保卫科人员

更新时间：2026-11-05 07:06:14

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某某中心医院死亡病例报告制度（优选6篇）

发布时间：2026-11-05

适用岗位：保卫科人员、科主任、医务科人员

制定背景	医生讨论死亡病例太随意，经验教训没好好总结，医疗水平提不上去，得有个规矩管一管。
适用范围	全院所有临床科室的死亡病例。
职责分工	临床科室医生负责讨论，科主任盯着本科室执行，医务部盯着全院执行。
管理规定	所有死亡病例必须讨论，一般一周内，特殊病例马上讨论；必须动员尸检，家属不答应要签字；讨论要有记录，写进病历里。
监督与罚则	科主任查本科室，医务部查全院，记录本要保存好，不按要求做的要被提醒，问题多的要整改，记录漏了重补。

某市中心医院死亡病例讨论制度

为了规范我院死亡病例的讨论，及时总结经验、吸取教训，不断提高医疗业务水平，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律、法规，结合我院实际情况，制定《死亡病例讨论制度》。

一、职责

1、临床科室医师要执行死亡病例讨论制度。

2、临床科室主任要负责监督和检查本科室死亡病例讨论制度的执行情况。

3、医务部负责监督和检查全院死亡病例讨论制度的执行情况。

二、所有死亡病例均须进行讨论。一般死亡病例，应在患者死亡一周内进行病例讨论;意外死亡病例、有医疗纠纷的死亡病例、诊断不清的死亡病例及其它特殊死亡病例应及时讨论。

制定目的	宿舍老出问题，乱调房、晚归、乱接电线，想让生活有秩序点，大家住得安心些。
适用范围	全体住校学生，管住宿安排、进出时间、水电使用、卫生打扫、物品保管这些事。
职责分工	公寓中心定房间和规则，宿管员查门禁和登记，寝室长盯卫生和安全，学生自己守规矩。
禁止行为	不准私自换房、不准晚归、不准留外人过夜、不准乱接电线、不准做饭、不准扔垃圾到楼道。
检查与监督	宿管每天查门禁和登记，每周查卫生，发现违规先提醒，再犯就通报辅导员，月底汇总反馈。

制度目标	防止坏人混进学校搞破坏，保护师生安全，让校园更安心。
职责分工	门卫负责登记查证、开关大门、巡逻检查；班主任开假条；学校领导管监督和处理异常。
核心条款	来访要登记查身份证；物资出门要证件；学生离校要假条；家长进校要批准；严禁推销小贩入校。
执行要求	门卫24小时在岗，交接班不脱岗；每天按时开关门；发现可疑马上报告；巡逻要覆盖重点房间；登记本要写清楚时间人名事由。

制定目的	怕病人病情突然变重抢救不及时，耽误救命时间。
适用范围	门诊、急诊、病房所有值班医生和护士。
职责分工	值班医生先处理，上级医生接着上，科主任管协调，医务科兜底支援。
管理要求	设备随时能用，病历马上写，检查结果快看，家属及时讲清楚。
监督与检查	科主任天天查，医务科不定期抽查，漏记少写要挨批，出事要担责。

制定背景	燃气设备老，容易漏气出事。大家检查不统一，隐患发现晚。想让检查有章法，早点把问题揪出来。
适用范围	所有碰燃气的岗位、班组、专业组、安保科和公司领导。
职责分工	班组长带头查，专业组长管本行，安保科盯全局，安委会最后把关。安全员天天跑现场看。
管理规定	班前班中班后都要查；报警器、阀门、放散阀必须看；发现三违马上喊停；泄漏靠鼻子闻、报警器响、风向杆看。
监督与罚则	检查要有记录，隐患分三级管。小问题当班改完，大问题上报等方案，重大问题公司开会定。整改完要复查，不改就扣分追责。还设举报奖，谁报了真隐患给奖励。

制度目标	管好网站账号权限，保护学校数据不被乱用，防止信息泄露，让大家上网更安全。
职责分工	技术装备处设权限、统管账号。各级管理员守法操作。用户自己管好账号密码。
核心条款	不准泄密，不准发损害学校内容，不准乱传资料，不准干非法事，不准扰网络秩序。
执行要求	账号统一由技术装备处配，用户要守法守规，发现异常马上报管理员，违规要处理，日常有检查。

制定背景	学校安全很重要，师生容易出事，得靠教育提高警惕和本领。
适用范围	全校老师、学生、司机、消防员都得学。
职责分工	校领导带头抓，安全部门组织，班主任和科任老师天天讲，校长最后盯。
管理规定	每年至少两次专家讲座，一次逃生演练，一次消防运动会，晨会班会不能少，司机每月学一次。
监督与罚则	看活动有没有办，记录齐不齐，抽查师生会不会，没做到就补课，再不行就提醒负责人，三次不到位要开会说。

制度目标	让外用工干活时别出事，保护他们安全健康，落实国家和天津的安全要求。
职责分工	安全部管资质审查、签安全协议、备案；用人部门负责培训教育、登记建档；承包方自己守规矩。
核心条款	必须做三级安全教育才能上岗；特殊工种要持证；没签安全协议不能开工；谁用谁管谁负责。
执行要求	先培训再上岗，先审批再进场，没盖章不许施工；安全部随时检查，违规就停作业；事故按正式员工一样处理上报。

制定目的	怕坏人进学校打学生，怕教学乱套，怕老师同学受伤丢东西。
适用范围	全校保安、政教处老师、值日老师、校园管理组。
职责分工	校长带头管，保安守大门抓坏人，政教处处理校内打架伤人，老师发现马上冲过去帮忙。
管理要求	门禁卡不乱给，可疑人赶走，硬闯就按警报、喊人、报警，关校门防跑，学生受伤先打120。
监督与检查	每天查门禁记录，值日领导巡楼看有没有漏岗，谁没按步骤做要被叫去谈话，三次就换岗。

制定背景	怕用错药、弄混病人、污染环境、仪器出毛病。想让操作更安全，少出错。
适用范围	核医学科所有人，所有放射性药物和仪器操作。
职责分工	科主任总负责，技师具体干，护士配合，院感科不定期查。
管理规定	药要核对三遍，储源室专人管，活性区不吃饭不吸烟，操作必须穿防护服戴手套。
监督与罚则	每天交班讲问题，每月测辐射值，查到没洗手或乱放药就重学规程，再犯扣绩效。

制度目标	让大家重视防火，别出火灾，保护医院和病人安全，平时多检查多培训。
职责分工	领导小组管宣传培训考评；保卫科日常检查监督；科室负责人是第一责任人；义务消防员查器材管火源。
核心条款	重点部位禁烟火；动明火要报批；易燃品专人管；电器煤气按规用；灭火器不能乱动。
执行要求	新员工先学消防知识；特殊岗位要持证；每月查隐患；发现火情马上扑救；保卫科不定期抽查落实情况；每季度通报问题。

制定目的	怕出事没人管，学生老师乱跑受伤，东西被砸坏。想快点救人人、护东西、稳住场面。
适用范围	全校师生、教室楼道操场、上课实验课活动时。
职责分工	校长带头管总，老师带班疏散，保安守门拦人，校医包扎送医，水电工保灯保水。
管理要求	听见警报立刻停课，按路线往空地跑，不推不挤不回头，伤员先抬到树荫下。
监督与检查	值日老师数人头查漏人，校长抽查各班动作，慢了重练，漏人扣班级分，三次不过要重学。

制定背景	学校怕财产被偷被坏，想把校内各处都管严实点，防小偷、防火灾、防意外。
适用范围	全校师生、门卫、值班老师、保安公司人员。
职责分工	安全保卫工作领导小组牵头，人事部门协调，门卫和值班老师执行，领导小组检查监督。
管理规定	门卫24小时在岗，双休日干部值班，节假日特别检查，摄像探头要装好用好，防盗门窗必须安装。
监督与罚则	领导小组定期开会查漏洞，值勤要签到记录，没做到就提醒补上，连续两次不到位找本人谈话，重大疏漏通报批评。

制度目标	防止油库着火爆炸，保护人和设备安全，让日常操作更稳妥。
职责分工	保卫科发登记本，安环科管审批，工作人员自查隐患，消防组管器材使用。
核心条款	进门要登记，不准带火种，禁烟禁明火，动火要办证，夜间用防爆灯，阀门要常检查。
执行要求	登记本随身带，火种当场收缴，动火前必须审批，灯具电压不超36伏，消防器材每月点检，隐患当天报、当天改。

制度目标	防止药品乱放出危险，保护师生安全，让实验室用起来放心点。
职责分工	校长总负责，实验组长管日常，保管员专管药品室，老师管好自己班的试剂使用。
核心条款	药品分类放、危险品单独锁柜、专人记账、瓶塞盖紧、变质马上换、废液不能倒水槽。
执行要求	新学期前培训一次，每月查库存和标签，保管员每天看通风和温度，组长每周抽查记录本，发现问题立刻报实验组长。

制定目的	预报有地震洪灾这些事，怕学生出事，得提前准备。
适用范围	全校师生，教学楼宿舍楼操场这些地方。
职责分工	校长带头管总，副校长分块盯，主任班主任守自己地盘。
管理要求	值班不能断，消息马上报马上传，学生立刻撤，电话网络要通。
监督与检查	每天查值班在不在岗，领导带队巡，漏岗扣绩效，误事要追责，记录本每周交办公室看。

制度目标	管住工地安全，别丢东西，别着火，别打架，别出事。
职责分工	项目经理带头管，保卫消防小组盯现场，门卫守大门，班组长管自己人，电工焊工持证上岗。
核心条款	不许吸烟，不许赌博酗酒，不许住工地，不许乱放易燃物，动火要审批，消防通道不能堵。
执行要求	进场就培训，每天有人巡，消防器材每月查，问题当天改，出事马上报，领导不定期抽查。

制定背景	现场老出安全问题，有人不戴安全帽、乱拉电线、焊工不戴面罩，怕出大事伤人，想管住这些事。
适用范围	本项目所有施工队、工人、管理人员，还有进工地的每个人。
职责分工	安全部牵头，各主管和部门都得查，协作队伍负责罚钱到人，合约部扣钱发奖。
管理规定	进工地必须戴安全帽，高处作业要系安全带，电箱得规范，焊工得戴护具，气瓶不能混放，隐患得按时改。
监督与罚则	先口头提醒，再开单子限期改，不改就罚款；拍照留证，签字后交合约部扣钱；奖励靠自荐或推荐，经理批了才发；罚的钱转成奖金发。

制定目的	医院人多事杂，容易出乱子。怕偷东西、着火、堵车、出事故。
适用范围	全院所有员工，各科室，消防设备，主干道，保卫科自己人。
职责分工	科长带头管全部，班组长临时顶班，保卫员盯岗干活，各科室配合检查。
管理要求	装监控、查消防、清道路、做培训、搞检查、签责任书、练应急。
监督与检查	科长每月查一遍，院长不定期看，没做到扣分通报，问题多要写整改单，三次不改换人干。

制度目标	让住宿员工住得安心，生活有秩序，宿舍干净整齐，大家互相尊重不吵架。
职责分工	保卫科负责登记查证，总务部门安排房间，室长管卫生轮值，宿舍管理员调床位。
核心条款	不准私拉电线、用大功率电器，不准赌博酗酒打架，不准男女混住，不准乱涂乱画。
执行要求	发现违规马上罚款，卫生每天轮扫，电表封条不能动，丢了东西24小时内报保卫科，换房要先申请。

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