集团下属公司负责人

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;

5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格：

1、大学专科或以上学历，五年以上建材相关工作经验，三年以上团队管理经验，有相关目标客户群经验优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

建筑企业董事长岗位职责

一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，不以权谋私。

二、定期召开并主持董事会会议:

1.研究并决定公司的经营、经济等决策，并对公司的重大经营和经济决策负责;

2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;

3.聘任或解聘总经理，对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;

4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。

三、坚持所有权与经营权分离的原则，积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。

四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。

五、坚持改革，转变观念，经常开展调查研究，不断了解新情况，及时发现新问题，为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。

六、组织贯彻董事会决议，并检查决议执行情况。