发布时间：2026-08-05
| 设立背景 | 信用卡中心要算清每笔业务赚不赚钱，得有人搭模型看趋势，管资金头寸，报监管数据。 |
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| 核心职能 | 搭盈利模型，管管理会计系统，做资金头寸报送，收加工财务数据，报监管统计信息。 |
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| 工作内容 | 建模、写报告、设核算规则、管报表数据、报人行银监会数据、配合系统开发测试。 |
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| 协作关系 | 跟总行计财部、卡中心各业务部门、科技部、合规部打交道。向本部门经理汇报。一起开会、填表、改需求、测系统。 |
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工作职责：
1、负责盈利及分析模型的构建与管理，研究与分析领先的财务管理工具应用和使用情况，配合实施财务管理工具的构建更新工作，搭建和设计多维度盈利分析模型，为盈利分析提出数据来源和依据，定期编制业务发展趋势报表(或报告)，
2、负责管理会计系统应用，规划和设计卡中心管理会计系统核算架构以及规则，建立管理会计报表数据管理体系，配合总行管理会计系统的需求、开发与维护工作，配合总行推动新会计准则的实施;
3、负责信用卡中心日常资金头寸的管理与报送;
4、负责收集、加工卡中心相关财务业务数据;
5、负责执行总行以及信用卡中心的监管统计制度，配合归口管理部门向人民银行、银监会以及总行等机构报送监管统计信息数据;
6、负责配合有关部门开展相关财务系统的开发与维护工作。
发布时间：2026-08-05
适用岗位：财务分析人员、预算管理人员、业财融合岗
| 设立背景 | 公司要管好钱、算清账，得有人专门盯预算和报表。 |
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| 核心职能 | 管预算制度、编预算报表、做财务分析、审投资估算。 |
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| 工作内容 | 写制度文件、做年度预算方案、编合并报表、分析数据、跟踪项目成本。 |
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| 协作关系 | 跟财务部同事天天碰，向财务负责人汇报，配合投资部看项目数据，有时要和审计对接。 |
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岗位职责：
1. 起草、修订公司全面预算管理制度和报表管理制度。
2. 起草年度财务预算工作方案和年度财务决算工作方案。
3. 负责编制公司合并预算报表、财务报表及报表分析。
4. 负责审核项目投资估算及经济效益测算;对项目投资成本及运营效益实行及时跟踪、分析。
任职资格：
1.男女不限。
2. 学历及专业:本科/研究生及以上学历;财务管理、会计、税务等相关专业;会计中级以上(含)职称或注册会计师。
3. 相关工作经验:具3年以上大型国企或上市公司财务预算工作经验。
4. 专业知识与技能:熟悉国家财税务法规;熟悉财务预算工作要求及流程;熟练使用办公软件和财务软件。
5. 个人综合能力与素养:为人正直，工作认真细致，较强的沟通和公文写作能力。
发布时间：2026-07-19
适用岗位：财务分析人员、预算管理岗、税务筹划岗
| 设立背景 | 公司要管好钱和数据，得有人盯着生产、运营、财务这些事。 |
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| 核心职能 | 管数字、盯预算、算报价。不是光记账，还要看出问题、提建议。 |
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| 工作内容 | 汇总分析各类数据；审预算；盯预算执行；组织新产品报价；做领导临时安排的事。 |
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| 协作关系 | 跟财务部、生产部、运营部的人常打交道；向财务经理汇报；配合他们填表、改数、开会讨论。 |
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职责描述：
岗位职责：
1、对公司的生产、运营、财务数据进行汇总分析、控制监督；
2、审核各部门及下属各公司的预算；
3、对各部门及下属各公司的预算指标进行分析、控制；
4、新产品报价的组织、审核；
5、领导交办的其他工作。
职位要求：
1、财经、管理类专业全日制本科学历，3年以上相关工作经验，中级会计师优先；
2、熟练使用office软件，有较强的文字表达和沟通协调能力，
3、条理清楚，理解力强，善于发现问题、解决问题；
4、为人诚恳正直、有责任心，敢于坚持原则。
注： 此职位实行双休制，五险一金。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
发布时间：2026-07-13
适用岗位：财务分析人员、地产项目总监、资金管理岗
| 制定背景 | 公司要管好钱，少花钱多赚钱，内控得跟上，不然发展容易出问题。 |
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| 适用范围 | 所有花钱报销的事，各部门和项目都得照着做。 |
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| 职责分工 | 财务中心把关不给付，部门主管先审，副总裁和董事长最后签字，谁签字谁负责。 |
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| 管理规定 | 没合同不付款，手续不全退回补，超预算不报销，违规收支坚决不办。 |
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| 监督与罚则 | 财务见单就查，缺啥退啥；不按规矩办的，退回重来；再犯就找领导书面说，十天内必须给答复，不处理大家一起担责。 |
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安永地产财务收支审批制度
为了加强会计核算工作，增收节支，强化公司的内控，保证本公司健康、高效的发展，特制定本制度:
公司一切经济业务收支均按公司管理层及开发项目管理特点设置相应的审批程序、步骤、方法。
对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充更正。
对违反规定未纳入部门资金预算、管理费用包干标准的财务收支，财务中心不予支付和报销。
对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。
对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，应当制止和纠正;制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见请求处理。单位领导人应当在接到书面意见起十日内作出书面决定，并对决定承担责任。
