| 设立背景 | 公司做童装出口，样衣开发和大货跟单老出问题，得有人统管各小组。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧样衣、大货、布料、印花这些环节，保证不卡壳，达标公司指标。 | ||
| 工作内容 | 开会解决问题、做月度ppt、推新政策、跑工厂查货、盯技术组干活。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和设计部、生产部、采购部天天碰，跟中国美国东南亚工厂视频或飞过去聊。 | ||
供应链副总 职责描述:
1. 负责监管样衣开发、大货跟单、技术组、布料组、印花组、产品合规组，确保日常运作畅顺，达至公司要求的kpis;
2. 解决日常运作上的问题;
3. 准备每月的月度会议ppt;
4. 推动政策的执行;
5. 常出差至中国名省城市、美国、东南亚国家;
理想求职者:
1. 大专以上学历
2. 15年以上纺织服装经验，最少5年管理经验
3. 曾在国际品牌公司工作
4. 曾有内销童装工作经验
5. 熟悉技术操作
6. 有敏感的价格分析
7. 要思路清晰，有决断力和执行力; 要有足够的正能量
| 设立背景 | 公司要卖房子得有策略，市场变化快，得有人盯数据、跑楼盘、出方案。 | ||
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| 核心职能 | 帮经理干活，管日常事务，做市场分析，写报告，搞调研，提建议。 | ||
| 工作内容 | 统计销售数据，跑售楼处，看竞品楼盘，写反馈报告，整理客户意见，做土地信息跟踪。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，和销售中心的人常联系，跟集团报材料，和培训组一起带新人，和战略伙伴库对接人配合。 | ||
岗位职责：
1、协助部门经理完成部门各项工作的组织与落实
2、负责营销策略中心工作的日常管理。
3、负责组织、落实营销策略中心各项工作的实施
4、协助部门经理根据市场结合项目销售制定阶段性营销策略及营销大纲。
5、负责项目营销工作中各类数据统计分析。
6、组织对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析，及相关楼盘的巡访工作;
7、每月到各销售中心掌握开发进度和客户来访情况，每月提交各售楼中心关于营销推广的反馈意见及建议报告;
8、协助部门经理做好员工岗位业务培训工作;
9、审核定期向集团上报市场分析报告;
10、汇总分析客户需求及对企业、产品建议;
11、项目的前期市场调研和市场论证工作;
12、新项目的拓展及土地资料信息跟踪与分析;
13、协助部门经理建立营销战略伙伴资料库;
13、每月不少于半天在售楼处实地工作
14、完成上级领导安排其它工作;