| 设立背景 | 公司要招应届生培养财务后备力量，支撑集团财务部人手需求。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干财务基础活儿，帮集团财务部打下手，慢慢学着接班。 | ||
| 工作内容 | 做财务相关的事，定期汇报工作和想法，参加财务部安排的考核。 | ||
| 协作关系 | 天天跟集团财务部打交道，向他们汇报，听他们安排任务，配合完成考核和日常事务。 | ||
岗位职责：
1、按要求完成相关岗位的财务工作;
2、定期向集团财务部汇报工作情况和心得;
3、完成集团财务部定期考核。
任职要求：
1、xxxx年优先，本科以上学历，财务管理、会计等相关专业;
2、具有一定的原则性和责任心;
3、持有会计专业资格证、初级职称。
| 设立背景 | 公司要管好地产项目钱袋子 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、管钱、管合规。盯住每笔进出，确保不乱不漏不违规。帮老板看懂财务健康不健康。 | ||
| 工作内容 | 做账报税、编报表、跑银行、审合同付款、查成本费用、配合审计。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报。和项目总、成本部、合约部天天打交道。跟银行、税务局、事务所也常联系。有事微信说，大事当面聊。 | ||
地产财务经理 1、熟悉经济管理、统计、审计、法律等专业知识熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
2、会计师职称，cpa、注册税务师、硕士优先;
3、五年以上财务工作经验;五年以上财务管理经验。
4、年龄30岁-40岁优先。 1、熟悉经济管理、统计、审计、法律等专业知识熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
4、年龄30岁-40岁优先。
| 制定目的 | 公司钱要管好，让花钱更合理，帮公司多赚钱，别乱花别浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门和员工，办财务事、记账、付钱、报账、管现金支票这些活。 | ||
| 职责分工 | 总会计师带头干，会计出纳各做各的活，审计盯着看对不对，总经理最后把关。 | ||
| 禁止行为 | 不准坐支现金，不准白条抵库，不准挪用公款，不准私存公司钱，不准造假凭证。 | ||
| 检查与监督 | 每月查账对账，每季审计出报告，出错先警告扣钱，再犯就辞退，交接要有人监交，报表必须按时交。 | ||
财务管理规则
□总则
第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作
用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是:
(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、
分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
(四)厉行节约，合理使用资金。
(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，
如实反映情况。
(七)完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。