发布时间：2026-09-29
| 制定目的 | 怕支部工作乱套，党员思想松懈，组织生活没人管没人抓。 |
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| 适用范围 | 医院各党支部书记，所有支部活动和党员学习场合。 |
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| 职责分工 | 书记带头干，支委配合干，党员跟着干。书记主抓计划落实，支委盯紧开会学习，党员守好自己岗位。 |
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| 管理要求 | 每月开支委会，每季度开组织生活会，“三会一课”不能少，政治学习要按时按人按内容。 |
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| 监督与检查 | 院党委定期查记录、听汇报、看现场。支部不落实，书记被提醒；连续两次不行，要谈话调整。检查结果跟年度考核挂钩。 |
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医院党支部书记工作职责
一、在院党委的领导下，认真贯彻执行党委的决议和工作部署，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
二、深入了解党员思想、工作、学习情况，加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用。
三、制定本支部工作计划，并认真检查支部活动的贯彻执行情况，组织如期召开支委会、组织生活会，落实“三会一课”制度，及时向集团党委汇报工作情况。
四、组织支部的政治学习，做到时间、人员、内容三保证。
五、深入调查党员及职工的思想工作状况，与支委及科主任保持密切联系，主动沟通，研究工作，紧密团结，取得配合。
六、按程序严格做好入党积极分子的培养和发展工作。
七、协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
八、做好民主评议党员和年度考核工作。
发布时间：2026-09-14
适用岗位：院领导班子成员、医院党委书记、党委副书记
| 制定目的 | 怕政策落不实，怕党委决定没人管，怕文件乱放找不到，怕学习走过场。 |
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| 适用范围 | 党委办公室主任一个人管的事儿。 |
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| 职责分工 | 主任自己盯政策落实，写材料要仔细，组织学习不能糊弄，行风督查得跑现场，入党把关要认真，会议记录不能漏，党费账目要清楚。 |
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| 管理要求 | 文件必须按规矩审，材料写完要检查，学习安排要通知到人，来信来访当天记，党费每月清点，党员关系转接马上办。 |
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| 监督与检查 | 院党委每季度查一次记录本，看材料有没有错字，看会议有没有少开，看党费有没有迟交。错了要重写，漏了要补上，拖了要说明原因，月底前交整改单。 |
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发布时间：2026-09-05
适用岗位：院领导班子成员、临床科室主任、医技科室负责人
| 制定背景 | 医院纪律有点松，请假乱七八糟。想让大家按时上下班，休假有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 全院所有职工，包括医生、护士、行政、工勤人员。 |
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| 职责分工 | 人事科管审批和登记，科室负责人先签字把关，院领导批大假。 |
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| 管理规定 | 病假要医生开证明、主任签字、医保科盖章；事假超5天得院长批；婚假3天、产假90天、丧假3天。 |
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| 监督与罚则 | 没办手续就休假算旷工；超假15天当旷工；超1个月不回直接走人；人事科每月查考勤，发现不对就提醒补手续。 |
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医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定
为加强医院管理，严肃劳动纪律，完善请假制度，根据上级有关文件精神，结合实际情况，特制定以下规定:
各种休假期限的规定
1、法定假:
"元旦"1天，"春节"3天，"五一"节3天，"国庆"节3天。
2、探亲假:
职工的父母、配偶在本地区居住，能在假日与父母、配偶团聚的不享受探亲假;父母或配偶跨省、地区不在一起居住，又不能在假日团聚的可享受探亲假，但必须工作满一年的正式职工。探望配偶每年一次假期，假期为30天。未婚职工探望父母每年一次假期，假期为20天;已婚职工探亲父母每一轮四年一次，假期为20天，跨省可适当增加路途假。
3、婚假、产假:
婚假3天;女职工产假为90天，难产假增加15天。
发布时间：2026-08-20
适用岗位：院领导班子成员、职能科室负责人、行政后勤管理者
| 制定背景 | 以前院务信息不透明，群众看病不清楚，职工也不了解医院情况。大家有疑问，医患容易起矛盾。现在要让事情晒在阳光下。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、所有职工，还有来看病的患者和家属。 |
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| 职责分工 | 院长带头抓，副院长和副书记配合。各科主任和职能科长具体干。院办天天盯着这事。 |
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| 管理规定 | 该公开的必须公开，不能藏着掖着。国家秘密、隐私这些不能碰。其他都要按程序亮出来。 |
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| 监督与罚则 | 院办每月查一次公开栏和电子屏有没有更新。职工代表可以提意见。谁漏了没公开，要被提醒补上。年底还要打分评比。 |
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自治州人民医院院务公开制度
根据《*中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》、《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》文件精神，为进一步推进和规范医院院务公开工作，促进我院民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，结合医院实际，制订本制度。
一、院务公开领导小组
组长:院长
副组长:副院长、副书记
成员:各职能部门负责人
领导小组办公室设在院办，负责院务公开日常事务。
发布时间：2026-06-30
适用岗位：院领导班子成员、职能科室负责人、行政办公室人员
| 制定背景 | 医院科室多，管理容易松散。怕任务落空、纪律松垮、病人不满意。想靠定期检查盯紧各环节。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室，医疗、科研、教学、行政、后勤都算在内。 |
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| 职责分工 | 院领导带头去查，职能部门负责人必须参加。综合办安排时间、盯落实。各科主任要配合准备。 |
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| 管理规定 | 每周四下午查房，按内科、外科、医技、后勤轮着来。被查科室得提前整理好材料和问题。 |
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| 监督与罚则 | 现场能定的事当场拍板，难的上院长办公会。综合办负责回头查执行，职能科室要反馈结果给院领导和综合办。 |
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人民医院行政查房制度
1.行政查房范围包括全院各医疗、科研、教学、行政、后勤科室。
2.行政查房的主要内容是督查各科室的任务完成情况，包括医务人员上岗情况、劳动纪律、医德医风、职业道德和精神文明建设情况、科室台帐资料及计划落实情况、病人满意度、管理经验、好人好事、存在的主要问题等。
3.行政查房中，被查单位所提的各种问题，由院长当场决定，或由职能部门负责人当场答复，需要研究解决的重大问题应提交院长办公会讨论决定。
4.参加行政查房的人员包括院领导、职能部门负责人及相关人员，参加查房人员必须安排好科内工作准时参加行政查房。
5.行政查房每周四下午进行:第一周大内科系统，第二周大外科系统，第三周医技，第四周后勤。
