| 设立背景 | 公司要卖包装产品，得有人跑出去找客户 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户，卖产品，盯市场动向，维系老客户关系 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、收市场信息、做客户回访、签单跟进 | ||
| 协作关系 | 跟公司销售主管汇报，和仓库、设计部对接发货和样品，跟财务对账报销 | ||
职位要求：
1、高中或者以上学历，吃苦耐劳，有挑战精神，能适应出差;
2、较好的商务谈判能力和沟通能力;
3、敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念;
待遇:具体工资待遇面谈，有高提成，交通补贴差旅补贴实报。
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| 设立背景 | 电销保单要送出去，得有人管怎么送、找谁送、送得快不快。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭配送体系，盯外包公司，管时效和满意度，写分析报告提建议。 | ||
| 工作内容 | 选外包商，定指标，看数据，写报告，开培训会，跟项目落地。 | ||
| 协作关系 | 对接外包团队，向部门主管汇报，配合总部和区域同事推项目，常打电话发邮件沟通。 | ||
电销管理岗岗位职责
工作职责：
1、研究、规划电销配送模式，分析配送流程，甄选合格外包服务商，建立电销保单配送体系;
2、建立配送相关指标体系，并以推动落实，提升配送时效、满意度等指标，分析经营数据，撰写经营报告，提出建议及改善措施;
3、外包服务商管理，就经营管理、风险管理、配送指标、团队建设开展日常沟通，及时发现并解决问题，落实各项改善措施;
4、培训及会议的组织运作。
5、配合总部、区域开展电销管理各项项目性工作的推动和落实。
招聘条件:
1、本科及以上学历;
2、熟悉使用office等办公软件，有较强的学习能力、规划统筹能力、数据分析能力、报告撰写能力、文字及语言表达能力;
3、工作认真负责，有耐心，能承受工作压力;
4、性格开朗，有较强的沟通处事能力，配合团队完成工作目标。
| 设立背景 | 公司要扩大智能家居在高端家装市场的销量，得有人专门管销售和团队。 | ||
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| 核心职能 | 带销售团队、开拓设计师渠道、推豪宅智能产品、做报价方案、盯业绩目标。 | ||
| 工作内容 | 见设计师谈合作、带团队跑客户、做cad/ppt方案、写报价单、开销售会、盯回款。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟市场部一起搞活动，和设计部、工程部对接落地项目，常找cad/ps同事帮忙改图。 | ||
职责描述：
1.有智能家居行业销售经验优先考虑;
2.五年以上家装建材行业销售和市场经验;
3.在当地有较丰富的家装设计师及相关人脉资源;
4.十人以上团队的管理能力;
5.亲和力强，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有强烈的事业心和责任感。
任职要求：
1. 相关专业毕业，年龄40岁以内，有优质资源和能力者，可适当放宽。
2. 具备相关豪宅智能家居:智能灯光、电动窗帘、智能化控制，家庭影院、卡拉ok，安防系统、监控系统、背景音乐等销售经验。了解:中央空调、地暖、水处理、中央热水、新风等系统及人脉资源。