| 制定背景 | 新员工安全意识不够，老员工知识更新慢，怕出事故。 | ||
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| 适用范围 | 所有加油加气站员工。 | ||
| 职责分工 | 站长负责组织，班组长带大家学，安全员检查学习情况。 | ||
| 管理规定 | 新人必须考过才能上岗；每月至少学一次；要学安全、车辆、营销这些内容。 | ||
| 监督与罚则 | 每次学习要签到，月底抽查掌握情况；没参加的补学，两次不学扣绩效；站长每月报学习记录给公司。 | ||
为了搞好安全生产宣传教育，增强员工安全生产意识，普及员工安全技术知识，增强员工自我防护能力，现根据加油、加气站安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下:
一、新员工上岗前必须进行岗前教育，考核合格持证上岗。
二、根据危化品经营管理的需要，开展业务技术学习，岗位练兵，消防安全知识学习，不断提高员工素质。
三、每月组织一期学习班，指导员工学习加油、加气站专业知识、安全知识、车辆知识和营销知识。
| 制定目的 | 气瓶压力大，温度一变就危险，容易炸，得管严实点才安心。 | ||
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| 适用范围 | 所有用气瓶的人和单位，管充气、运输、存库、检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 产权单位建档案，使用单位登记进出，安全员天天看瓶身和标签。 | ||
| 禁止行为 | 没检验章不能用，漆色不对不准充，瓶帽阀门缺了不许动，超期的立马停用。 | ||
| 检查与监督 | 每天查外观，每月核登记，每季对档案，漏查一次扣分，两次通报，三次换人干。 | ||
气瓶是一种特殊的压力容器，主要是指装压缩气体和液化气体的气瓶。从安全角度看，气瓶与其他压力容器相比具有它的特殊性。一是，气瓶内装的压缩气体、液化气体的压力受温度的影响大，因此，设计要求以60℃时的瓶内压力作为设计压力;二是，由于气瓶直径小，无法进行内部检查，因此，对耐压试验要求高，即要求的试验压力比一般压力容器的要高，试验压力要求为设计压力的1.5倍。
气瓶的设计、制造、检验、安装、使用、运输和贮存均应严格执行气瓶安全监察规程和有关的技术标准。气瓶使用前必须检查是否有检验标志，是否超过检验周期。气瓶检验周期的规定是:对于盛装一般气体的气瓶，每三年检验一次;对于盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次;对于盛装腐蚀性介质的气瓶，每二年检验一次。
| 制度目标 | 让加油站守法守规，别出安全问题，检查时能配合好，设备不带病运行。 | ||
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| 职责分工 | 站长负责盯全程，安全员管日常检查，设备员盯特种设备报检换证，资料员整材料上报。 | ||
| 核心条款 | 设备要登记办证，到期前必须报检，充装证快过期要提前半年申请换，员工证书到期前一月申请复审。 | ||
| 执行要求 | 检查来了人不能溜，材料要真实齐全；问题当天定计划，谁干谁负责，改完要复查，书面报告按时交上去；每月自查一次设备状态。 | ||
1、加油加气站应自觉执行国家法律、法规、规范要求，自觉接受安全生产监督管理部门的监督管理、安全监察及各项检查。
2、在接受检查时，相关人员应时守工作岗位，如实反映、报告情况，提供有关见证材料 ，不隐瞒回避。
3、特种设备安装、修理、改造、使用前应向市质监局特监处办理安装告知手续并申请监督检验，竣工验收后进行注册登记、办理使用证。
4、特种设备在有效期内使用，在检验有效期到期前，及时向检验检测机构申报检验。
5、每年及时向市质监局特设处书面报告充装情况、质量体系人员变更情况等。
6、对检查中发现的问题中，必须立即制订整改计划，落实整改责任，全面实施，认真检查，及时上报。对验收整改指令，必须以书面整改报告予以上报。