| 设立背景 | 公司要拓展云南市场，需要有人跑各地谈客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责跟云南的大客户面对面聊合作，把项目谈下来。 | ||
| 工作内容 | 坐车去昆明、大理、丽江等地见客户，写方案，改ppt，发邮件跟进。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排，和市场部一起做材料，跟行政借车订酒店，偶尔陪老板见人。 | ||
1.women 五官端正，表达能力强，善于交流;
2.能适应云南省内多地出差;
3.熟练操作office软件;
4.有大客户洽谈经验，良好的谈判能力;
5.懂得社交礼仪，言行得体。
我们的优势:
1、创业团队，新鲜又有趣;
2、强大实力的投资方:铂骏集团;
3、五星级办公环境:大理国际大酒店;
4、无数接触大咖的机会!
| 设立背景 | 银行保险合作需要专人对接销售和培训，支撑银行渠道的保险业务增长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖保险产品，带团队，维护银行关系，帮银行员工学怎么卖保险。 | ||
| 工作内容 | 跑银行网点，做产品讲解，陪访客户，开晨会夕会，录单子，填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟银行柜员、理财经理打交道，向分公司个险部汇报，和内勤同事配合录单、送材料、安排培训。 | ||
职责描述：
客户经理:
1、专业为银行服务的理财规划师，负责银行保险销售，客户开拓。
2、银行销售人员的培训和辅导。
营业经理:
1、从客户经理晋升营业经理，负责渠道维护与开拓，业务推动及培训。
2、辅导客户经理业务技能。
区域总监:
1、负责渠道开拓及维护。
2、所辖团队的管理和辅导，
3、达成所辖团队的目标。
任职要求：
要求:大专及以上学历，
有学习能力及团队合作能力
有销售经验
能吃苦耐劳，有赚钱欲望
形象气质佳
有渠道经验优先
欢迎有兴趣的伙伴投递简历。
| 设立背景 | 公司要拓展客户，得有人打电话找客户来公司谈生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找客户，介绍产品，把人约到公司来成交。 | ||
| 工作内容 | 打外呼电话，记客户信息，整理客户档案，反馈业务情况给领导。 | ||
| 协作关系 | 跟主管汇报工作，和客服同事交换客户信息，偶尔配合产品部了解新品。 | ||
职责描述：
职位信息：
1、通过公司提供的资源电话外呼，了解公司产品以专业的知识尽可能挖掘有效客户到公司，成功达成交易；
2、参与客户的维护和管理，善于挖掘客户深层次需求，收集并整理客户档案；
3、按照要求，将所掌握的与本公司业务有关的信息反馈给上级。
职位要求：
1、有同等职位经验者和优先考虑，有企业礼品行业和贵金属行业或其他开发渠道优先考虑。
2、性格开朗，头脑灵活，有亲和力，普通话标准，有良好的客户服务意识。
3、充分理解销售工作的灵活性，能够处理较为复杂的销售难题，十分善于与人沟通。
4、喜欢挑战、自信并能在压力下努力工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司要在全国ka卖场推产品，得有人专门盯执行。不然策略落不了地，卖不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把总部定的ka推广策略变成动作。管新品上架、促销排档、陈列这些事。 | ||
| 工作内容 | 做节庆活动方案、盯费用预算、分析竞品价格和促销、写效果评估报告。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售部打交道，听销售经理安排。还要跟ka采购、门店经理对接陈列和排档。 | ||
工作职责：
1、承接总部在全国终端ka通路行销策略(品类、价格、促销、主题推广)的落地执行;
2、协助销售部门完成全国终端ka系统的行销活动的执行、管理及追踪(如新品上架，促销排档，陈列执行、区域产品价格管理等);
3、ka费用预算的管理(预算费用控制、投入产出分析、投资策略及方向建议，系统结构占比策略规划);
4、ka重要节庆日主题专案活动的规划、执行追踪及活动效果评估;
5、协助销售业绩达成、利润达成、费用预算达成、新品推广、主力主销sku推广;
6、了解ka通路各系统的市场发展机会点，提出发展的建议与销售部门跟进执行并落实;
7、收集与分析市场竞品的信息，包括竞品的价格、排档、促销活动、新品、产品的包装升级等内容。
| 设立背景 | 银行要搞数据驱动决策，得有人挖数据、建模型、盯业务效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 挖银行数据、建预测模型、支持营销风控欺诈这些事、做数据产品。 | ||
| 工作内容 | 跑sql查数、写python/r建模、配it上线模型、改报告、定期更新模型。 | ||
| 协作关系 | 跟it同事一起上线模型，向数据分析主管汇报，和业务部门聊需求，帮他们看数据问题。 | ||
| 设立背景 | 公司要接外贸单子，得有人天天跟客户聊，盯流程，不然单子容易丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮公司把客户订单拿下来，从报价到出货全程盯着，出了问题还得协调解决。 | ||
| 工作内容 | 打电话发邮件联系客户，收订单，跑技术部和财务部做报价，找生产下单，看发货，处理质量问题。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部、财务部、生产部都要说话，向销售副总汇报，师傅带入门，有问题随时问。 | ||
岗位职责：
1、代表公司与客户进行日常性的联系，以电话、邮件为主;
2、接受客户下单，按照流程跟进技术部、财务部，完成报价;
3、与生产对接完成下单，跟进出货，协助处理质量异常;
4、领导交办的其他工作;
(注:入职后即安排稳定客户进行跟进，有师傅带、指导，销售副总直接跟进成长情况.
薪资以业绩为主，薪酬增长幅度大)
任职要求：
1、英语、国际经济与贸易专业优先，全日制本科及以上学历;
2、有较强的沟通、协调能力，有服务意识;
3、不求安逸，有主动成长的意愿。
| 设立背景 | 公司要拓展租赁业务，得有人跑市场、签合同、收租金。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户、谈合作、做合同、收租金、保业绩。 | ||
| 工作内容 | 扫区域找客户，约见面聊需求，写合同谈条款，跟进度催回款。 | ||
| 协作关系 | 和风控同事核资料，跟法务改合同，向主管汇报进展，配合财务对账开票。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、公司交办的其他事宜。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先；
2、具良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力；
3、具金融风险和财务分析能力尤佳；
4、具较强的工作责任心和团队协作精神；
5、具金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤佳。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司要拓展航空商旅这些新业务，得有人专门盯合作项目。 | ||
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| 核心职能 | 找合作机会、谈项目、管联名卡、做产品活动、推新产品上线。 | ||
| 工作内容 | 看市场策略、写合作方案、搞客户活动、分析发卡数据、跟项目进度。 | ||
| 协作关系 | 和市场部一起定活动，向产品总监汇报，跟技术团队对接开发需求，和外部伙伴开会谈合作。 | ||
产品经营专家职责描述:
1、根据相应的市场策略，在航空商旅、交通出行等行业领域发掘新的对外合作机会，统筹管理各项目，确保达成业务目标。
2、统筹合作项目谈判和发展，包括联名卡开发、异业结盟机会发现及合作伙伴关系管理等事宜，输出有创新性的项目合作方案。
3、拟订/现有产品维护策略，结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标。制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。
4、根据相应公司策略及同业市场信息分析，对项目的各渠道发卡情况做出分析并提出优化建议。
5、统筹合作项目进度追踪及品质控管，协调内、外部资源完成项目优化点的数据监测、开发需求跟进，确保项目能够按照计划推进。
| 设立背景 | 公司要做信贷业务，得有人打电话卖产品。客户资源大数据中心给，不用自己找人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话介绍贷款产品，帮客户解决资金周转问题。新客户要开发，老客户得留住。 | ||
| 工作内容 | 每天打很多电话，解答客户疑问，推产品，录信息，填表格，盯考核指标。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟大数据中心要客户名单，和风控同事同步客户情况，偶尔配合运营做活动。 | ||
职责描述：
1、以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务，进行公司产品的销售及推广。
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求，开发新客户并维护老客户，为客户提供资金周转的专业服务。
3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度;完成公司各项考核指标。
注:由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户.
任职要求：
1、年龄20-35周岁，中专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。
2、普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责任心。
3、对金融服务感兴趣，对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。
4、有团队协助的精神，有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。