| 制定目的 | 公文老是拖着不办，有的漏掉，有的乱传，怕重要事耽误了，也怕密件被乱看。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 集团所有部门、办公室、文秘人员、信访联络员，还有收发的每份文件。 | ||
| 职责分工 | 党政办管全局，各部门主任盯自己口子，文秘人员具体操作，信访员专管来信来访。 | ||
| 管理要求 | 密件专人拆、不乱印、登记清楚；传阅要签字；急件三天内必须办完；错件马上退回说明。 | ||
| 监督与检查 | 党政办每月查一次办理记录，没按时办的要写说明，三次出错扣绩效分，领导抽查签字和存档情况。 | ||
大学后勤集团公文办理规定
为加强公文管理，规范公文办理行为，保证公文及时有效地得到办理，依据《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和《北京z大学公文管理制度》，结合集团公文管理状况，特制订本规定。
一、公文办理的责任单位及职责
1.集团党政办公室是集团公文办理的管理单位，代表集团办理公文并指导集团所属单位的公文办理工作。
2.各职能部门和各单位办公室在集团党政办指导下负责本单位公文办理工作。
3.公文办理应做到坚持实事求是、精简、高效的原则，做到准确、及时、安全、保密。
| 制定背景 | 想让工作氛围更积极，改掉懒散作风，树立机关好形象，提高办事效率，给年底评优打分用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 镇里所有机关工作人员，包括值班、开会、学习这些事。 | ||
| 职责分工 | 党政办负责统计考勤，镇领导随时抽查，效能办成员配合检查，主要领导最后审核。 | ||
| 管理规定 | 上班要按时签到，不能代签，离岗得提前说，值班时不能溜，开会学习不能缺席早退。 | ||
| 监督与罚则 | 每月统计公布扣分，次月10号前汇总交领导存档，财务科按表扣钱发奖，扣分超250分就没年终奖，全勤有额外奖励。 | ||
为创建积极向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推进机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推进，并为年终考核和评优选先提供依据，特制定以下落实制度奖惩办法:
一、检查内容
1、上班考勤
2、节假日值班
3、工作日晚上驻镇值班
4、学习、会议签到
二、检查办法
1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤情况，并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实情况和签到时间执行情况。
2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。
3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。
| 制定目的 | 想让大家更守规矩，干活更有劲儿，别拖拉散漫，把业务干得更好些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管支行机关和基层网点所有人，管上班纪律、穿着打扮、卫生打扫、请假这些事。 | ||
| 职责分工 | 分管行长带头抓，办公室具体干，各部室主任盯自己人，督查组查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退、不准吃零食打瞌睡、不准串岗聊天、不准不穿工装、不准乱扔垃圾、不准不戴工号牌。 | ||
| 检查与监督 | 办公室每月检查一次，出榜通报；问题当场记，罚款扣工资，三次就通报批评，屡犯就下岗；季度通报，年底评优劣，末位淘汰。 | ||
银行____年度机关工作管理办法
为了进一步加强规范化管理，提高全行员工的集体荣誉感，增强凝聚力、战斗力和向心力;紧紧围绕支行党委确定的全年经营目标，以严谨的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌来迎接新的一年的考验，扎实有效的促进全行各项业务工作再上新台阶。根据上级行有关工作规定，结合我行实际情况，特制定本办法:
一、工作纪律:
1、坚决服从组织决定，听从工作安排。
2、严格执行作息制度，按时上班和下班。
3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。
4、基层营业单位，必须实行上班签到，下班签退制度。
5、工作时间不准擅自离岗、串岗、聊天和大声喧哗。