| 设立背景 | 公司要拓展信用保证险这块业务，得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做承保方案、查客户信用、管保单和贷后、追理赔款。 | ||
| 工作内容 | 跑银行和商协会、写承保方案、查客户资料、填系统、跟理赔进度。 | ||
| 协作关系 | 对接银行客户经理、政府经信部门、内部核保岗和理赔岗；向团队主管汇报；每周同步进展。 | ||
工作职责：
1、负责信用保证保险业务的市场拓展、客户开发工作;
2、根据客户需求制定信用保证保险承保方案并负责实施;
3、开发维护政府、银行、商协会等合作渠道;
4、负责对保证险投保人资信情况进行尽职调查;
5、负责承保客户的保单维护、贷后管理、理赔追偿等相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、营销、财务、法学等相关专业;
2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;
3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
4、具有创新意识与能力。
| 设立背景 | 公司要扩大销售团队，需要能带队伍的人 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、带人、帮新人开单、盯业绩、推公司活动 | ||
| 工作内容 | 面试候选人、组织培训、陪访客户、填系统报表、发激励通知 | ||
| 协作关系 | 向营销服务部主管汇报，和培训老师、hr、绩优代理人一起干活，有时要对接分公司人力 | ||
销售管理人才岗位职责
业务经理，销售管理人才 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 合伙人的招募要求:
年龄28~45周岁
本科及以上学历
本地工作经验3年以上
过往年收入5万元以上
具有良好的独立工作能力(杜绝巨婴)
顺利通过国际cc测评及公司三轮面试
创富路径:a.mdrt、超级会员、顶尖会员;b.保险企业家。
收入结构: 18个月每个月4000-20000元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金等;
福利:行业最好的培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际学术盛会的机会(根据业绩及团队而定)!
特别奖励:
在十年内达标8次mdrt其中3次cot，额外奖励100万!
十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万!
| 设立背景 | 公司要卖更多产品，得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向销售经理汇报，和客服对接售后问题，有时要配合产品部反馈客户需求。 | ||
外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。