| 制定目的 | 标签老出错，客户投诉多，想让每个产品都标得清清楚楚，不出错不挨骂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有要上架的产品，管标签内容、品规文件、供应商新品质量。 | ||
| 职责分工 | 品控主管牵头定标准，质检员天天查标签和品规，经理每月翻记录看有没有漏。 | ||
| 禁止行为 | 标签不能少信息，不能乱写执行标准，品规没签字不能用，新品没审核不能入库。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨会说检查重点，组长下午抽3个产品核对，月底汇总问题，连续两次错扣绩效，整改超2天追责到人。 | ||
职位描述：
工作职责：
1.确保产品标签符合国家标准，产品符合品规；
2.根据先关标准制定产品品规；
3.审核供应商产品新品质量。
职位要求：
1.本科或以上学历，质量管理专业尤佳；
2.5年以上质量管理相关经验，有大型零售行业、制造型行业、餐饮行业质量管理或第三方检测公司审核经验；
3.熟悉食品用品产品相关质量法律法规；
4.熟悉iso9001等相关认证。
| 制度目标 | 管住乱进乱动乱说乱丢这些事，让化验室安安全全、干干净净、规规矩矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门负责人管全面，主管批危险品和对外联系，qa/qc按条例做事，责任人管好自己区域东西。 | ||
| 核心条款 | 不许乱进、不许乱碰仪器、不许乱用毒危品、不许改sop、不许泄密、不许穿工装出门、不许吵、不许乱扔垃圾。 | ||
| 执行要求 | 发现就罚钱，当场记录，当月扣工资，罚款超100元连带罚负责人，卫生纪律天天查，qa/qc出事按条例办。 | ||
一、工作职责及处罚办法
1、外来人员(无关)不经批准不得进入中心化验室，发现一次处罚负责人5元。
2、不得动用与自己工作无关的仪器设备，发现一次处罚5元。
3、不得随便动用毒品、危险品，工作需要动用得经主管批准，否则每次处罚5元。
4、仪器操作必须依据相关sop，如有擅自改动每发现一次处罚20元。
5、相关责任人要保管好分管的硬件和软件，实行区域管理。如有人为损害负责赔偿30%以上，遗失按全额赔偿。
6、不得向外界泄露部门机密，一般文件给予警告，并处罚款500元，重要文件给予除名并移交司法部门处理。
7、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，佩带好上岗证， 违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出中心化验室， 违者罚款10元。
| 设立背景 | 公司生产要靠数据说话，化验结果影响产品合格率，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 做实验、测数据、保准确、守安全、管好化验室。 | ||
| 工作内容 | 穿好防护服上岗、做实验、记数据、打扫卫生、每月开一次学习会。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，数据报给车间主任和品控部，和采购员核对试剂，跟维修工一起修仪器。 | ||
1. 化验员必须严格遵守公司规章制度及《员工守则》。坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2. 化验员必须爱岗敬业，坚持客观、公平、公正。
3. 化验员应以精益求精的态度对待工作，通过不断学习提高个人素质。
4. 化验员应熟悉本岗位仪器设备、药品性能、技术操作规程和分析误差，从而及时完成化验任务。
5. 化验员应提前上岗，穿戴好劳保防护用品，做好准备工作。违者罚款10元。
6. 遵守上下班时间，严禁离岗、串岗，化验室保持整洁、安静，严禁打闹。违者罚款10元。
7. 非化验室人员严禁进入化验室，特殊情况除外。
8. 化验员每月应参加学习总结一次。
9. 化验数据保密，仅供公司领导及相关部门及时掌握。违者重处。