| 设立背景 | 公司做光电产品，生产要更准更快更省，得有人盯着工时、产线、成本这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管工时、调产线、写作业书、算人力、降成本、搞布局、推精益工具。 | ||
| 工作内容 | 量标准工时，改平衡率，写sop，导新制程，画厂房图，估人力，分析成本，设计物流，用看板，培训精益。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、工艺工程师、设备组、计划部天天碰。向制造部经理汇报。配合产线班长落地改善。 | ||
职责描述：
1、标准工时量测与制定;
2、生产力平衡率改善;
3、编写标准作业程序书;
4、负责新产品制程的导入;
5、厂房布置规划及改善;
6、产能与人力需求评估;
7、制造成本分析;
8、工厂价值流及生产布局设计、物流设计;
9、现场管理工具(看板管理、可视化及标准化)的应用及推广;
10、开展精益基础知识和精益工具的培训。
任职要求：
1.本科，3年以上相关工作经验;
2.熟悉制造过程的工艺线路及工艺改善手法，有同行业项目管理工作经验者优先;
3.熟练使用office办公软件(eexcel、word、ppt、甘特图等)。
| 设立背景 | 公司开店和翻新店越来越多，需要统一设计标准和图纸管理。 | ||
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| 核心职能 | 管设计标准、跑新店选址、画图审图、算装修钱、带新人。 | ||
| 工作内容 | 写修订设计手册、去现场看新址、画新店和翻新店图纸、审预算单、做周报月报、教新人。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、采购部、门店经理一起干活，向设计主管汇报，和施工队对接图纸问题，帮门店解决装修疑问。 | ||
岗位职责：
1、负责定期制定及修订公司的设计标准执行手册;
2、负责新址勘察及新址规划设计;
3、负责新店及翻新店图纸设计及审核;
4、负责工程造价的预算审核;
5、负责新人培训工作及设计小组的周报及月报提交;
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、室内设计相关专业;
3、3年以上装修设计类公司管理工作相关经验;
| 设立背景 | 轻客车型要上新，内饰得有人专门搞 | ||
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| 核心职能 | 做内饰件开发设计，画3d数模和2d图纸，编方案，校对图纸 | ||
| 工作内容 | 定技术方案，排开发计划，画图改图，解生产售后问题，写规范 | ||
| 协作关系 | 跟车身、外饰、底盘同事碰方案，向主管汇报进度，配合模具厂调结构 | ||
职责描述：
1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;
2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划，控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模，2d图纸设计，并可进行方案编制、图纸校对等;
4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;
5、完善系统开发流程，模板和技术规范。
任职要求：
1、汽车或机械相关专业，具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;
2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上，熟悉整车开发流程;
3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准;
4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识，并了解材料的成型工艺;
5、良好的表达能力和交流沟通能力，优秀的团队协作能力;
6、掌握三维设计软件;
7、具备一定的英文听说读写能力;