| 制定背景 | 新员工不熟悉消防设备，老员工技能容易生疏，怕真起火时手忙脚乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大厦物业所有员工，包括刚来的和干了好几年的。 | ||
| 职责分工 | 物业经理负责安排培训，各部门主管盯住自己人参加，人事行政部收材料存档。 | ||
| 管理规定 | 新员工一个月内必须训完考过，老员工要定期训、定期考，实操不过关不能上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训要签到，缺勤得经理批假条；考核不过就补训，再不过就继续练；结果交人事存着，评优评差会翻看。 | ||
大厦物业员工消防培训制度一 新入职员工在入职的一个月内对其进行消防培训，主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其使用方法和保养措施，考核不合格的不予上岗。
二 对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材使用、消防演练等全面培训，并定期考核消防器材的实操使用方法和各消防系统操作程序，不合格的要进行补训合格后方可上岗。
三 将每次培训的相关资料和考核结果转送人事行政部存档，作为员工评估和工作评级的参考标准。
四 员工培训实行签到制度，不得缺席，若有急事处理不能参加的，必须报请部门经理审批后方可有效。