发布时间：2026-07-14
| 制度目标 | 让干部多交流，及时发现问题，帮干部理清思路，增强团结，保证政策落实到位。 |
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| 职责分工 | 党委负责组织谈话，书记带头谈，副书记和组织部门具体执行，领导班子成员也要参与谈。 |
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| 核心条款 | 谈话要经常开展，八种情况必须谈；内容围绕政策学习、名利观、班子团结、思想交流四块；分主导式、商讨式、征询式三种形式。 |
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| 执行要求 | 谈话要实事求是，尊重人格，以诚相待；允许干部申辩；集体谈和个别谈结合；归口谈和委托谈配合；记录要完整，定期检查落实情况。 |
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一、建立领导干部谈话制度的意义
建立领导干部谈话制度是发扬我党干部管理工作的优良传统，加强领导班子思想作风建设和领导干部思想政治工作，始终保持党和党员领导干部先进性的一项重要措施。通过谈话，可以广泛联系群众，密切党群、干群和上下级之间以及领导班子成员之间的关系;可以了解情况，交流感情，沟通思想，交换意见，增强团结，促使干部健康成长;可以帮助各级领导班子和领导干部理清工作思路，更好地完成各项工作任务，保证党的方针政策的贯彻落实。
二、谈话的时机
领导干部谈话要把经常性和针对性结合起来，根据需要，及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌芽状态。遇到下列情况，应及时进行谈话。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：党组织负责人、校级领导班子、中层行政干部
| 制定背景 | 怕学生老不来上课 怕上课乱跑影响秩序 怕老师管不住出勤 怕家长不知道孩子缺课 想让考勤有规矩可依 |
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| 适用范围 | 全校所有学生 |
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| 职责分工 | 班主任管日常请假 教导处批长假 校长批超长假 班主任要查缺勤 教导处盯着大问题 |
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| 管理规定 | 必须按时到校上课 不能迟到早退旷课 请假要家长写条子 病假超一周要医院证明 |
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| 监督与罚则 | 班主任每天记考勤 教导处每月看汇总 旷课超100节给处分 满勤学生会表扬 缺勤多的要家访通知 每学期书面告诉家长情况 |
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实验小学学生考勤制度
1、学生应按时到校上课、不迟到、不早退、不无故旷课。学生在上课、课间休息、文体活动、*、出外参观访问等学校统一规定的活动中，都执行考勤，未经请假一律不准缺席。
2、学生请假，均应由家长出具请假条，病假一周以上，另附医院证明。
3、请假三天以内，由班主任批准。三天以上经班主任查实，签注意见后，由教导处批准，十五天以上由校长批准。未办好请假手续(病假及特殊情况例外)一律不得缺席，否则以旷课论。
4、学生一学期内请假缺课，累计时间超过两个月，教导处认为跟班学习有困难并经校长批准，可令休学。对无故旷课，迟到早退的学生，班主任要及时调查了解，进行教育。
