(三)岗位职责:
1、站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:站长 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:部门分管领导 直接下级:永炼站站长以下所有员工
岗位目的:
负责永炼站管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责制订、修订分公司有开票员管理制度和开票员操作规程，并检查执行情况。
"负责安排开票员对计划量的合理分配，并检查此项工作的完成程度和情况。
"负责安排并检查班组安全活动，组织事故预案学习演练，组织安全评价检查，并对评价检查结果进行通报。
(三)岗位职责:
1、站长岗位职责:
基本信息
岗位名称:站长 所在部门:永炼站
汇报关系:
直接上级:部门分管领导 直接下级:永炼站站长以下所有员工
岗位目的:
负责永炼站管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、业务管理
"负责制订、修订分公司有开票员管理制度和开票员操作规程，并检查执行情况。
"负责安排开票员对计划量的合理分配，并检查此项工作的完成程度和情况。
"负责安排并检查班组安全活动，组织事故预案学习演练，组织安全评价检查，并对评价检查结果进行通报。
| 制定目的 | 系统老出问题，员工信息乱，工资算错，怕影响发薪和招聘。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用hris系统的同事，办公室电脑，日常录入查数据这些事。 | ||
| 职责分工 | 组长盯系统别崩，专员管好账号密码，新人按流程操作不乱改。42字。 | ||
| 管理要求 | 定期改密码，不随便给外人账号，发现异常马上报，备份数据不能少。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查登录记录，it组负责看，漏报一次扣分，三次谈话，严重停权限。 | ||
hris专家工作绩效测评标准
被测评人:测 评 人:
测评日期:测评时段:
* 受命准备
1. 正确掌握数据输入分析统计的内容，并制定相应的工作计划。
2. 正确安排人力资源管理工作的步骤，快速准备工作。
3. 正确掌握上级指示，并及时、正确传达。
4. 接到任务或工作后，及时的与相关hris信息人员协商一致。使工作顺利进行。
5. 迅速、恰当的处理工作中的失败与失误。
6. 当接到工作任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。
7. 能在工作之前拟定阶段性进展报告，联络、协商重点。
8. 着重考虑达到终点目标的手段、方法，然后再行动。
9. 工作前检查和确认工作内容和方法是否对路，机器设备是否安排就绪。
* 业务活动
1. 收集市场有关人力资源信息、系统软件信息。