发布时间：2026-09-02
| 制度目标 | 让员工守规矩，不乱跑乱吃乱拍，东西不丢，吃饭有秩序，大家安安全全上班。 |
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| 职责分工 | 保安查通道和证件，主管管请假和打卡，人力部管补证和解释规则，餐厅员工管打饭和卫生。 |
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| 核心条款 | 走员工通道，打卡不代打，穿制服不能外出，不许用客用设施，丢证要报，吃饭要刷卡，不准带食物进出。 |
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| 执行要求 | 每天按时打卡吃饭，漏打马上找主管，丢证当天报人力，吃饭排队不插队，桌面脏了自己清，浪费粮食被警告，违规一次就罚。 |
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酒店规章制度
*员工日常管理制度:
1、上下班走员工通道，并接受保安员的检查。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
7、凡进入酒店的单车和摩托车必须停放指定的位置。
8、凡不是本市户口籍的员工，要求办理暂住证，费用将从员工的工资中扣除。
*员工证件丢失赔偿规定
1、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
发布时间：2026-08-24
适用岗位：部门秘书、院务办人员、院办主任
| 制度目标 | 让学生吃上干净饭，不拉肚子，价格别太贵，食堂别乱糟糟。 |
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| 职责分工 | 后勤处管全面，食堂管理员天天盯卫生和操作，炊事员自己守规矩干好活。 |
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| 核心条款 | 不买不卖不变质食品，生熟分开要标清楚，餐具必须消毒，饭菜留样不能少。 |
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| 执行要求 | 每天查卫生，每周看记录，每月大检查，学生投诉马上回，记录本得写全写实。 |
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职业学院学生食堂管理制度
1、负责对食堂炊事人员的全面管理，保证按时、保质、保量供应三餐。
2、做好饭食的卫生工作，不购进、不出售、不加工变质食品。
3、定期或不定期检查、监督炊事人员卫生、餐具消毒等制度的实施。
4、准确合理的制定饭菜价格，力求物美价廉。
5、检查食品留样及规范与否;留样记录情况
6、检查记录食堂生熟分开执行情况。包括:冰箱存放是否生熟分开，案板使用是否生熟分开，盛具容器使用是否生熟分开，刀具使用是否生熟分开及以上用具有否明显标识。
7、保证食堂无鼠、无虫、无霉烂、无变质食品，搞好食堂内外的环境卫生。
8、检查记录食堂的仓库，是否按区分类、隔墙、离地存放物品。物品存放是否整齐有序，标识是否明显，有无摆放私人物品。
9、检查员工的健康证、食堂卫生许可证有否冒用和过期，工作衣帽是否整洁统一。
10、检查有无窗口违规收取现金，保证各个餐厅刷卡消费。
发布时间：2026-08-20
适用岗位：部门秘书、行政文员、人事助理
| 设立背景 | 公司业务扩大，文件多、人多、事杂，得有人管档案、用品、卫生、社保这些琐事。 |
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| 核心职能 | 管文件、买用品、搞卫生、办社保、招人、记考勤、修设备、写制度。 |
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| 工作内容 | 收发文件、归档资料、买发办公用品、打扫卫生、统计考勤、填社保表、联系维修。 |
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| 协作关系 | 向部门主管汇报；和总公司行政部对接；配合司机、仓管、财务；帮各部门发通知、领东西。 |
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物流公司行政人事文员岗位职责
1、公司文件档案的建立和管理
2、公司文件的接收、传达及保管工作;
3、办公用品的购买审批、保管及发放工作;
4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟;
5、办公设施及货运工具的维修联络工作
6、办公环境卫生管理，员工社保办理
7、与总公司行政部对接工作
8、员工的招聘;
9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理;
10、员工的考勤统计及管理工作。
发布时间：2026-08-07
适用岗位：部门秘书、院办采购员、办公用品管理员
| 制定目的 | 怕学院乱套，出事没人管，信息不通，学生老师不安心，想让每天都有人盯紧安全和秩序。 |
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| 适用范围 | 院领导、中干、辅导员、行政人员，盯教学区办公区生活区，查早操晚自习寝室卫生。 |
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| 职责分工 | 院办排表监督，带班领导查到岗，值班人干活写记录，院办每学期初发安排表并挂牌公示。 |
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| 禁止行为 | 不准推脱值班，不准迟到早退，不准擅自离岗，不准电话打不通，不准漏填漏报值班记录。 |
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| 检查与监督 | 院办每月查排班执行情况，没按时值班的通报批评，出事的追责，记录本每周交院办存档，例会汇报交接。 |
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行政值班是维护学院正常教学、工作和生活秩序的一项重要工作，是学院经常性管理工作的重要组成部分，是建设良好学风、校风的重要保证。为确保学院的安全、稳定、有序，保证政令和信息畅通，及时发现和正确处置紧急突发性事件，营造良好的育人环境，根据上级有关要求，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、值班人员
（一）学院实行院领导带班、行政人员值班的行政值班制度。
（二）带班人员由院领导轮流担任。
（三）值班人员由中层干部、辅导员、各系秘书、职能部门行政人员轮流担任。
二、值班管理
（一）学院办公室为学院行政值班工作管理的责仼部门，负责学院行政值班的安排和管理，编制《行政值班安排表》，监督、检查值班落实情况。
发布时间：2026-07-25
适用岗位：部门秘书、办公室文员、行政助理
| 设立背景 | 站里要守纪律讲规矩，得有人盯着大家别犯错，特别是中层以上干部。 |
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| 核心职能 | 盯纪律、查问题、搞教育、接举报、查案子、做文书，不让歪风邪气冒头。 |
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| 工作内容 | 写计划总结、收信访材料、初查举报、参加案件调查、搞廉政宣传、查招标采购。 |
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| 协作关系 | 听监察室主任安排，跟各科室打交道，配合纪检组查案，向站领导报情况，和职工聊意见。 |
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岗位目的:贯彻执行纪检监察法律、规定，确保站职工遵守党风廉政纪律要求。
工作职责：
1.依法对行政部门遵纪守法情况进行监督，并及时向主管领导报告有关情况。
2.参与受理群众的投诉、举报、信访等接待工作，认真进行了解和初查工作。
3.参加对违反行政纪律、法规的案件的调查核实工作。
4.组织《行政监察法》、党风廉政方面的宣传教育工作。
5.参与重大项目效能检查、招标采购等行政监督检查工作。
6.负责监察室内部事务，做好文书处理、草拟工作计划、总结等工作。
工作要求:
1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。
2.必须熟悉监察业务，忠于职守，秉公执法，清正廉明，遵守纪律，保守秘密。
3.积极主动了解职工群众对全站中层以上领导的意见和建议，及时向主任反馈。
发布时间：2026-07-21
适用岗位：部门秘书、打字员、两办文员
| 制度目标 | 让打印室干活更顺当，不乱套，不浪费纸和时间。 |
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| 职责分工 | 教导处管打印员，校长室最后拍板。打印员守好门、印好东西、记好账。 |
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| 核心条款 | 试卷资料要保密；个人材料自己打；油印得领导签字；双面印纸；不准玩电脑。 |
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| 执行要求 | 打印员天天按时到岗，外出要请假，登记每张纸、每次印，月底交记录给教导处查。 |
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为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。
二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超过1小时，应向校长室请假。
三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、重要资料必须严格保密，不得泄漏。
四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确，版面清晰、整洁。原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。
五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。
