| 设立背景 | 招商部人手不够，总监忙不过来，需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管招商系统，组织会议活动，协调部门之间的事儿，做员工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。 | ||
| 协作关系 | 听招商总监安排，和各分部员工常联系，跟人事、行政、销售部打交道，帮忙传话递材料。 | ||
职责描述：
1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。
2、负责会议及活动的安排与组织。
3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。
4、制定定期不定期的业务培训；
5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
对装饰行业有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司扩大生产规模，设备多了得有人天天看着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备不坏，管生产不乱，管系统不出事 | ||
| 工作内容 | 检查设备、保养机器、盯生产线、写维护记录 | ||
| 协作关系 | 向子公司总经理汇报，和车间主任、维修班、品控员常碰头，微信发消息或开短会 | ||
生产运营高级管理人员 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司，科迪集团，科迪食品河南，科迪食品集团股份，科迪 1、负责设备的日常维护
2、负责生产系统全面经营管理，对子公司总经理负责。
知名大型品牌企业5年以上生产经营管理高层工作经历，精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理体系的运作实施、绩效管理、团度建设等，极强的规划统筹和执行能力。
| 制定目的 | 怕池水不干净出问题，怕救生员没盯住人，怕设备坏掉没人发现。 | ||
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| 适用范围 | 所有救生员、游泳池、机房、泵房、更衣室、池边区域。 | ||
| 职责分工 | 救生员要盯水里的人，检查水质设备；班组长看大家有没有做到位；管理员收记录查问题。 | ||
| 管理要求 | 提前到岗换衣服，捞杂物调水温，脚池余氯按时测，吸污后反冲沙缸，加药后验水质，小孩不能进深水区。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看记录，漏做一次提醒，两次登记，三次扣分。交接班必须写清楚，没写清算没做完。记录本每天交服务台，缺一页重写。 | ||
1、救生员每天提前10分钟到岗，换好工作服，打卡后到服务台。
2、检查游泳池的水质、水温，打捞水中杂物，整理池边坐椅和躺椅，清理池边杂物。
3、清洁机房，泵房，保证地面无积水杂物，机身无尘土，设备工具摆放整齐。
4、救生员根据检查水质的结果对游泳池水质保养，并注意电机是否正常，压力表是否超常，检查吸头是否正常，注意操作要轻，以防沉淀物浮起。
5、吸污操作完成后把机房的设备转成循环水，如果压力表过高，把过滤沙缸工成反冲洗状态，进行排污，直到过沙缸的水清澈。
| 设立背景 | 公司接了智能楼宇项目，要有人帮商务同事处理数据和文档，不然活干不完。 | ||
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| 核心职能 | 填表、整材料、交文件；做标书的商务部分；听领导安排干杂活。 | ||
| 工作内容 | 填数据报表清单；整理文档；交材料；写标书商务内容；收发邮件；打印盖章。 | ||
| 协作关系 | 跟商务人员一起干活；向项目经理汇报；配合技术同事改标书；和行政要盖章；偶尔找财务查付款信息。 | ||
岗位职责:1、负责配合商务人员完成相关数据、报表、清单、文档的填写、整理和提交工作;
2、熟悉项目的招投标流程，能独立完成标书的商务部分;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、计算机、市场营销、通信工程、机电工程等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上相关工作经验，熟悉招投标流程，精通各种办公软件，能独立完成标书的商务部分;
3、做事严谨细致、认真负责、有上进心、能适应加班;
4、具有较强的交流、协调、表达能力，工作态度积极主动，服从公司管理决策，再学习和接受能力强具有较强的团队合作精神和敬业精神。
| 设立背景 | 公司要拓展市场，得有人盯信息、找客户、管运营。没这人活就卡住。 | ||
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| 核心职能 | 管市场信息、开发客户、维护客户、盯运营流程、写分析报告。 | ||
| 工作内容 | 汇总市场信息、更新企业库、整理客户资料、做报表、写对策、协调问题解决。 | ||
| 协作关系 | 向市公司负责人汇报；和销售、行政、财务部门常碰头；跟合作机构打电话发邮件对接。 | ||
性别:不限
岗位职责：
1、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策;
2、收集市场信息，不断更新企业信息库，开拓新的市场;
3、维护现有客户信息，开发新的客户资源;
4、对实施过程中出现的问题，行使其管理及监督的权力，指出问题所在，督促并协助问题的解决;
5、做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作;
6、负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报，对运营流程进行具体的指导、协调和监督;
7、能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业(课题方向、管理费用、企业知名度)
任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业，专科以上学历;
2、具有较强的沟通协调能力、较强的执行力;
3、团队意向较强、具有较强的责任感，能够承受较大压力，能适应出差;
4、熟悉ppt和excel等办公软件;
5、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。
| 设立背景 | 工厂要扩大生产，得有人管全局。管计划、管目标、管效益，不然乱套。 | ||
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| 核心职能 | 定大方向，抓生产全局，保安全环保，带队伍，盯目标完成。 | ||
| 工作内容 | 编年度计划，查任务进度，开生产会，做安全培训，听员工意见，改规章制度。 | ||
| 协作关系 | 向副总经理汇报，和人事、质量、设备、车间主管常碰头。配合财务算成本，和班组长一起盯现场。 | ||
生产厂长职位要求
1、企业管理或机械类食品相关专业，大专以上学历。
2、具备五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。
生产厂长岗位职责/工作内容
1.领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2.加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3.切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。
| 设立背景 | 冷链生意越做越大，送货老出问题，得有人专门盯着整条链。 | ||
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| 核心职能 | 管好冷链这条线，从下单到送货全兜底。流程要搭好，人要带好，库存不能乱，系统得上线。 | ||
| 工作内容 | 盯库存、下订单、改流程、开例会、查配送、回客户投诉、编预算、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报。和采购、仓储、it、客服、销售天天打交道。有问题当面聊，有事微信吼一声，系统数据共享。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、对公司整个供应链（冷链）的运作结果负责；
2、设计并改善公司营运流程、供应链系统，负责整个运营团队的组建与管理，完善切实可行的商家、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；
3、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；
4、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；
5、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率； 6、运营内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制与落实；
7、相关部门之间的工作和关系协调。