发布时间：2026-10-15
| 制定目的 | 怕员工读研期间出事没人管，也怕回来不干了医院白花钱。 |
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| 适用范围 | 只管医院里正式上班的职工。 |
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| 职责分工 | 员工自己管好自己，读书时别违法乱纪；医院只发工资、算工龄，别的都不管。 |
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| 管理要求 | 必须签回院协议才留关系；毕业一个月内必须回来报到；不签协议就自动离职。 |
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| 监督与检查 | 人事科盯着签没签协议、回没回来；谁不按时回来，医院就不收；谁违规操作，协议作废，钱也不给了。 |
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z人民医院鼓励员工攻读硕士研究生的暂行规定
为加强医院人才建设，鼓励员工提升业务水平和学历层次，进一步规范相关补助程序和标准，现作以下规定。
一、本规定适用对象为医院在职在岗员工。
二、医院鼓励员工攻读本专业或相近专业的硕士研究生。
三、员工考取全日制研究生，即与医院脱离工作关系。经医院批准同意后，可自愿与医院签定《回院工作协议书》，医院暂时保留其工作关系。不愿意签定协议书者，医院按规定与其解除工作关系。
四、员工在读期间，须模范遵守党纪国法和就读学校的各项规章制度。医院不承担在读员工的一切费用。在读期间发生的人身、财产安全和一切行为后果，均由员工自行负责，相关社保费用由员工自行承担。
五、员工在规定学制内按期毕业并获得国家承认的学历、学位后，应在一个月内(以毕业证书时间为准)到医院办理回院工作手续。
发布时间：2026-08-04
适用岗位：院长办公会成员、财务科负责人、科室经费审批人
| 制定背景 | 怕交接不清出错 |
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| 适用范围 | 医院所有会计人员 |
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| 职责分工 | 移交人、接替人、监交人三个人都要在场。监交人按级别分，普通会计是科长盯，科长走是院长盯。 |
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| 管理规定 | 凭证要填完，账要登完，资料要理好，清册要列清，印章现金支票一样不能少。 |
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| 监督与罚则 | 清册一式三份，三方签字。点不清不签字，签了字就负责。出问题倒查交接时谁没看清。监交人要全程盯着，不能走开。 |
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第二人民医院会计人员离任交接制度
1.移交人员在办理移交手续前，应做好以下工作。
(1)已发生的经济业务尚未填制会计凭证的应填写完毕。
(2)尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔金额后加盖印章。
(3)整理应交的各项资料，对未了事项应写出书面资料。
(4)编制移交清册，列明应移交的内容，如会计凭证，帐表、印章、现金、支票、文件、资料，有关会计方面的制度、计划、预算等。
2.必须有监交人员负责监交，根据《会计法》第二十四条规定，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交;会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位行政领导监交。
3.移交人员要按照移交清册逐项移交，接交人员要逐项核对、点收，对现金有价证券要根据账簿金额进行点交。
发布时间：2026-07-28
适用岗位：院长办公会成员、纪检监察员、医务科人员
| 制定背景 | 医院人多事杂，偷盗打架火灾常有，老出事得管管。 |
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| 适用范围 | 全院职工、保安、各科室、门诊住院楼、药房库房。 |
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| 职责分工 | 保卫科带头干，各科室主任盯自己地盘，院领导抽查打分。 |
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| 管理规定 | 天天有人值班巡逻，重点地方月月查、节前大查、随时突击查，防火设施每月试一次。 |
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| 监督与罚则 | 检查结果贴公示栏，问题三天内要整改，再犯扣科室绩效，严重就通报批评。 |
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附属医院保卫工作制度
1、坚持以防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全的方针。实行层层负责制，依靠群众做好群防群治。
2、积极开展法制宣传，不断提高全体职工对安全保卫工作重要性的认识，增强职工的法制观念和防范意识。
3、建立建全安全检查制度，做到"三查"，即月有小查，节假日有大查，重点部位不定期查。
4、保卫人员实行值班巡查制度，及时处理当天发生的问题并做好登记，重大问题及时报告。
5、加强重点部位的安全保卫工作，督促重点部门建立和完善安全防范制度，确保万无一失。
6、做好防火安全，经常检查各部门防火制度的落实，堵塞火灾事故漏洞，定期测试防火报警系统，检修灭火器材和维护好消防设施。
7、督促有关部门做好流动人员出租门点的管理，健全流动人员的登记制度。
8、根据突发性医疗纠纷事件事态，启动相应处置预案。
