发布时间：2026-09-30
| 制度目标 | 管好医院东西不乱丢不乱放，不让东西坏掉、丢掉、用错，大家用得安心顺手。 |
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| 职责分工 | 护士长总管领用保管报损；专人分头管物品药品器材；设备科保养仪器；药房管药品质量。 |
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| 核心条款 | 账物要对得上；贵重东西天天查；损坏按规赔；借东西要登记签名；麻醉药双人核对加锁管。 |
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| 执行要求 | 每天检查药品，定期清点被服器械；交接班要当面点清；用完器械消毒归位；每月查账目，发现不对马上找原因。 |
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第五医院物品、药品器材管理制度
一、一般物品管理制度
1、护士长全面负责物品、药品、器材的领取，保管及报损等管理工作。建立账目，定人分类保管，定期检查，做到账物相符。
2、各类物品指定专人管理。贵重物品每天清查核对，一般物品根据具体情况定期清点，如有不符应查明原因。
3、凡因违反操作规程而损坏物品的，应根据医院赔偿制度处理。
4、管理人员应掌握各类仪器的性能和使用要求，注意保养，提高使用率。
5、借出物品必须办理登记手续，由经手人签名。重要物品经护士长同意后方可借出，抢救器材一般不外借。
6、护士长调动时必须办好移交手续，交接双方共同清点并签名。
二、被服管理制度
1、各病房根据床位数确定被服基数与机动数，定期清点。
2、病人出入院时，护士负责交、收被服，当面点清。
发布时间：2026-09-20
适用岗位：要害岗位人员、新入职员工、转岗人员
| 制定背景 | 工人老是被乱指挥，现场不安全也不敢说，出了事没人管。想让大家敢说话、能保护自己。 |
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| 适用范围 | 煤矿一线干活的工人，班组长、跟班干部也得照着做。 |
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| 职责分工 | 工会牵头组织，安监部门负责检查，队长班长天天盯着落实，工人自己也要提意见。 |
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| 管理规定 | 发现危险必须停手，不培训不能上岗，领导瞎指挥可以不听，隐患要马上报。 |
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| 监督与罚则 | 每月开职工会查落实，安监员现场盯，没做到就批评教育，严重了调岗处理，工人可随时举报。 |
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1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2．安全生产监督权
职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3．安全生产知情权
职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
发布时间：2026-07-24
适用岗位：要害岗位人员、监察保卫部、支行负责人
| 制定目的 | 怕出事，想让大家住得安心点，不丢东西，不吵人，不惹麻烦。 |
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| 适用范围 | 所有住宿舍的学生，管进出、睡觉、放东西、搞卫生这些事。 |
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| 职责分工 | 管理员盯着门禁和登记，宿管查房，学生自己锁门关窗，班长提醒大家。 |
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| 禁止行为 | 不能带外人进宿舍，不能串男女寝，不能留宿别人，不能养宠物，不能乱扔垃圾泼水。 |
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| 检查与监督 | 每天宿管巡逻，晚十点后查夜，发现一次提醒，两次登记，三次通报批评，钥匙乱给直接没收。 |
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⒈ 为确保学生公寓的正常秩序及同学的人身和财产安全，非本斋住宿人员来访必须经本斋管理员(或值班人员)同意并在门卫处登记，否则不准进入学生公寓。
⒉ 根据学院规定，除同学生病等特殊情况需探视外，严禁女生进入男生宿舍，严禁男生进入女生宿舍。
⒊ 学生离开宿舍时必须锁好柜橱、抽屉、房门，不得将宿舍钥匙转让他人，以保证宿舍财产安全。
⒋ 宿舍内禁止存放大量现金，贵重物品应妥善保存，否则后果自负。
⒌ 公寓内及室内禁止饲养小动物。
⒍ 学生必须在指定的楼、室、床号住宿，未经允许不准私自调换床位和占用空房(包括空床位)。不允许私自转让或转租床位。
发布时间：2026-07-22
适用岗位：要害岗位人员、监察保卫部、支行负责人
| 制定目的 | 怕贵宾来的时候出乱子，大家不知道自己干啥，想让每个岗位都清楚该守哪、盯哪儿。 |
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| 适用范围 | 就管保安部所有人，专盯vip来时的停车、入口、路线、电梯、监控这些事。 |
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| 职责分工 | 治安值班室领班查准备情况；保安经理和主管全程跟着不同级别vip；总经理盯着整个办法有没有真落实。 |
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| 禁止行为 | 不能漏报临时接待任务；不能不清场就让vip进来；不能不检查消防和施工；不能监控录像断档。 |
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| 检查与监督 | 接到单子马上记《当值记录》，领班接岗前必须被告知；一级接待提前1小时开始查车位、路线、电梯；没做完就扣分，问题当天要报到经理那儿；检查表填完交上去才算完。 |
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1 目的
明确vip贵宾接待安全保障任务各岗位人员职责，规范接待的安全保卫工作。
2 适用范围
vip接待的安全保卫工作。
3 职责
3.1 vip接待的安全保卫项目所涉及到的保安部是办法的执行人;
3.2 治安值班室领班负责vip接待安全措施的前期准备工作情况检查;
3.3 保安部经理、主管根据不同级别的vip接待类别对接待全程跟踪保障;
3.4 中心总经理是本办法实施情况的监督、检查人。
发布时间：2026-07-18
适用岗位：要害岗位人员、信息安全管理员、部门信息安全员
| 制定目的 | 公司想让大家更重视信息安全，别乱丢文件、乱发消息，多鼓励好人好事，让安全习惯慢慢养成。 |
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| 适用范围 | 所有深圳**公司员工，管电脑资料、邮件、文件这些怎么用、怎么守规矩。 |
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| 职责分工 | 员工自己守规矩；接口人帮忙宣传；主管盯着部门别出事；it组查问题；人力发奖罚钱；法务管违法的事。 |
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| 禁止行为 | 偷公司资料、故意泄密、瞒着不报问题、挡着不让信息合理流动、拖着不处理大事。 |
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| 检查与监督 | it组查问题定级，主管和副总签字，人力扣钱或发钱；2天内必须走完一级流程；拖一天就追责；每半年抽查执行情况。 |
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1.目的
明确信息安全奖励与违规行为处罚的操作原则，强化执行，促进员工信息安全意识提升。
2.适用范围
本规范适用于深圳市**公司 (后续简称为公司)。
3.定义
序号
角色
职责
001
信息安全事件
指识别出的发生的系统、服务或网络事件表明可能违反信息安全策略或防护措施失效;或以前未知的与安全相关的情况;其中一、二级信息安全事件称为重大信息安全事件。
002
信息安全活动
为培养员工信息安全意识，提高公司整体安全水平而举办的活动，形式包括但不限于:考试、培训、宣传和自查。
4.职责与权限
员工
遵守公司信息安全管理制度，积极配合、参与信息安全活动。
