1、网络经营:
2、与服务经理一起帮助网点经营，监控总部各种政策规定、流程、平台、通知，通报在终端网点层面的传达、领会及执行效果，提供在线指导。
3、了解网点意见及需求并给予支持和解决、重点用户信息的监控以及闭环反馈。
4、形成两个闭环:对外网点反馈问题的汇总提报、对内监控信息及遗留信息清理。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，有工作经验优先;
2、业务技能:熟悉管理体系及业务流程;
3、有较强的沟通协调及整合资源的能力;
4、品德言行:与企业同心同德，工作作风严谨，能吃苦耐劳;
薪酬福利:
1.工资:基薪3200 全勤 绩效 奖金
2.社保、公积金各类带薪休假，企业年假(除法定年假外，企业额外提供的带薪年假，工龄每满1年，企业年假增加1天，促进员工的工作与生活的平衡，乐享生活之美)，免费体检;
3.服装费补贴，高温补贴，取暖补贴，生日贺礼，年货补贴，周年庆激励等。