| 设立背景 | 公司要扩大区域市场，得有人盯销售目标和客户开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖产品、抢市场、守老客户、拉新客户、建长期关系。 | ||
| 工作内容 | 跑销售任务、找新客户、跟老客户聊天、盯区域占比、做市场动作。 | ||
| 协作关系 | 跟销售总监汇报，和市场部一起推活动，跟客服对接客户问题，和物流协调发货，和产品经理聊产品反馈。 | ||
高级区域销售经理岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
| 设立背景 | 酒店要管好营销这块事，得有人牵头统筹全局，不然计划乱、执行散、客户跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队、定计划、盯执行、管客户、控费用、抓宣传、保安全，啥都得过问。 | ||
| 工作内容 | 写周报月报、开部门会、审文件表单、排班调班、批假条、查考勤、看广告效果、盯客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听总经室安排，带四个经理和文员，跟销售/市场/形象岗天天碰，和人力、财务、各营业部来回沟通，有时帮制服组定板。 | ||
营销部总监岗位职责
直属上级:总经室分管人员
直属下级:市场经理、形象经理、销售经理、文员
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
| 设立背景 | 公司做童装出口，样衣开发和大货跟单老出问题，得有人统管各小组。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧样衣、大货、布料、印花这些环节，保证不卡壳，达标公司指标。 | ||
| 工作内容 | 开会解决问题、做月度ppt、推新政策、跑工厂查货、盯技术组干活。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和设计部、生产部、采购部天天碰，跟中国美国东南亚工厂视频或飞过去聊。 | ||
供应链副总 职责描述:
1. 负责监管样衣开发、大货跟单、技术组、布料组、印花组、产品合规组，确保日常运作畅顺，达至公司要求的kpis;
2. 解决日常运作上的问题;
3. 准备每月的月度会议ppt;
4. 推动政策的执行;
5. 常出差至中国名省城市、美国、东南亚国家;
理想求职者:
1. 大专以上学历
2. 15年以上纺织服装经验，最少5年管理经验
3. 曾在国际品牌公司工作
4. 曾有内销童装工作经验
5. 熟悉技术操作
6. 有敏感的价格分析
7. 要思路清晰，有决断力和执行力; 要有足够的正能量
| 设立背景 | 公司要卖房子得有策略，市场变化快，得有人盯数据、跑楼盘、出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理干活，管日常事务，做市场分析，写报告，搞调研，提建议。 | ||
| 工作内容 | 统计销售数据，跑售楼处，看竞品楼盘，写反馈报告，整理客户意见，做土地信息跟踪。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，和销售中心的人常联系，跟集团报材料，和培训组一起带新人，和战略伙伴库对接人配合。 | ||
岗位职责：
1、协助部门经理完成部门各项工作的组织与落实
2、负责营销策略中心工作的日常管理。
3、负责组织、落实营销策略中心各项工作的实施
4、协助部门经理根据市场结合项目销售制定阶段性营销策略及营销大纲。
5、负责项目营销工作中各类数据统计分析。
6、组织对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析，及相关楼盘的巡访工作;
7、每月到各销售中心掌握开发进度和客户来访情况，每月提交各售楼中心关于营销推广的反馈意见及建议报告;
8、协助部门经理做好员工岗位业务培训工作;
9、审核定期向集团上报市场分析报告;
10、汇总分析客户需求及对企业、产品建议;
11、项目的前期市场调研和市场论证工作;
12、新项目的拓展及土地资料信息跟踪与分析;
13、协助部门经理建立营销战略伙伴资料库;
13、每月不少于半天在售楼处实地工作
14、完成上级领导安排其它工作;