发布时间：2026-11-11
| 制定目的 | 怕检验出错伤到病人，怕毒株药品乱放出事，怕设备炸了烧了。 |
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| 适用范围 | 检验科所有人、所有房间、所有机器、所有药瓶瓶子。 |
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| 职责分工 | 主任盯全盘，副主任帮着管，员工守规矩做检查，谁碰毒药谁负责锁好。 |
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| 管理要求 | 毒株关保险柜，剧毒药双人管，易燃物离火远，设备用完断电，每天查一遍锁没锁好。 |
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| 监督与检查 | 主任天天看记录本，护士长不定期翻抽屉，漏查一次扣奖金，出事立刻停手写检查，每月开小会说问题。 |
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1、在分管院长的领导下，负责本科的临床检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材，审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修、实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班(临时调度)、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划并组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。
发布时间：2026-10-26
适用岗位：院办主任、财务科长、后勤科长
| 制定背景 | 钱容易乱花，得有人把关。怕超标准花钱，怕违反国家规定，怕损害医院利益。 |
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| 适用范围 | 全院所有职工、各科室、所有花钱的事儿。 |
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| 职责分工 | 财务科管审批流程，人事科管工资，分管院长签字，单位负责人最终拍板，财务主管领导盯紧付款。 |
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| 管理规定 | 工资调整要开会定，绩效不能和药费检查挂钩，采购分档审批，差旅要提前批，备用金年底清。 |
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| 监督与罚则 | 每笔钱都要按流程走完才能付，缺签字不给报，验收不通过不付款，查出问题马上停办，通报批评扣绩效。 |
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医院资金审批制度4
根据国家财经方针、政策及法规，结合本单位有关规定，本着"厉行节约，勤俭办事"的原则，严格遵守费用开支范围、开支标准和资金使用规定，把好资金审批关。对违反财经纪律的开支，审批人员应当予以制止、核减或拒绝审批;对损害国家或集体利益的开支，有权加以制止并向单位负责人报告 。
1、职工(包括离退休人员)工资、补助工资的变动和调整，补助费等由人事科根据国家劳资调资精神进行变动、调整，经院办会议讨论后，由人事科通知财务部门。
2、医院聘用的外用工，人员定编、工资待遇由人事科提出意见，经院办会讨论审批，每月由各科负责人统计好工时报人事科，由分管院长签字，经财务主管领导审批后通知财务部门按规定标准发放工资及其他费用。
发布时间：2026-10-16
适用岗位：院办主任、行政秘书、总务管理员
| 制定目的 | 怕办公室文件乱放丢重要材料 |
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| 适用范围 | 办公室所有人、所有电脑和纸质文件 |
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| 职责分工 | 主任盯全局，科长管自己组，员工守自己桌 |
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| 管理要求 | 文件锁柜子，电脑设密码，u盘不外借，废纸碎掉 |
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| 监督与检查 | 每月抽查三次，主任带队查，没锁好扣绩效分，两次警告，三次写检查 |
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1.主持办公室工作，负责学院日常党务、政务工作;
2.协助院领导协调全院党政管理，并督促、督办、检查工作落实情况;
3.负责拟订学院党政综合性文件、工作报告，协助制订全院性规章制度;
4.协调、组织、安排全院性党政会议和重大活动，协助领导安排院务会议;
5.负责签批公文处理意见、学院公文的审稿工作;
6.负责校内外的综合协调工作;
7.负责组织学院名义的接待工作;审核办公室经费开支情况;
8.负责院报的编辑、出版工作，负责学院电子政务、院务公开工作;
9.协助领导做好学院外事工作;
10.完成学院党政领导交办的其他工作。
发布时间：2026-10-12
适用岗位：院办主任、党务专员、教务专员
| 设立背景 | 学校水电设施要有人管 |
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| 核心职能 | 管全校水电安全运行 |
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| 工作内容 | 每周检查记录汇报、修故障、换零件、领材料、写隐患报告 |
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| 协作关系 | 向后勤主任汇报，主任不在找校领导；配合教学区维修，要负责人签字验收；和仓库对接旧件入库 |
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1.遵纪守法，遵守学校的规章制度，严肃考勤纪律，为人师表，语言文明，仪态大方，积极参加学校的政治学习和相关会议。
2.努力学习并掌握学校水电维修的基本知识和技能。
3.严格按照操作规程操作，做到不蛮干，不硬干，合理使用工具，科学规范维修、安装。注意自身的安全和学校财产及师生安全。
4.对学校的水电设施要做到周周有检查，周周有记录，周周有汇报。对偶发问题及时解决。对水电设备的安全情况要做到有可预见性。
5.对存在的安全隐患做到早发现早书面汇报，当本处主任不在时，直接向上级领导汇报。
6.对随时安排的其他工作，要做到随时安排随时加人工作，并按期完成任务。
7.当对教学区维修时，做到不影响教育教学工作，维修后并请分管负责人签字验收。
8.严格执行领料手续，对更换下来的废旧物品及时入库，不能私自处理。
发布时间：2026-08-31
适用岗位：院办主任、医院院长、分管副院长
| 制定目的 | 医院日常运转中常有文件乱传、会议没落实、车辆不安全、突发事没人管的情况。 |
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| 适用范围 | 院长办全体人员，办公室、会议室、档案室、车队、网站、led屏这些地方。 |
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| 职责分工 | 主任盯全局，副主任管块面，科员做具体事。谁经手谁负责，谁签字谁担责。 |
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| 管理要求 | 文件必须登记传阅，印章专人保管，车辆派车留记录，网站内容天天看，大事马上报。 |
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| 监督与检查 | 每月查一次文件归档，每季查一次用车记录，办公室主任抽查，漏记少报要重写，三次出错调岗。 |
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职责一:医院院长办公室职责
1、院长办公室是院行政综合、协调的办事机构，是院行政领导的参谋与助手;根据院领导对全院进行有效领导与管理的需要和院领导的决策履行职能是院长办公室的首要职责。
2、协助院长处理全院日常行政事务，协助院领导制定全院性规章制度;协助院领导协调全院行政管理系统，提高行政管理系统的综合效能，保证全院教学、科研和行政工作的正常进行。
3、负责院长办公室内部各项具体工作，包括:综合科、秘书科、综合档案室及外事科(校友办)等工作。
4、根据院领导的指示进行全院性重大问题的调查研究，为院领导的决策提供参考依据;根据院领导的决策进行行政督办工作，保证院长决策的贯彻落实;督促与监督行政职能部门依法行政。
发布时间：2026-08-24
适用岗位：院办主任、院务办人员、部门秘书
| 制度目标 | 让学生吃上干净饭，不拉肚子，价格别太贵，食堂别乱糟糟。 |
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| 职责分工 | 后勤处管全面，食堂管理员天天盯卫生和操作，炊事员自己守规矩干好活。 |
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| 核心条款 | 不买不卖不变质食品，生熟分开要标清楚，餐具必须消毒，饭菜留样不能少。 |
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| 执行要求 | 每天查卫生，每周看记录，每月大检查，学生投诉马上回，记录本得写全写实。 |
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职业学院学生食堂管理制度
1、负责对食堂炊事人员的全面管理，保证按时、保质、保量供应三餐。
2、做好饭食的卫生工作，不购进、不出售、不加工变质食品。
3、定期或不定期检查、监督炊事人员卫生、餐具消毒等制度的实施。
4、准确合理的制定饭菜价格，力求物美价廉。
5、检查食品留样及规范与否;留样记录情况
6、检查记录食堂生熟分开执行情况。包括:冰箱存放是否生熟分开，案板使用是否生熟分开，盛具容器使用是否生熟分开，刀具使用是否生熟分开及以上用具有否明显标识。
7、保证食堂无鼠、无虫、无霉烂、无变质食品，搞好食堂内外的环境卫生。
8、检查记录食堂的仓库，是否按区分类、隔墙、离地存放物品。物品存放是否整齐有序，标识是否明显，有无摆放私人物品。
9、检查员工的健康证、食堂卫生许可证有否冒用和过期，工作衣帽是否整洁统一。
10、检查有无窗口违规收取现金，保证各个餐厅刷卡消费。
发布时间：2026-07-06
适用岗位：院办主任、院办公室人员、分管院长
| 制定目的 | 怕印章乱用出事，想让盖章有规矩、有记录、不随便。 |
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| 适用范围 | 局里所有印章，党组的、行政的、各处室单位的。 |
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| 职责分工 | 办公室管党组和行政章，各处室自己管自己章，领导批、专人盖、办公室查。 |
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| 禁止行为 | 不准盖空白介绍信和证明，不准没审批就用章，旧章不交不能刻新章。 |
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| 检查与监督 | 用章填表签字，办公室每月查登记本，没按流程的要重填重办，三次出错调岗。 |
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一、印章管理。
局党组、行政印章由局办公室设专人负责管理。
各处室、单位(办、局)有印章的，要制定具体管理办法(报局办公室备案)，设专人负责管理，严格规范印章的使用。
二、印章刻制。
局党组印章刻制应到市委办公厅备案，行政印章刻制应到市政府办公厅备案。
在启用新印章的同时，要将旧章交相应的办公厅保存。
各处室、单位(办、局)刻制印章时，应到局办公室备案，同时将旧章交局办公室保存。
三、印章使用。
印章使用按下列情况办理:
1、使用局党组、行政及其他印章，均应填写《公章使用审批表》，并严格履行审批、登记、签字手续。
2、使用局党组印章，须经党组书记或其委托的党组成员审批。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：院办主任、院办文秘人员、行政科长
| 制定目的 | 怕钱乱花、账算错、资产丢、信息被偷、患者投诉没人管。 |
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| 适用范围 | 财务科所有人，所有钱、账本、电脑、印章、合同、票据。 |
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| 职责分工 | 科长盯全局，组长管小组，会计守自己那摊，出纳管好钱和章。 |
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| 管理要求 | 钱账分开管，印章分人拿，合同要审核，电脑设密码，档案锁柜子，报表按时交。 |
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| 监督与检查 | 每月自查一次，科长每季查一遍，院里半年抽查。漏了扣绩效，错了要重做，严重就调岗。 |
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区人民医院财务科职责
1.建立健全内部财务管理制度，依法进行财务核算，实行财务监督。
2.按要求编报预算，统筹安排使用各项资金，保证本单位正常运转。
3.定期编制财务报告，进行财务活动分析。
4.加强资产管理，防止资产流失。加强对非独立核算等部门的财务管理，实行内部核算办法。
5.健立货币资金业务岗位责任制，明确相关部门及岗位职责权限。
6.各类经济合同的审核、监督。票据及相关印章的使用管理及监督。
7.建立会计档案管理制度，妥善保管会计档案，严防毁损、散失和泄密。
8.做好医疗保险工作及做好收入核算、报送报表工作。
9.加强会计电算化管理，保证信息安全、准确。
10.监督医疗收费标准，及时上报新增医疗项目的收费标准，接待患者举报并做好解释处理工作。
11.计算医疗成本及提供成本信息。
