| 制定目的 | 大家穿得整齐点，公司看着精神，客户也觉得靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 服务员、保安，上班时候必须穿工作服、戴工牌。 | ||
| 职责分工 | 行政部发衣服、收押金、算钱；店长盯穿着；人力查离职结算。 | ||
| 禁止行为 | 不许不穿工作服上岗；不许弄脏弄破不处理；不许离职不结清服装费。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨会店长看穿衣；每月人力核押金账；没穿扣20元/次；押金没交完工资里扣；补交超3天加收5元手续费。 | ||
公司员工工作服管理规定(暂行)
为规范企业管理，提升企业形象，展示公司员工精神面貌，公司对服务员、保安实行统一着装、佩带标识。具体规定如下:
一、员工在工作时间必须穿工作服上岗并时刻保持干净、整洁。
二、工作服归员工个人所有，如有损坏或遗失，由使用人负责。
三、工作服的费用由公司与个人共同承担。领用工作服不满6个月被辞退或自动离职的员工，个人须承担80%的服装费，公司承担20%的服装费;领用工作服6个月以上的，公司与个人各承担50%的费用。
四、新员工入职时须缴纳服装押金150元，员工离职时根据使用服装年限结算服装费，多退少补。若因特殊情况经分公司总经理同意入职时未缴纳押金的，将在第一个月的工资中直接扣除。本规定公布实施前已领取工作服还未缴纳服装押金的员工，将在计发本月工资时一次性扣除服装押金。