发布时间：2026-10-13
| 制度目标 | 让工伤流程清楚点，大家知道受伤了能拿啥，公司和员工各自出啥钱。 |
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| 职责分工 | 办公室管医疗和康复；财务科管交钱、办赔付；安环部管事故认定；都得一起处理工伤争议。 |
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| 核心条款 | 按时交保险费；出事马上报；按标准认定是不是工伤；不能酒后、犯罪、自残这些情况算工伤。 |
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| 执行要求 | 出事24小时内口头报，8小时通知主管；30天内提交书面认定申请；治疗先由公司垫付，后来报销；所有材料要齐，缺了不行。 |
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1、目的
为了规范公司的工伤保险工作流程，明确员工工伤期间享受的待遇及公司、部门、员工三方需承担的费用，根据国务院《工伤保险条例》和公司相关制度，特制定本制度。
2、范围
本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
3、管理职责
3.1本制度由公司办公室、财务科负责归口管理和维护。
3.2财务科负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
3.4安全环保部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。
发布时间：2026-07-29
适用岗位：保卫部、安全环保部、生产管理部
| 制定目的 | 厂里外来人多，怕出人身设备事故，想让大家平平安安干活，不出事。 |
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| 适用范围 | 临时工、外包工、参观检查学习的人，管他们在厂里干活、参观、检查这些事。 |
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| 职责分工 | 各部门一把手是第一责任人，用工或接待部门具体管人，安监室搞安全教育和盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 临时工不能进集控室独立操作，外包工不能乱跑乱动设备，参观者不能穿凉鞋裙子，都不能擅自进生产区。 |
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| 检查与监督 | 安监室教安全课，考试合格发证才准进厂；日常由用工部门盯，安监室抽查；没培训就上岗的清退，出事按规赔罚。 |
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第一章 总 则
第一条 为保障在我厂厂区内工作的外来人员的人身安全，防止发生人身、设备事故，根据《电力安全生产工作条例》、《安全生产工作规定》及公司《外来人员安全管理办法》，特制定本办法。
第二条 本办法适用于厂主业、实业公司、综合服务中心的单位。
第三条 本办法中的“外来人员”包括临时工、外包施工人员、参观人员、检查人员、指导人员、外厂来学习人员等。
“临时工”指由厂人事部与其签订劳务用工合同并支付工资的所有人员(包括反聘人员、外来劳务人员、在部门或班组长期工作的临时人员等)。
“外包施工人员”指与厂指定的职能部门签订工程承包合同的单位(具有法人资格)所有人员。
