ka客户经理

职位要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳，有较强的沟通能力。

2、年轻有为，开朗热情，勇于挑战。有销售技巧和一定抗压力。

3、熟悉电视媒体广告销售与视频网站销售者，有客户资源者尤佳。

快递公司业务员揽收快件细则

1、业务员必须文明揽件，禁止与同行有不正当的恶意竞争。

2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和违反国家法律、法规及不符合快件寄递要求的信件或物品，并向客户说明原因。易碎品之类的物品，客户非要寄的，在记账联注明如果损毁，客户自己负责，与公司无关。

3、业务员要主动验视客户所寄的物品，并且提醒客户价值超过1000品要保价，不保价的，如果物品遗失，公司最高赔偿金额为1000元。业务员要指导客户正确包装物品，如果因包装不妥而导致物品短少或破损的，总公司不予受理，则由业务员自行承担责任。

4、业务员揽件时，现付必须签名。

1、分解落实个人市场年度销售计划，制定分区域、分产品年度销售实施计划(包括销售目标、回款额);按单向综合部下达备货通知单并负责跟单;

2、负责个人年度市场开拓计划，做好开拓区域的商情调查及合作单位的评估、甄选、谈判和合同签订工作;

3、负责用户单位和代理商的日常沟通、结帐收款、协助售前和售后服务工作;

4、向综合部递交的各类备货单;

5、向售前、售后和培训部递交的各类技术支持任务书;

6、完成销售部总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先;

2、一年以上销售工作经历，销售管理经历优先;

3、具有较强的市场分析能力、市场营销能力和良好的沟通能力;

4、事业心强，工作积极主动，敢于承担压力，勇于开拓创新;

5、有信息安全、软件销售行业销售经验者优先考虑;

6、有政府项目经验者优先。

岗位职责：

1、对联络站销售团队的管理与培训，提升团队工作激情与作业标准。

2、对公司各项销售和行政政策的宣导与跟进。

3、配合办事处负责人完成月度、季度、年度kpi指标。

4、业务人员的招聘与培训。

5、辖区内各项销售数据的收集与统筹。

6、核查业务人员的日常作业与市场状况，及时向办事处负责人反馈销售情况与市场状况。

7、对业务人员的费用投入进行有效管控和合理评估。

8、与办事处各职能部门进行有效地沟通，确保各项数据、指令对接清晰。

9、协助办事处负责人制定区域行动计划，对办事处行动计划方案进行宣导、执行跟踪、效果评估、结案核销。

任职资格：

1、有终端等相关工作经验。

2、熟练掌握office办公软件、数据分析能力。

3、具有独立处理事物的能力。

4、具有良好的亲和力、客户服务意识和说服沟通能力。

岗位职责：

1、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。

2、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务;

3、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系;

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

5、根据部门发展规划，持续完成每月的招生和销售指标。