| 制定目的 | 想让矿上安全建设稳稳推进，把安全和大家工资挂钩，让大家更上心干活，早点建成本质安全型矿井。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿各单位、科室，管采掘、机电运输、通防、职业健康、安全文化这些事。 | ||
| 职责分工 | 矿里成立领导小组，组长带头，各副总和科长们参与。下设七个专业组，每组管一块，考核办日常盯进度。 | ||
| 禁止行为 | 不能出轻伤以上事故，不能有重大非伤亡事故，a类“三违”必须清零，b类c类也要年年减。 | ||
| 检查与监督 | 按神华标准207个系统查，五级指标一条条对。季度由集团安监局查，月度驻矿安监处查。得分低的要整改，连续不达标扣工资。 | ||
第一条 为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。
第一章 总 则
第一条为了有效的推进公司安全生产隐患排查治理工作，实现隐患排查治理工作的持续闭环管理，根据电监安全〔____〕5号《电力安全隐患监督管理暂行规定》，结合公司实际，特制定本细则。
第二条安全生产隐患定义:是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力(热力)正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失。
第二章 分级分类
第三条根据现场隐患的产生原因和可能导致电力事故事件类型，隐患可分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等五类。
第四条根据隐患的危害程度，隐患分为重大隐患和一般隐患。其中:重大隐患分为ⅰ级重大隐患和ⅱ级重大隐患。
第五条重大隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。
(一)ⅰ级重大隐患主要包括:
1.人身安全隐患:可能导致10人以上死亡，或者50人以上重伤事故的隐患。
2.电力安全事故隐患:可能导致发生国务院第599号令《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定的较大以上电力安全事故的隐患。