发布时间:2026-10-15
适用岗位:公文管理员、
医院办公室主任、
行政科负责人 | 制定目的 | 医院纪委要管住纪律,防止党员乱来,避免腐败出问题,守住党章规矩。 |
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| 适用范围 | 全院党员、各党支部、纪委相关工作环节。 |
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| 职责分工 | 纪委书记带头干,支部书记管好自己人,党员守规矩不越线。 |
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| 管理要求 | 学党章讲纪律,查落实看执行,建制度盯漏洞,做审计抓督查。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级纪委一起看,定期开会听汇报,没做到就谈话提醒,严重了报上级处理,记录留痕可查。 |
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市医院纪委书记职责
一、在院党委和上级纪委的领导下,全面主持医院纪委的工作;
二、加强党风廉政建设和反腐败工作,维护党章和其他党内法规的权威性,对党员进行遵纪守法教育;
三、监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的落实情况;
四、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,并在落实上下功夫,做党的忠诚卫士;
五、主管医院的党风、政风、行风、监察、审计、督查等方面的工作;
六、协助党委书记抓好医院的党务工作。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:公文管理员、文书档案岗、行政文员
| 制定目的 | 让主任干活有依据,别乱来。明确该干啥、咋干、干不好咋办。让部门运转顺,事情有人盯,不出岔子。 |
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| 适用范围 | 只管总经理工作部主任这一个岗。管文件批转、会议安排、车辆生活服务、信息传递、关系协调这些事。 |
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| 职责分工 | 主任自己带头干,手下人跟着做。总经理盯着看干得对不对。办公室每月查一次执行情况。 |
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| 禁止行为 | 不准擅离职守,不准推诿扯皮,不准不按流程收发文件,不准会议决定不落实,不准着装和挂牌不规范。 |
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| 检查与监督 | 主任对照条款每天自查,办公室每月底检查记录,没做到的当月通报批评,三次不改调离岗位。新主任上岗前必须学完全部内容。 |
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1 范围
本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律,负责总经理工作部全面工作,建立正常工作秩序,落实本公司各项规章制度,保持政令畅通,提高办事效率,确保各项任务的完成。
2.1.2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。