| 设立背景 | 公司要管好上海的加盟店，得有人天天跑店看情况，不然营运乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑店检查、打分评估、帮门店改问题、安排其他督导一起干活。 | ||
| 工作内容 | 查各店营运状况，按标准做评估，分析问题后教店员怎么改，排月度季度年度检查计划。 | ||
| 协作关系 | 听营运经理指挥，跟其他督导一起排计划，和店长店员当面沟通，偶尔找培训部帮忙。 | ||
任职要求：
1、3年以上任职餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的工作经验;
2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解;
3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好;
4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系;
5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。
| 设立背景 | 超市要赚钱要管好货要服务好顾客，所以得有个总管事的人盯着全场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人管货管钱管安全，让店里天天顺顺利利运转起来。 | ||
| 工作内容 | 盯销售、查损耗、摆货架、看防火防盗、审预算、搞培训、做促销。 | ||
| 协作关系 | 向地区总部和公司领导汇报，跟采购、财务、人事部门对接，带好店内所有员工。 | ||
篇一:超市店长岗位职责范文
职责：
1. 维持店内良好的销售业绩;
2. 严格控制店内的损耗;
3. 维持店内整齐生动的陈列;
4. 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;
5. 维持商场良好的顾客服务;
6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;
7. 审核店内预算和店内支出。
| 设立背景 | 超市要有人收钱卖货，得管好小票和退货，还要盯住商品别丢。 | ||
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| 核心职能 | 负责收钱结账，管小票，处理退货，记销售和顾客信息，防商品丢。 | ||
| 工作内容 | 扫商品、收钱、打小票、查价格、答顾客问题、录销售数据、做退货、看收银台安全。 | ||
| 协作关系 | 跟理货员对货区，跟主管汇报异常，跟客服交接退货，跟防损员报损耗，配合促销员推活动。 | ||
1.熟悉商品的货区、商品基本价位、收银业务、结箅小票管理业务，收集和提供商品销售信息、顾客信息、退货处理以及收银台安全等职责。
2.在其收银过程中，除了结算货款外，还要向顾客提供商品和服务信息，解答顾客的提问，做好商品损耗的预防。