hr咨询顾问

岗位职责：

1.建立和优化流程管理体系及运作机制，明确流程管控体系建设的方向和策略，提供流程运营的方向和策略建议;参与流程体系设计与规划;

2、梳理现有核心业务，进行描述、定义，制定流程标准和作业程序;

3、结合业务需求，设计流程kpi，监控流程运转效率和质量;

4、支持流程管理领域内的变革项目，负责指导、协助各部门进行流程的编写，参与公司的流程建设工作;

5、负责流程优化相关工具方法论培训工作。

6、流程优化项目完成后组织制度化工作，提供it系统设计需求，负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告。

任职资格：

1、全日制本科以上学历;

2、管理类相关专业优先;

3、三年以上零售行业流程管理相关工作经验，对流程优化及制度建设有丰富经验;熟练使用office办公软件，尤其是ppt、visio、project等。

高级咨询师(经营管理背景) 1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验，熟悉财务基础知识，并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历，有团队管理经验，担任过团队负责人者优先;

3、 逻辑思维能力强，有较强的财务分析能力，善于与人沟通，有较强的文字功底;

4、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，能根据项目需要经常性出差。

1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验，熟悉财务基础知识，并对企业的经营管理有较深刻的理解;