| 设立背景 | 公司做融资租赁业务，要管住借钱的风险。怕客户还不上钱，得有人专门盯着信用这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 审贷款材料真假，把关能不能借，管好事前事中事后每个环节。 | ||
| 工作内容 | 审资料、开信审会、存档案、写合同、提风控建议、上传会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 和业务部、法务部、财务部一起干活。向风控总监汇报。开会讨论、邮件留痕、共享文档配合。 | ||
信用管理岗岗位职责
岗位职责：
1、在风险可控的前提下，负责保质保量完成审批工作;
2、项目相关资料的真实性、合法性审核工作，规避信用风险，做好“事前介入，事中参与，事后复核”;
3、协同其他部门制定交易架构及合同条款等;
4、组织召开项目各阶段信审会议，并上传会议纪要;
5、负责项目档案的建档及管理工作;
6、在授权范围内参与公司重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见。
| 设立背景 | 公司要给客户出信用报告，得有人专门盯企业风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看企业有没有还钱能力。查财务数据、写信用报告、定报告标准。 | ||
| 工作内容 | 看宏观经济和行业情况。扒企业经营和财务数据。写报告、审报告、分派报告。买数据、核资料、发报告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接订单。向风控经理汇报。帮初级分析师改报告、带他们干活。和数据采购同事一起筛资料。 | ||
职位描述：
岗位职责：
能独立进行企业信用风险评估，包括对宏观经济、行业状况和企业；经营、财务数据进行整合、处理和分析；
制定信用报告撰写标准、质量审核标准；
检查订单的匹配程度；
数据的采购，审核资料，报告分派；
分析财务数据，报告发送；
指导、培训初级信用分析师制作企业信用报告
职位要求：
1、要有简单的财务知识，分析能力
2、能熟练掌握office
3、性格细心、敏锐、诚实、主动
4、有征信行业经验优先
| 设立背景 | 银行数字化转型需求大，得有人专门做咨询方案和架构设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给银行客户做业务转型方案，设计系统架构，带团队交付项目。 | ||
| 工作内容 | 写规划文档，画架构图，改需求方案，盯项目进度，带新人干活。 | ||
| 协作关系 | 和咨询顾问、技术工程师一起干活，向总监汇报，跟客户经理配合谈生意，偶尔找产品经理对需求。 | ||
职位描述：
要求：
1）10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；
2）具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先；
3）熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解业界主流产品，对新兴技术领域及前沿科技有独特见解，具有togaf认证优先；
5）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责：
1）面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案，包括规划、架构设计、需求实现等；
2）指导咨询顾问及顾问完成项目交付，管控项目质量；
3）维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。
| 设立背景 | 公司要管住金融风险，得有人专门盯指标、定规矩、写报告。 | ||
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| 核心职能 | 管金融类风险，比如流动性、承保、交易对手这些事，不能漏不能拖。 | ||
| 工作内容 | 改风险限额、写管理办法、看指标异常、做业务风险评估、交监管报告、整会议材料。 | ||
| 协作关系 | 跟精算部、财务部、合规部一起查数据；向风控负责人汇报；配合集团和董事会落实要求。 | ||
工作职责：
1.定期组织对公司风险偏好、容忍度及限额的修订和优化工作;
2.制定与维护金融风险相关管理办法，包括承保、流动性、交易对手和资产负债管理相关办法;
3.分析关键金融风险指标，对于异常情况应组织协调相关部门进行分析和制定对策;
4.对年度业务规划进行独立性金融风险评估;
5.根据公司内部管理及监管要求，完成相应的风险管理报告，包括集团流动性测试报告和资产负债管理报告;
6.根据公司内部管理及监管要求，统筹收集与编写风险控制委员会会议材料;
7.根据董事会以及风险控制委员会等会议要求，对金融风险管理相关内容进行落实和追踪;
8.定期跟集团沟通金融风险管理相关内容，并落实集团的金融风险管理要求。