| 设立背景 | 公司做软件开发，得有人专门测产品有没有问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找bug、写用例、交报告、盯修复、帮调试。 | ||
| 工作内容 | 跑测试、提bug、写用例、跟修复、试新方法。 | ||
| 协作关系 | 天天和开发打交道，听测试组长安排，有时要和产品聊需求。 | ||
1、执行测试工作，提交测试报告;
2、负责编写测试用例，并反馈bug信息，提交正式的bug报告，跟踪开发人员对bug的确认和修复;
3、配合开发人员进行功能调试;
4、根据产品需求，设计和执行测试用例;
5、负责测试新技术的调研与应用。
【任职资格】
1、本科(正规统招二本)及以上学历、通信，计算机科学与工程或相关专业;
2、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术;
3、熟悉主流操作系统、应用软件、常用配置管理系统的安装配置及测试程序;
4、具备熟练的测试技能，能快速的理解业务，对问题比较敏感;
【素质要求】
工作投入、负责，与他人合作良好，能主动思考，具备创新意识。
【福利与发展】
1、公司按国家和天津市规定缴纳五险一金;
2、双休，国家法定节假日休息。
3、丰富员工业余生活(健身房、羽毛球、乒乓球、图书借阅等)
| 设立背景 | 工厂要搞自动化和智能物流，得有人牵头规划技改和ie架构。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工厂技改、ie建设、自动化导入、智能物流、精益生产这些事。 | ||
| 工作内容 | 做年度架构规划、定技改目标、推信息化、优化工艺流程、管设备采购。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、it部、设备部一起干活，向厂长汇报，带ie和自动化工程师团队。 | ||
工业工程部经理 岗位职责:
1、年度部门组织架构规划，工厂技改/ie组织架构规划
2、工厂及部门自动化专业，ie，机电等专业人才培养制度的完善与培养、考核工作落实
3、工厂生产信息化工作规划与推动
4、智能制造整体规划实施
5、工厂智能物流的规划与实施
6、组织规划自动化设备导入
7、年度设备采购规划
8、技改目标制定，达成跟踪，项目评比
9、标准产能制定和管理工作推进
10、生产工艺流程优化改善
11、精益生产管理工具的导入及工厂精益成熟度评价
12、设备综合效率提升管理
13、工厂布局规划
14、工厂工程基建方案规划和实施
15、后勤、物流、重要电力设施管理
岗位要求：
1、本科或以上学历，40岁以下，具备大型台企、民企、外企相关工作经验 岗位职责:
1、本科或以上学历，40岁以下，具备大型台企、民企、外企相关工作经验
| 设立背景 | 公司要做软件产品，得有人管测试这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带测试团队干活。定计划、盯进度、写用例、管人。 | ||
| 工作内容 | 写测试计划。带人执行测试。改测试用例。评员工表现。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求。跟开发对bug。向技术总监汇报。和测试工程师天天碰。 | ||
质量测试经理(qa)职位要求
教育培训:
本科及以上学历，计算机、通信相关专业。
工作经验:
3年以上产品测试经验，具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力;具备良好的管理、组织和协调能力。
制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等;
带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度;
负责测试用例质量，开发高效的测试用例;
对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。