信用管理岗岗位职责
| 适配人群 | 保险资管人员,信用分析师,非标投资经理 | 使用场景 | 行业景气分析,非标项目调研,信用风险提示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好非标资产,得有人盯信用风险,不然钱容易出问题。 | ||
| 核心职能 | 看行业景气度,评项目风险,跑现场查实情,盯住投后变化。 | ||
| 工作内容 | 做行业研究,评估单个项目,去现场调研,写风险报告,提改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟资产管理公司天天打交道,向投资部领导汇报,配合风控、合规一起干活。 | ||
职责描述:
主动认真的对公司非标资产的信用风险进行分析,避免信用风险的前提之下提升投资收益,及时提示信用风险的变化,保护公司资产安全,具体工作如下:
1. 负责行业研究,分析各行业景气状况对偿债能力的影响;
2. 负责评估非标资产项目的信用风险,深入研究项目的潜在风险,必要时进行现场调研。
3. 负责非标的投后管理,与资产管理公司密切合作,跟进非标项目后续的运行与变化。
4. 负责定期梳理非标资产的信用风险情况,提出报告与改进建议。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,保险、财会、金融等专业优先
2. 5年以上信用分析相关工作经验,具有非标分析管理经验者可以适当缩短要求;
3. 能接受一定出差需求,每月3-4次。
信用管理岗岗位职责:信用管理岗
| 适配人群 | 融资租赁信审员,银行信贷审核师,金融风控专员 | 使用场景 | 融资租赁审批,信贷项目风控,合同架构设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做融资租赁业务,要管住借钱的风险。怕客户还不上钱,得有人专门盯着信用这块。 | ||
| 核心职能 | 审贷款材料真假,把关能不能借,管好事前事中事后每个环节。 | ||
| 工作内容 | 审资料、开信审会、存档案、写合同、提风控建议、上传会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 和业务部、法务部、财务部一起干活。向风控总监汇报。开会讨论、邮件留痕、共享文档配合。 | ||
信用管理岗岗位职责
岗位职责:
1、在风险可控的前提下,负责保质保量完成审批工作;
2、项目相关资料的真实性、合法性审核工作,规避信用风险,做好“事前介入,事中参与,事后复核”;
3、协同其他部门制定交易架构及合同条款等;
4、组织召开项目各阶段信审会议,并上传会议纪要;
5、负责项目档案的建档及管理工作;
6、在授权范围内参与公司重大经济活动,草拟相关合同文件,参与相关的谈判,提出相关的风险控制意见。
任职条件
1、本科以上学历,经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业;
2、3年及以上融资租赁行业、银行或金融行业信用审核类工作经验;
3、熟悉金融信贷及融资租赁行业业务及风控信审流程;
4、思路清晰、敏捷,逻辑性强,主动、细致、诚实守信,有良好的管理和协调应变能力;
5、具有一定财务、金融、税务等领域专业知识和分析判断解决问题的能力;
6、有较强的职业素养,对事业发展有较强的追求及期望;
7、拥有cpa/acca/frm/cfa等财务或风险相关权威证书者优先。
信用管理岗岗位职责:客户信用管理
| 适配人群 | 信保专员,风控经理,贸易合规官 | 使用场景 | 客户授信,信用保险,订单风控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接单越来越多,怕客户不给钱,得有人盯着信用这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管客户能赊多少账,审订单能不能保,出事了赶紧追钱。 | ||
| 工作内容 | 做授信申请,查保险额度,看订单风险,填追索材料,更新客户信用表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接客户信息,向财务经理汇报,和法务一起处理坏账,配合信保公司提供材料。 | ||
客户信用管理岗位职责
工作职责:
1、客户授信管理工作;
2、订单信用保险额度审核;
3、订单风险管理与出险追索。
岗位要求:
1、5年以上信保相关工作经验;
2、金融信保知识、国际贸易知识、基础财务知识,熟练office软件;
3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力工作职责:
3、较强的风险管控能力、沟通表达能力、数据分析能力
信用管理岗岗位职责:客户信用管理
| 适配人群 | 国企市场岗,工程类业务岗,土建行业从业者 | 使用场景 | 市场开发,政企协同,信用评价 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓大客户,得有人专门盯这块,还要跟政府和协会打交道,信用系统也得有人管。 | ||
| 核心职能 | 管大客户信息,拉战略合作,对接政府和协会,维护信用评价系统。 | ||
| 工作内容 | 整理大客户资料,跑政府和协会,更新信用系统数据,写材料,做汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、工程部一起干活,向市场总监汇报,常找法务和财务帮忙核数据。 | ||
(一)岗位职责
1.负责公司市场开发大客户信息及战略合作管理;
2.负责公司与政府各级主管部门、行业协会的对接工作;
3.负责公司信用评价系统维护与管理;
4.负责上级领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1. 35周岁以内,大学本科及以上学历,土建类、工程类相关专业,中级及以上职称;
2.具有5 年以上工作经验;
3.具备良好的组织协调、语言沟通和文字表达能力;
4.有大型国有企业市场开发工作经验者优先。
5. 身体健康,抗压能力强,能够接受中短期出差
信用管理岗岗位职责:信用管理师
| 适配人群 | 信用评级师,财务分析师,风控专员 | 使用场景 | 信用评级业务,融资担保项目,融资租赁尽调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接信用评级的活儿,得有人懂政策、会看报表、能写报告。 | ||
| 核心职能 | 做企业信用评级,查资料、跑现场、分析财务、写报告、识别风险。 | ||
| 工作内容 | 签合同、收材料、去企业调查、算指标、写评级报告、管客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售谈项目,和风控一起看风险,向部门主管汇报,配合法务审合同。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、熟悉信用评价标准及信用评级业务相关政策法规,了解信用评级模型、评级指标体系等;
2、参与信用评级业务的合同签订、前期资料收集整理、现场尽职调查、财务数据分析及指标分析、撰写评级报告,能够识别企业经营、财务等方面存在的风险。
3、根据公司需要,参与评级有关项目的策划、调研和方案编制工作;
4、维护日常信用管理作业文件、客户基本资料。
职位要求:
1、会计、金融、经济相关专业,有1年以上工作经验;
2、具有融资担保、融资租赁、信用评级相关工作经验者优先;
3、具有财务基础知识,能够读懂财务报表;
4、良好的文字表达能力和沟通协调能力,熟练使用计算机办公软件;
5、良好的职业道德和专业技术水平,无不良记录;
6、良好的条理性和逻辑性,认真负责,及时完成领导安排的工作;
7、具有信用管理师证书,能独立或具有开展企业信用评级(aaa)业务经验者优先;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
信用管理岗岗位职责:信用管理员
| 适配人群 | 外贸单证员,国际结算岗,钢材出口专员 | 使用场景 | 外贸结算,跨境支付,钢材出口 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做外贸要开信用证,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 管信用证全流程,从申请到付款都得盯紧。 | ||
| 工作内容 | 填单子、核资料、跟银行沟通、查进度、记台账。 | ||
| 协作关系 | 和采购员、销售员、财务员天天打交道。向部门主管汇报。邮件 微信 当面说清楚。 | ||
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、英语或韩语流利,其他语种视情况而定;
以下满足其一即可:
3、冶金、金属材料、外语、国贸类相关专业优先;
4、有海外留学或工作背景者优先。
信用管理岗岗位职责:信用管理分析师
| 适配人群 | 风控专员,咨询顾问,信贷经理 | 使用场景 | 尽职调查,信用验证,方案编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要给企业做信用评估和现场调查,得有人专门干这个活。 | ||
| 核心职能 | 跑现场查企业真假情况,写建议书,带项目落地,培训内部同事。 | ||
| 工作内容 | 去企业实地看、查资料真伪、写项目建议书、组织内部培训、盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟风控部、业务部一起干活,向部门主管汇报,偶尔配合法务和财务查材料。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、企业现场尽职调查与信用评估;
2、负责对企业信息的真伪进行验证和分析;
3、针对客户需求,及时出具完善的项目建议书或实施方案;
4、负责项目的内部培训、项目实施控制;
5、助公司完成其他相关工作。
职位要求:
专要求:财务、金融、审计、工程管理等相关专业;
学历:本科以上;
性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
信用管理岗岗位职责:信用管理师
| 适配人群 | 财务风控人员,销售管理人员,法务合规专员,信用管理专员,金融风控从业者 | 使用场景 | 客户授信管理,赊销业务风控,信用风险评估,企业信用管理,客户资信调查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管赊销风险,得有人盯客户信用情况,不然钱收不回来。 | ||
| 核心职能 | 查客户信用、定信用额度和账期、写风险报告、防坏账。 | ||
| 工作内容 | 跑客户收集资料、算信用分、填审批表、盯回款异常、更新客户档案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要客户资料,向财务部报风险,配合法务查合同,听风控总监安排,每周交报告。 | ||
信用管理师岗位职责
工作职责:
1、完善公司风险管理控制体系
2、走访、收集客户信息,完成客户信用额度与信用期审查
3、监控赊销客户信用风险,撰写客户风险评估报告
任职资格:
1、本科及以上学历,财会、法律、经济、金融相关专业;
2、从事财务、销售管理、法务等相关工作2年及以上,有信用管理工作经验优先
3、对数据敏感,具备较强的信息采集和分析判断能力
3、性格积极乐观,有较强的团队协作精神
信用管理岗岗位职责:信用管理顾问
| 适配人群 | 信用管理顾问,金融催收员,贷后专员 | 使用场景 | 逾期催收,贷后服务,信用优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好贷款还不上的客户,得有人专门打电话提醒还款,不然坏账越来越多。 | ||
| 核心职能 | 打电话催逾期客户还钱,帮他们解决还款困难,让催收更有效果。 | ||
| 工作内容 | 打催收电话、发短信和信函、记录客户情况、提流程改进建议、做领导交办的事。 | ||
| 协作关系 | 跟风控部同事聊客户问题,向组长汇报进度,配合审核岗反馈催收中发现的漏洞,和法务偶尔对接欠款纠纷。 | ||
信用管理顾问岗位职责
岗位职责:
1.通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;
2.通过电话、手机短信及信函等方式,为客户提供贷后服务;
3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
4.完成上司安排的其他工作
任职要求:
1.具备基本的金融知识或法律知识者优先;
2.普通话标准流利,善于沟通,具备谈判技巧;
3.较强的风险防控意识;
4有良好的学习能力和适应能力;
5.具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作。
信用管理岗岗位职责:信用管理师
| 适配人群 | 信用管理师,风控专员,应收管理岗 | 使用场景 | 信用风险控制,客户信用评价,商业合同管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好客户欠款,防止收不回钱,得有人专门盯信用这块儿。 | ||
| 核心职能 | 定信用规矩、查客户靠不靠谱、管合同防风险、追拖欠的账、报坏账。 | ||
| 工作内容 | 写信用政策和指南,帮公司建信用制度,天天看风险,查客户信息,评信用等级,管合同,催账,报坏账,用征信库。 | ||
| 协作关系 | 跟销售谈客户信用,跟财务对账和坏账,向风控负责人汇报,配合法务审合同,有时要找it调数据。 | ||
信用管理师(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
编制企业信用政策和实施指南
指导企业建立信用制度
信用风险控制日常管理
采集客户信用信息,评价客户信用风险等级
管理商业合同,转移信用风险
处置逾期应收账款,核实报送坏账
提供征信数据库或大数据服务
任职要求:
一年以上相关工作经验,有信用管理师证书者优先










