| 设立背景 | 公司产线零件进出多，得有人管仓库收发和搬运，不然生产要卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管零件收货发货，叉车搬货拆箱，备件打包运输，盘点库存。 | ||
| 工作内容 | 开叉车装工具、收零件、按工单配发、搬大板条箱、拆箱、挑备件、打包、运货、每天盘点、年底大盘点。 | ||
| 协作关系 | 听仓库主管安排，带新来的临时工，跟产线同事交接零件，和物流人员对接运输，配合质检查货。 | ||
职位描述：
1负责仓库的日常操作，如:叉车装工具，零件收货，工单零件的装配和发放，大板条箱的搬运和叉车拆箱。
2备件的挑选，包装和运输。
3参与每日循环盘点和年度盘点。
4指导其他新仓库临时员工了解amec仓库操作流程，确保操作符合“6s”标准。
5仓库主管分配的其他工作。
任职要求：
13-5年以上仓库操作经验。
2高中及以上学历，如配件领用，配套件发放，领用，包装。
3必须有叉车证。
4善于沟通，有良好的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人天天跟客户打交道，不然订单没法落 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、谈生意、收钱。帮公司把货卖出去，钱收回来 | ||
| 工作内容 | 接电话、见客户、回消息、填资料、催回款、记客户信息 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟财务对账，和客服传客户问题，跟仓库确认发货 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、与客户、各代理的沟通协调等工作。
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、做好上门客户的接待和电话接待工作，及时转告客户信息、妥善处理。
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、完成回款任务
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，能力突出者可考虑；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
| 制定目的 | 怕客人乱跑乱碰出事，样板房东西多容易磕碰。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业助理、样板房、来访客人。 | ||
| 职责分工 | 助理要看着客人别乱摸，领导盯助理干活，客人自己也得注意脚下。 | ||
| 管理要求 | 讲解时手别乱指尖锐物，资料柜关严实，样板房门不离人。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡两次，发现没盯人就扣当月绩效，三次没盯清走人。 | ||
物业助理职责概述(二)
职责概述:
1.为来访客人讲解样板房及楼盘信息
2.资料的整理、分类、归档并妥善保存。
3.完成上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1、教育背景:中专及以上学历
2、工作经验:亲和力佳，有服务行业工作经历优先
3、工作能力:具备较强的沟通协调能力及应付突发事件的能力
4、个性特质:性格温和，具备较强的服务意识及团队合作精神
| 设立背景 | 分公司刚成立不久，工厂也在建，事情多又杂，没人统筹就容易乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老总盯全局，理顺各部门的事，管好工厂日常运转，不让事情掉地上。 | ||
| 工作内容 | 收报表、对数据、开例会、记会议、归档文件、写制度、跑部门协调。 | ||
| 协作关系 | 天天跟各部门负责人碰头，向分公司总经理直接汇报，有时自己拉会，也常找hr、财务、生产的人一起商量事。 | ||
岗位职责：
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。