发布时间：2026-09-26
| 制定目的 | 防止煤尘超标，保护工人呼吸健康，让注水不漏不拖不糊弄。 |
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| 适用范围 | 采煤区队管钻孔、封孔器、水管、记录本、挂牌这些事。 |
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| 职责分工 | 通防科发牌、专业组盯进度、区队正副职带头干、当班干部和职工每天管实操。 |
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| 禁止行为 | 不准不标孔号、不准不连水管、不准私拆封孔器、不准不挂管理牌、不准拖工期。 |
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| 检查与监督 | 每班查挂牌和阀门，当天没连水管罚300元，三天不整改翻倍罚，月底汇总扣分，罚款从工资里扣。 |
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（一）采煤区队：
1.负责煤层注水钻孔的施工，施工必须在工作面投产验收3日前完成，并必须严格按设计要求进行施工。施工出的注水钻孔孔口必须做出明显标记和孔号并挂牌管理。
2.负责煤层注水封孔器的安设和撤除工作，采煤工作面投产验收时必须把注水封孔器以及注水流量表完成安设工作，同时负责第一次安设时的供水管连接以及试注水工作。在工作面生产交接时一并交由采煤单位进行日常管理。
3.负责煤层注水的记录台帐，损坏、失效封孔器的更换维修等。
4.负责提供煤层注水连接用的高压供水管，在工作面生产24小时内连接好，并开始进行煤层注水。高压供水管在工作面煤层注水完毕后由采煤单位收回。
2.工作面生产过程中负责对煤层注水工作的日常管理，包括煤层注水高压管、封孔器、注水表、阀门等的日常管理。
发布时间：2026-09-23
适用岗位：采煤工程师、矿井总工程师、机电设备主管
| 制定目的 | 怕交接不清出事故，让每班都清楚现场啥样，顶板稳不稳，设备好不好，活干得咋样。 |
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| 适用范围 | 机采队所有人，重点是值班员、带班副队长、采煤机司机、支架工，管交接班的事儿。 |
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| 职责分工 | 值班人员和带班人员牵头布置任务，副队长手拉手交接，跟班副队长验收工程，班长和司机、支架工各自交清本岗情况。 |
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| 禁止行为 | 不准糊弄交接，不准漏说顶板压力、设备异常、底煤留设、支架歪斜这些关键点。 |
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| 检查与监督 | 每班必须当面交清，接班人当场验，有问题立刻记本上，没交清不走人，安监员不定期查，月底汇总通报。 |
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1．机采队在班前会布置生产任务时，值班人员、带班人员必须将井下现场情况了解清楚，根据井下情况安排各项工作，特别是在顶板管理方面的重点。
2．每班带班副队长必须在现场进行手拉手交接班，接班时由跟班副队长进行推进度、工程质量的验收，发现工程质量不合格时，必须交接清楚，落实好责任。
3．交班时上一个班的带班队长和班长必须将本班顶板状况、压力显现情况、设备的运行状况等交接清楚。
4．采煤机司机在交班时要将本班的顶、底煤留设情况，提底、卧底情况以及工作面出现上窜和下窜时的加刀情况交接清楚。
发布时间：2026-09-04
适用岗位：采煤工程师、地测技术人员、总工程师
| 制定背景 | 工地容易出事，土方会塌、架子会倒、电会漏、人会摔。以前吃过亏，现在得把安全规矩定死。 |
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| 适用范围 | 所有在建工地，管施工员、班组长、工人，还有塔吊、脚手架、临时电这些。 |
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| 职责分工 | 工程负责人带头编措施，公司安全股和技术负责人审核签字。工长班组长负责落地，安全员天天盯着看。 |
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| 管理规定 | 边坡要支护，架子要合规，洞口必须盖好，三宝必须戴，塔吊不能带病转，电线要接地，漏保不能少。 |
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| 监督与罚则 | 开工前必须交底，签字留底；安全活写进任务单，谁干谁负责；安全部门每月查，问题当场改；不守规矩扣钱，守得好发奖。 |
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第一条工程施工中，要针对工程的特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械、设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护设施等，根据国家公布的劳动保护法和各项安全技术标准(一标三规范三规程等)制度确保安全施工的措施。结合以往的施工经验与教训，要求参照以下内容编制安全生产技术措施。
第二条一般单位工程安全生产技术措施主要内容:
1、土方工程，根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土的种类，选择开挖方法，确定边坡度以及护坡支撑和护壁桩种类，以防土方坍塌。
2、脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。
发布时间：2026-07-13
适用岗位：采煤工程师、测量工程师、地质工程师
| 设立背景 | 煤矿得有人管安全、生产、机电、技术这些事，不然井下容易出问题，公司也运转不了。 |
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| 核心职能 | 管住井下人和设备不出事，把煤顺利采出来，让系统不趴窝，技术方案能落地。 |
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| 工作内容 | 开安全会、查现场、盯进度、审图纸、修设备、填报表、写整改、跑验收。 |
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| 协作关系 | 跟班组长、区队长天天碰头，向公司领导汇报，和安监、调度、地测一起干活，有时要找外面专家帮忙。 |
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1.任职条件:
1.1矿长:具有独立承担矿井的管理能力和经验，担任企业高管五年以上，年龄在40-50岁，采煤或相关专业毕业，中级及以上职称，具有矿长资格证书;
1.2生产副矿长:正规本科及以上学历，采矿或相近专业，中级职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井生产管理、本岗位工作经验;
1.3安全副矿长:正规本科及以上学历，采矿、机电或相近专业，中级职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井经营管理、本岗位工作经验;
1.4机电副矿长:正规本科及以上学历，机电或相近职业，具有五年以上矿井机电管理经验;
1.5总工程师:本科及以上学历，采煤、机电或相近专业，高级工程师职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井本岗位管理经验;具有较强的矿井系统专业知识。
发布时间：2026-07-06
适用岗位：采煤工程师、掘进技术人员、矿总工程师
| 制定背景 | 想把矿上老出问题的地方找出来，早点修好。怕工人出事，也怕机器坏掉停生产。 |
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| 适用范围 | 管全矿所有干活的人、各个区队和班组。 |
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| 职责分工 | 矿长总负责，安监部门盯着看，区队班组自己动手改，跟班安监员天天查。 |
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| 管理规定 | 发现隐患马上记下来，小问题立刻改，大问题要写报告、定方案、排时间、有人盯。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查台账，整改完要验收销号。没按时改的批评罚款，改得好有表扬奖励。危险时必须撤人停活。 |
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为了建立事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故，根据国家法律、法规及荣县人民政府关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定，结合矿井的实际情况制定本制度：
一、本制度所称安全生产事故隐患（以下称隐患）主要是：
1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为；
2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态；
3、其他管理上的缺陷；
4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患；
（1）一般事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。
