| 设立背景 | 公司要管好各渠道绩效，还要用数据支持业务，所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞绩效机制设计、工具开发、流程优化。推组织绩效落地，帮战略目标实现。 | ||
| 工作内容 | 做绩效方案、开发小工具、跑分公司看执行、找问题改流程、搭绩效体系、做组织诊断、给数据支持。 | ||
| 协作关系 | 和各分公司对接，听部门负责人安排，跟hr、数据、业务同事一起干活，有时要教别人怎么用绩效方法。 | ||
岗位职责：
1、负责渠道整体的绩效机制设计、绩效工具开发、绩效管理流程优化;
2、负责推动全渠道分公司，员工个人绩效工作落地，发掘问题点及实施持续改进;
3、负责建立组织绩效管理体系，推动、辅导组织绩效目标分解、结果评估及应用，确保公司战略目标落地;
4、协助开展组织诊断，结合诊断数据，识别组织待改善的领域，并提出改进落地措施;5、对接分公司，进行数据支持;
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、教育、管理、数据等相关专业;
2、有组织管理项目经验或互联网行业绩效推行经验者优先;
3、熟练使用excel等数据分析工具;
4、逻辑思维强，善沟通协调，心态积极开放，工作务实。
5、有信用卡部门工作经历优先;
| 设立背景 | 公司要买原料，得有人帮主管定计划、谈价格、签合同、收货。不然生产容易断料。 | ||
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| 核心职能 | 帮主管做采购计划和预算，跑市场比价，谈合同，收货入库，管供应商。 | ||
| 工作内容 | 写采购计划、做预算、询价比价、验样品、谈价格、写合同、收货、找新供应商、存资料、提省钱办法。 | ||
| 协作关系 | 向采购主管汇报。跟采购计划专员、采购助理平级。和质量部、仓储部一起验货入库。找供应商时自己联系。 | ||
采购专员含义
采购专员，是指企业中协助采购主管制定采购计划和预算，参与采购谈判的支持工作，采购合同的采购及上报，并协助处理采购的后续工作，保证采购工作的顺利进行;
采购专员的直接上级是采购主管，同级职位是采购计划专员、采购助理。
| 设立背景 | 公司销售团队扩大了，需要有人管日常事务和数据。客户多了，得有人对接协调。市场活动也多，要盯报表和费用。 | ||
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| 核心职能 | 连通销售和后台，管客户服务团队，盯销售数据和费用，做客户档案和满意度调查。 | ||
| 工作内容 | 查市场人员计划执行，统计销售报表，电话考勤驻外人员，整理客户资料，发激励短信，做数据提取分析。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，配合区域业务员、客服、技术支持同事。接总部通知，反馈执行情况。帮业务员处理事务，回访客户。 | ||
职责一:销售行政专员岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。
4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。
5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。
| 设立背景 | 酒店要正常运转，得有东西用。没采购员，厨房没料、客房没布、设备坏了没零件，活儿就卡住了。 | ||
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| 核心职能 | 管买啥、啥时候买、找谁买、买得对不对。东西来了要验，不对就退，钱要结清，供应商要盯紧。 | ||
| 工作内容 | 看各部门要啥，列采购单；跑市场比价格；签合同；催货；收货验货；退货；填单子；记账；更新供应商名单。 | ||
| 协作关系 | 跟厨房、客房、工程、仓库、财务、质检几个部门天天打交道。听总经理安排。有问题先找仓库问库存，找质检查质量，找财务办付款。 | ||
| 设立背景 | 公司做医疗器械，得有人管质量体系 | ||
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| 核心职能 | 管质量体系运行，做内审外审，帮工厂按标准干活 | ||
| 工作内容 | 查文件合不合规，跑现场看执行，写审核报告，培训同事 | ||
| 协作关系 | 跟生产、研发、采购的人天天碰，向质量总监汇报，和供应商一起改问题 | ||
任职要求：
性别:不限，年龄:30周岁以上。
学历:大学本科及以上
专业:生物、医疗、材料、化工等相关专业。
语言要求:具备质量体系方面英文交流能力，英语口语佳。
工作要求
1、熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面的培训;熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap体系，取得医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明，熟悉医疗器械质量管理工作，并具备指导和监督生产企业按照规定实施质量管理体系的专业技能，以及解决实际问题的能力;
2、10年以上医疗器械质量相关工作经验，熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求，具有内审员证书;
3、良好的沟通、协调能力，责任心强，认真细致，团队协作能力强;
4. 持有中级以上技术职称。
5. 六西格玛黑带并有实际统计工具运用经验者优先;
6、500强企业工作经验优先考虑。