| 设立背景 | 公司要卖it技术服务，得有人打电话拉客户、做维护、推会员办卡和复购。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话跟进新老客户，推会员办卡和二次消费，让会员更活跃些。 | ||
| 工作内容 | 每月完成销售指标，电话呼出维护客情，用公司给的客户资源推进业务。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟客服或技术同事配合解决客户问题，偶尔和市场部同步活动信息。 | ||
1、工作内容:每个月完成部门下达的个人销售指标;
2、工作方式:通过电话呼出的形式做新老客户的跟进及日常客情维护，同时积累自己的客户资源;
3、客户资源:全部由公司提供。促进新老会员的办理和二次消费，提升会员活跃度。
4、发展通道:销售专员→销售主管→销售经理→销售总监(晋升通道:每半年考核一次)
【岗位要求】
1、大专及以上学历(能力优秀者，适度放宽学历要求)
2、具有销售经验优先(无经验公司可提供带薪培训)
3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力。
4、有良好团队精神，乐于挑战高薪，较强抗压能力。
【作息时间】
| 设立背景 | 公司要卖阀门给电厂和能源企业，得有人专门盯这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户、推产品、签单子、完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 拜访电厂、设计院、老客户；发资料；跟单；填报表；回邮件。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和市场部一起做推广；找技术支持解技术问题；跟订单部对发货；和售后协调服务。 | ||
阀门销售工程师(能源) 凯士比阀 凯士比阀业(常州)有限公司，凯士比阀，凯士比阀 主要职责:
1.维护现有客户，并发展ksb产品的潜在客户; 主要针对能源、电力行业;
2.定期拜访最终用户、设计院、客户等，并推广ksb产品;
3.完成销售指标，并促进ksb产品在制定区域内的销售战略;
4.建立销售网络，并与各部门良好沟通;
5.持续提升ksb产品的客户满意度;
6.其他由主管指派的任务.
| 设立背景 | 公司要推广产品卖得更好，市场部得有人干具体活儿，不然计划落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理做广告计划，提活动想法，配合销售搞活动，开夕会报进度。 | ||
| 工作内容 | 守公司规矩，写广告投放计划，提市场活动需求，帮销售办活动，开夕会说当天干了啥、明天干啥、有啥问题。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排，跟销售部一起干活，每天和同事开夕会碰头，临时活儿也接，做完马上回话。 | ||
1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;
2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3.根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4.协助销售部营销活动的组织落实。
5.及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6.市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
| 设立背景 | 公司要卖货给大超市，得有人天天盯着这些客户。 | ||
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| 核心职能 | 管好大超市客户，把货卖出去，完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 谈合同、排拜访、聊客户、报销量、做活动、推新品、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售主管，和市场部一起搞活动，跟仓运协调发货，找产品部要新品资料。 | ||
职责描述：
岗位职责：
负责ka客户的日常管理工作，达成公司下达的销售目标。
客户年度合同谈判，安排拜访计划，与客户保持良好沟通，统计客户端销售数据。
负责市场活动策划、促销洽淡、活动执行，及新品进场等项目性推广工作执行。
提升销量，收集市场信息，维护品牌形象。
及时、准确填报公司要求管理报表，并配合完成其他公司交办的工作。
职位要求：
快销品行业3年以上工作经验，有ka客户管理经验者优先。
热爱销售工作，有责任心、进取心，重视团队合作，能承受较大的工作压力。
良好的口头与书面表达能力，熟悉办公软件操作使用。
能适应出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验