区域主管

职责描述：

1)执行公司整体销售战略，负责搭建全渠道运营平台， 完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力

2)根据公司业务运行情况制定和调整公司全渠道体系规则和流程，并负责推动流程在各业务体系和部门间落地和执行

3)负责公司全渠道项目的执行和管理，负责与信息系统对接完善销售及全渠道应用系统优化和建设

4) 负责对接会员体系完成消费者全渠道会员体系规则制定和执行

5)负责店铺终端全渠道业务的考核标准制定和执行

6)负责与电商团队对接完善线上线下业务整合和沟通执行

任职条件

1)计算机、电子及信息技术等专业，本科毕业以上。

2)有大规模店铺终端店铺推广和营销管理经验

3)熟悉企业采购、销售、商品运作管理和物流流程

4)有跨业务职能沟通和协作经验

5)有线上、线下业务整合合作经验

6)体育用品及服鞋相关领域5-8年工作经验。

1.0目的:确保管理服务费等费用及时回收，维护管理处正常运作。

2.0范围:客户应交的管理服务费、水电气费、本体维修基金、车场场地使用费等。

3.0细则:

3.1 维修部每月最后两天抄表，并于每月2日前将读数输入电脑。财务部每月5日前打印《缴费通知单》给客服部，客服部在每月7日前将《缴费通知单》送到客户邮箱内或家中，财务部根据《银行代扣协议》规定委托银行扣取当月管理费、车位费及上月水、电、煤气等费用。

3.2 如银行扣款不成功，财务部将银行回执联，发给客服部，客服部将进行第一轮的催缴，将《催缴通知单》送到/寄到客户家里，并限期一个星期内缴清。第二个月10日财务部第二次到银行扣取上月费用。

职责描述:根据区域/分公司组织架构及各层级人才发展规划，制定人才招聘计划并落实实施，完成招聘指标。合理利用人才引进渠道，结合有效的人才测评方法，完善各级人才结构，搭建人才引进体系。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;

2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验;

3、具备较强的语言表达能力，.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力;

4、独立工作能力强，能独立处理各项工作事务;

5、有猎头、财富管理行业、银行等人才引进经验优先;

1. 正确了解总部定制的品牌市场策略与规划，配合上级与海外团队接洽

2. 竞品和市场分析，并结合品牌策略制定相应的活动策划

3. 良好的沟通能⼒，对接各类内外部资源，做好供应商管理

4. 很好的执行力，可协调多部门，将项目执⾏落地

5. 根据品牌活动实施效果，不断优化推广⼯工作及⽅方法，提升营销效率和效果转化

任职要求：

1. 有海外工作背景，尤其在美国纽约等一线大城市工作经历的优先

2. 有4a⼴广告公司account management或strategy planning经验，有成功的品牌管理理或推⼴广案例;

3. 具备优秀的策略略思维能力、产品开发能力、媒介传播能力、资源整合协调能力及较强的学习能⼒和创新精神;

4. 良好的沟通协调能力、优秀的团队合作精神，能够承受较⾼的压⼒且具有高效执⾏的能力，能够适应快节奏的工作;

5. 英语/粤语⽔水平流利(书写和口语)。

州泰实验中学学生餐厅管理制度

1.遵守开饭时间，不得提前或推迟到餐厅就餐，如班集体有特殊情况，须由班主任提前通知食堂。

2.购买饭菜要自觉排队，不拥挤、不插队。

3.饭菜购好后一律在餐厅用餐，严禁到餐厅以外地方用餐。

4.注意节约，不浪费饭菜，吃剩的饭菜要倒入指定的容器内，不得乱倒乱扔。

5.保持餐厅桌椅、地面、墙壁的清洁，协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。

6.爱护餐厅内一切公用设施，未经许可学生不得进入操作间。

7.尊重餐厅职工的劳动，服从的餐厅人员的管理，要讲究文明礼貌。

物业项目绿化改造、占用、开挖工作规程

1.目的:保证管理项目绿化改造、占用、开挖工作规范有序，有效维护绿化环境。

2.适用范围:本规程适用于各服务中心绿化改造、占用、开挖工作。

3.职责:

3.1总经理负责重大绿化改造、占用、开挖方案审批。

3.2服务中心经理负责绿化改造方案的审核并组织实施绿化改造方案。

3.3环境主管根据管理项目内绿化物的长势及其他因素提出绿化改造方案。

4.内容:

4.1绿化改造方案的确定:

4.1.1环境主管根据绿化养护及绿化生长情况，提出绿化改造方案，送交服务中心经理审核。