财务管理人员

医院职工的合法权益

1、职工有参加和组织工会的权利，并享有职工代表选举与被选举权;

2、职工代表有与院方平等协商和集体谈判的权利;

3、职工参加劳动，享有工资、福利、奖金等劳动经济权利;

4、职工在劳动过程中，有保障劳动安全和职业健康的权利;

5、职工有民主参政、民主议政的权利;

6、职工对医院的人事安排、医疗服务、资金流动等重大事项，有民主监督的权利;

7、工会组织和职工代表有参与立法和政策制定的权利;

8、职工对自身生活中的各种精神、文化资源，有进行支配和使用的权利;

9、职工工作、生活、文化等，不受性别限制，享有社会性别平等的权利;

10、女职工享有生育、生理等特殊的权益。

职责描述：

1、负责生产运营中心及下属生产单元管理报表和成本管理报告体系的构建和完善;

2、参与生产中心成本管理，设计并持续完善生产成本控制方案，推进成本优化方案;

3、开展专项成本分析，帮助公司降低成本;

4、开展资本性支出的可行性评价、项目跟进、投入产出分析;

5、生产poa的推进和管理;

6、按照生产运营中心的管理模式，梳理、完善财务管理流程，推进总部与各业务单元的财务协同;

7、作业成本法和系统成本管理的推进;

任职要求：

1、学历:大学本科及以上学历 ;

2、专业:财务会计、审计相关专业;

3、资格证书要求:具备会计人员从业资格证书，有中级会计师以上证书优先 ;

4、工作经验:5年左右财务工作经验，3年以上大中型企业生产财务工作经验;

5、熟练掌握office办公软件;

6、有较强的沟通协调能力和数据分析能力;

1 范围

本标准规定了龙海市供电公司监察工作的职责、管理内容与方法。

本标准适用于龙海市供电公司监察工作的管理。

2 引用标准

1997年5月9日第八界全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《中华人民共和国行政监察法》。

3 职责

3.1 职能与分工

3.1.1 纪委是龙海市供电公司监察管理工作的归口部门，负责管理全公司的监察工作，履行惩处、教育、保护、监督、服务、制约六大职能。

3.1.2 纪委负责归口龙海市供电公司行业作风管理工作。

3.2 责任

3.2.1 负责监察检查监察对象在生产、经营管理中贯彻执行济南供电公司、省、市政府的法规、政策的情况。

1.卫生事业经费预算、决算、协调;机关内部财务监督管理把关。

2.负责全县卫生统计工作;督促指导全县卫生基本建设。

3.直属单位财务监督检查与审计严格执行财经纪律，坚持收支两条线管理规定。

4.严格执行物价部门核定的收费标准，做到明f^服务。

余乐高中校园网信息、资源发布审核制度

为保证学校网站的平稳运行，加强管理和监督维护，规范网络管理人员的行为，履行工作职责，充分发挥网站的资源优势，服务于教育教学工作，特制订如下审核管理制度

1.所发布信息、资源必须符合《中华人民共和国计算信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条之规定。

2．校长办公室、教务处、总务处、德育处、教科处、团委、工会、各年管部及时发布有关学校的重大活动、会议通知、活动通知、师生获奖等信息，校长办公室及时审核所发布的信息，确保网上信息的真实、准确。

3．各备课组安排专人上传各学科的优秀课件、教案等教学资源，备课组长负责网上资源的审核工作，应当保证网上资源的质量。

汉口供电公司缺陷管理办法

为了加强汉口公司输电网络以及中低压配电网络设备的安全运行，降低设备故障率，提高设备健康运行水平，为更新、改造提供原始依据，加快设备缺陷的处理速度，特制定本管理办法。

一、缺陷分类原则:

缺陷原则上分一般缺陷和一类缺陷两种。其中一类缺陷按缺陷性质又分为紧急缺陷和重大缺陷。

1. 1一般缺陷:是指对近期安全运行影响不大的缺陷。可列入年、季度或日常维护工作中消除。

1.2重大缺陷:是指缺陷比较严重，但设备仍可短期继续安全运行。该缺陷应在短期内消除，消除前应加强监视。

1.培训目标

为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。

2.培训计划与管理

2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。

2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。

3.培训方式

3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式;

3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习;

3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。

幼儿园党务、校务公开制度

一、党务校务公开的内容

1、学校办学指导思想、办学方向、发展规划、年度工作目标;

2、学校党政组织的重大决策、决定、决议等;

3、学校党政组织选拔任用干部及有关人事变动等情况;

4、学校党组织培养、发展入党对象的情况;

5、单位及个人受表彰、教职工年度考核情况，党员、干部违纪违法查处情况;

6、学校经济运行、收费管理等情况;

7、学校基建管理情况;

8、学校招生计划、政策、程序、收费标准、困难学生减免、招生结果等内容;

9、党员党费的收缴情况;

10、学校机构设置、有关人员分工、定岗定编、职称评聘情况;

11、学校领导干部廉洁自律情况;

12、按规定应公开的其他党务、校务工作。

为认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，保障全体师生的身体健康和公共卫生，保证正常的教学秩序，特制定如下制度:

一、幼儿园要组织教职员工认真学习《传染病防治法》，必须人人重视，加强预防。各班每天要进行晨检。班主任对早晨到园的每个(幼儿)进行观察、询问，了解幼儿出勤、健康状况。对因病缺勤的幼儿，班主任要追查病因并进行登记。

二、教师发现疫情应该立即报告幼儿园领导，幼儿园发现疫情要在2小时内报告疾病预防控制中心和县教委。

幼儿园要指定专人负责幼儿园内传染病疫情等突发公共卫生事件的收集、汇总和报告工作(幼儿园由分管后勤工作的领导为报告人)。

1.法定传染病

(1) 甲类传染病:鼠疫、霍乱。

第一条 为保障学院及各部门预算的严格执行，进一步加强财经管理，提高经费使用效益，保证审计工作质量，推动学院各项事业的又好又快发展，根据教育部第17号令《教育系统内部审计工作规定》和教育部《高等学校预算执行情况审计实施办法》，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 学院审计处依法对学院及其各部门预算执行的真实、合法和效益进行审计监督。学院计划财务处在编制、上报年度预算、决算的同时，应将预算、决算情况报送审计处，并配合审计处做好预算执行审计工作。学院各部门应加强预算管理，精打细算，依法组织、规范管理预算收入，严格按规定安排支出，保证预算执行的严肃性。

一.总 则

第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。

第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》(见附件)一式三份(公司、担保人、被担保人各执一份)，并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。

第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。

第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。

二.担保责任

第五条 在特殊岗位员工(被担保人)因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)，担保人承担连带赔偿责任。