| 设立背景 | 公司接了市政和民用项目，需要有人做景观设计和管理。 | ||
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| 核心职能 | 做方案、画施工图、管设计进度、跟客户打交道。 | ||
| 工作内容 | 写投标方案、配合其他专业、画图改图、跑现场、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟建筑/结构工程师一起干活，向设计经理汇报，和甲方开会沟通，偶尔找施工队问情况。 | ||
职责描述:从事市政及民用项目的景观设计及设计项目管理工作。参与相关市政及民用建筑项目和任务，投标方案的制定、承担项目的配合设计工作、方案设计及施工图设计工作;处理客户关系。
任职要求:园林、景观、环境艺术相关专业全日制本科及以上学历;具有市政或民用建筑等相关项目工作经验;熟悉从方案到施工图设计的全过程;沟通能力突出，执行力强;熟悉相关设计规范及专业软件，擅长手绘表达。
| 制度目标 | 管好装修这事，不让乱施工，保护大厦安全和设施，让装修顺利做完。 | ||
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| 职责分工 | 客服部收材料发证办手续；工程部审图纸盯施工；保安部管消防查证件。 | ||
| 核心条款 | 图纸要合规，工人得持证，动火要办证，垃圾随时清，噪音按点干，不打架不偷东西。 | ||
| 执行要求 | 开工前贴好证件，每天三部门各巡一次，填记录本，发现问题马上改，严重就罚，隐蔽和竣工都要一起验。 | ||
1、制度内容
收存施工单位营业执照复印件、施工资质复印件，并审核资质(二级以上，含二级)对二次装修施工单位的施工图纸交工程部进行审核、施工过程监理、缴费情况控制、进行二装竣工验收及对二装施工人员施工作业及进出大厦的管理。
2、适用范围
从二次装修施工单位审批施工图纸至二次装修结束验收的监督、管理过程。
| 制定目的 | 装修乱来容易出事，墙砸歪、电线乱接、材料不牢，住着不安心。 | ||
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| 适用范围 | 物业管的楼里搞装修的单位、设计师、监理、施工队、材料商。 | ||
| 职责分工 | 装修单位盯现场，设计单位保图纸靠谱，监理盯着干活，监督组不定时查。 | ||
| 管理要求 | 图纸先审再干，材料进场要验，隐蔽工程得喊人来看，施工按图来不能改。 | ||
| 监督与检查 | 监督组随时来查，监理天天在场看，没签字的材料不准用，问题不改就停工，查出大错要重做。 | ||
房屋建筑装饰装修的检查与管理
--物业区域房屋建筑装饰装修工程的监督
1.装修单位领取施工许可证或开工报告前办理工程质量监督申报，工程质量监督机构按照国务院《建设工程质量管理条例》的规定向办理工程质量监督申报的建设单位提供“房屋建筑装饰装修工程质量监督申报表”。
2.装修工程监理单位依照法律、法规及有关技术标准代表受装修单位对施工工程质量实施监理。
3.房屋建筑装饰装修单位应当将施工图设计文件报图纸审查机构审查，并按规定办理工程质量监督手续。
4.监督机构尽快完成对装修单位提交资料的审核，填写“房屋建筑装饰装修工程质量监督申报资料核查表”。
5.房修设计单位以及工程勘察应当对自己的质量负责，设计文件、勘察要符合有关法律、法规的规定以及消防等技术标准或合同的约定。
| 制定目的 | 农民工文化低、没培训、事故多，得让他们懂安全、会干活、少出事。 | ||
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| 适用范围 | 管劳务队里的农民工，管他们进工地前的安全教育和日常操作。 | ||
| 职责分工 | 企业老板抓总，安全部门组织培训，班组长盯现场，监理定期查记录。 | ||
| 禁止行为 | 没培训不能进场，没证书不能上岗，三级教育不能走过场，口头交代不算数。 | ||
| 检查与监督 | 新工人必须培训满8小时再发工牌，安监每月抽查，没做到扣项目奖金，三次不改换负责人。 | ||
农民工是具有中国特色的一种用工形式，他们在社会主义建设中发挥着不可替代的作用。因此，关心他们的安全，是保障社会主义现代化建设顺利进行的需要，是实践科学发展观、构建和谐社会的需要，是以人为本、社会稳定的需要。因此，如何加强农民工的管理，是当前各级政府职能部门、每一家企业、每一位从事安全生产管理人员必须考虑的问题。
令人担忧的安全教育培训现状
当前，在国家拉动内需的经济政策中，许多交通基础设施建设的骨干企业，又迎来了新的发展机遇。在新的发展形势下，作为以公路桥梁施工为主业的劳动密集型企业，要发展壮大自己，就必须走管理型之路，与有资质和一定施工经验的劳务协作队伍合作。但就当前大多数劳务队伍的现状而言，他们人员结构松散、农村务工人员占绝对比例、工作技能较差。