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设备科员

更新时间:2026-10-13 07:06:03

生产调度协调制度(优选10篇)

制定背景以前调参数、修设备、停送电都乱来,没人统一管,容易出错出事。
适用范围全厂所有车间、化验室、配电室和调度室的人。
职责分工总调度主任牵头签单,各值班负责人收单执行,调度室负责盯落实和存档。
管理规定没调度单不准干工艺调整、维修、断送电、化验变更;有异常要马上报,紧急时可先停再报。
监督与罚则单子要签字回执,季度交回存档;日志天天写,日报写清楚情况;不按单干或漏报,调度室找人问清楚原因。

一、生产调度程序

1、本厂所有工艺参数调整、设备故障维修、断送电以及化验项目、化验量的确定、变更,应以调度单形式通知相关部门。执行部门按照调度单内容进行操作,无调度单不能进行上述作业。

2、调度单应有回执。回执一式两份,第一份在送交调度单时由接收人签字后,由送交调度单者带回调度室存档;第二份由执行部门主管在执行事由完成之后填写,并签字后送交调度室。第二份回执内容应为调度单执行情况。

3、调度单应由总调度主任签字并加盖调度章。调度单在送达执行部门值班负责人时生效。

4、各部门每季度将执行完毕的调度单整理后送交调度室存档。

5、各部门应按照制度,将收集到的运行数据、设备状况等生产运行情况上报调度室。

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区中医院廉洁行医制度(优选10篇)

制定背景医院要抓廉政建设,防收红包、防药品促销这些事。怕监督不到位,得提前打招呼。
适用范围重点岗位新人、被投诉收红包的、有促销嫌疑的、科室领导。
职责分工纪委牵头干,监察室具体找人谈话,院领导盯着看落实没。
管理规定上岗前必须谈;被投诉就马上谈;有促销苗头也要谈;每年集体谈一次。
监督与罚则谈话要有记录签字;不配合就通报批评;再犯就加重处理;定期抽查谈话本子。

中医院廉政诫勉谈话制度

为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设,落实党风廉政责任制,加强监督管理力度,努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系,特制订廉政诫勉谈话制度。

一、医院重点岗位上岗前进行廉政诫勉谈话。

二、医务人员被投诉收受“红包”的,及时进行调查了解、核实情况,找当事人廉政诫勉谈话。

三、有药品促销嫌疑的,找当事人廉政诫勉谈话。

四、被投诉的人员,除按相关规定惩罚外,对其进行诫勉谈话。

五、违反其它相关规定,视情节轻重,进行必要的廉政诫勉谈话。

六、科室领导干部每年进行一次集体廉政诫勉谈话。

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