| 设立背景 | 公司做变速箱开发，需要懂机械设计的人盯零件和装配。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画齿轮、轴、壳体这些零件图；管总成设计；做动力总成概念方案。 | ||
| 工作内容 | 协调系统开发；出图纸；算尺寸链；写零部件规范；填项目节点资料。 | ||
| 协作关系 | 跟cae部门对图纸；跟采购和供应商聊技术；向项目经理汇报；配合工厂解决售后问题；跟销售、采购同步成本质量进度。 | ||
| 设立背景 | 公司做变速箱开发，需要懂机械设计的人盯零件和装配。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画齿轮、轴、壳体这些零件图；管总成设计；做动力总成概念方案。 | ||
| 工作内容 | 协调系统开发；出图纸；算尺寸链；写零部件规范；填项目节点资料。 | ||
| 协作关系 | 跟cae部门对图纸；跟采购和供应商聊技术；向项目经理汇报；配合工厂解决售后问题；跟销售、采购同步成本质量进度。 | ||
| 制定目的 | 图纸改来改去容易搞混，施工完找不到准确的图，存档乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工程竣工后的图纸整理工作。 | ||
| 职责分工 | 设计单位管错漏改图，建设单位管自己提的改图，施工单位管自己弄错的图。 | ||
| 管理要求 | 该谁整图谁负责，费用自己出；没改图就盖章重晒；图要干净清晰、签字盖章全。 | ||
| 监督与检查 | 档案员收图时查折叠、查盖章、查图签；缺一项退回重做；三次不达标要重新培训；检查记录每月交项目部存底。 | ||
| 设立背景 | 公司要做机床结构设计，得有人专门研究国内外同行做法，定方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞机床结构方案，设计不同设备结构，牵头技术审查，定装配体系。 | ||
| 工作内容 | 研究同行机床结构，分析设计结构方案，制定结构预案，指导工人加工，写装调规范和作业指导书。 | ||
| 协作关系 | 跟设备技术人员一起干活，指导工人按技术要求加工，监督装配调试执行，向技术负责人汇报，配合生产部门落地。 | ||
任职要求：
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:机械结构设计，机械制造及自动化等专业优先。
3.工作经历:具有3年以上自动化厂线和机床设计工作经验，熟悉行业相关标准。
| 设立背景 | 技术部要有人干活，新产品得有人设计，工艺文件得有人编。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮技术部长做事，搞新产品设计，编工艺规程，审工艺文件。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、做三维模型、写工艺步骤、核对工艺参数、交材料给领导。 | ||
| 协作关系 | 听技术部长安排，和设计组、生产组一起改图纸，跟车间师傅确认工艺能不能做，偶尔找质量部核数据。 | ||
职责描述：
岗位职责：1、技术部部长领导下，开展各项生产技术工作。
2、参与新产品设计。
3、参与编制产品工艺规程、工艺审核等。
4、完成上级交办的其他任务。
职位要求：年龄22-40周岁，全日制本科及以上学历，机械制造模具设计或汽车设计等相关专业，能熟练操作二维、三维（cad、ug、catia）等制图软件。应往届毕业生均可，五官端正、身体健康、做事认真、细心负责，具有较强的协调沟通能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限