| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售，得盯市场、定方案、带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个销售过程，从市场调研到卖房再到售后，还得管好部门和人。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、审报告、办销售手续、盯现场卖房、查回款、开例会、管费用。 | ||
| 协作关系 | 对总经理汇报，跟策划、工程、财务、法务等部门打交道，还要对接银行和政府单位。 | ||
某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上
专业:市场营销及房地产相关专业
2、技术职称:中级以上职业技能:极强的专业知识，掌握销售技巧
计算机需求程度:熟练操作计算机
外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语
语言表达能力:语言表达能力强，有较强的沟通协调能力
写作能力:文笔好，有综合分析能力
3、具有五年以上房地产相关工作经验。
4、具有较强的房地产专业知识，熟悉房地产的政策、法律、法规。
5、有丰富的人际关系，有较强的组织管理能力，能够调动下属的积极性并不断创新。
二、岗位职责
1、制订项目销售计划，并组织落实。
a、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。
b、审核、提交市场分析报告。
c、审核、提交项目定位计划，并组织实施。
d、审核、提交营销方案，并组织落实。
2、制订、审核、提交项目销售计划，并组织落实。